Gabriela Antczak

Inhaberin, Potential-Entwicklerin für junge Menschen, Auszubildende und Ausbilder, Bildungsunternehmen für persönliches Wachstum und das Führen von Menschen

Bad Vilbel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Werteorientierte Persönlichkeitsentwicklung
Steigerung der Ausbildungsreife junger Menschen
Kompetenzsteigerung Ihrer Ausbilder
eine individuelle Strategie für die aktive Werte-
Klarheit und Bewusstheit über das eigene Denken un
Verbesserung der Mentoren- und Coachingkompetenz v
Potentielle und vorgebildete Nachwuchsführungskräf
höhere Übernahme von Verantwortung für die eigene
Optimierung der kommunikativen Fähigkeiten
sinnzentriertes Coaching und Mentoring - schöpferi
Steigerung der Leistungsfähigkeit
Seminare für Auszubildende
Perpektive
Orientiering
Werte
Erkenntnis
Reife
Motivationssteigerung
interner Antrieb
Zielearbeit
Zielsetzung
Belohnung
Krisenkompetenz
Wachstum
dauerhaften Erfolg
Veränderungsbereitschaft
Mitdenken
Nachhaltigkeit
Energie
Zusammenwachsen von Teams
Persönlichkeitsbildung
Ausbilderschulungen
Nachwuchsführungskräfte
Stärken
Potentiale
soziale Kompetenz
Soft Skills
Selbstreflexion
Ausbilder
Umgangsformen
Verhaltenstraining
Nachwuchsförderung
Young Professionals
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmensführung
Unternehmensstrategie
Wertschöpfung
Qualitätszirkel
Methodenkompetenz
Inspiration
Kreativität
Verbindlichkeit
Rednerin

Werdegang

Berufserfahrung von Gabriela Antczak

  • Bis heute 20 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2003

    Potential-Entwicklerin für junge Menschen, Auszubildende und Ausbilder

    Bildungsunternehmen für persönliches Wachstum und das Führen von Menschen

  • 2001 - 2003

    Seminarplanerin und Trainerin

    Sparkassen Informatik GmbH & Co. KG

    eigenständige Planung, Konzeption und Abwicklung von inter nen Seminaren und umfassenden Schulungsprogrammen mit den Schwerpunkten Kommunikation, Arbeitsplanung und Methodik; Organisation, Moderation und Durchführung von Inhouse-Seminaren; Trainerin und Co-Trainerin bei Teamentwicklungsmaßnah- men; Operative Verantwortung für den Bereich ’Kommunika- tions-Seminare’ für alle Standorte (ca. 2500 MitarbeiterInnen) sowie Projekte zur Durchführung von Inhouse- Schulungsmaßnahmen

  • 1999 - 2001

    Personalentwicklerin

    Informatik Kooperation

    Personalentwicklung, Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen für neue MitarbeiterInnen und von Office-Schulungen; Aufbau und Organisation des Bereiches 'Inhouse-DV- Schulungen' für alle Standorte (ca. 900 MitarbeiterInnen);

  • 1998 - 1998

    Porjektleiterin Schulungsmaßnahmen

    RHSO GmbH

    Projektleitung / Durchführung von Schulungsmaßnahmen Einsatz im Bereich Kundenberatung; Leitung des Sonderprojektes 'Schulungsmassnahme SAMBA' für Sparkassen; Leitung des Schulungsbereiches; Organisation und Durchführung von Office-Schulungen und Lotus Notes für Einsteiger;

Ausbildung von Gabriela Antczak

  • Kommunikations - und Organisationsentwicklung

    Heinze und Alwart Hamburg

    Dialog - und Prozessberatung

  • Bis heute

    Personalentwicklung - System & Praxis

    IHK Frankfurt

  • Kommunikation & Gesprächsführung im Personalwesen

    IHK Frankfurt

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Ich liebe meine Arbeit
Lesen von Fachliteratur (Eckhart Tolle - Tim Niedernolte - Anselm Grün ...)
inspirierende Gespräche
Witziges und Tiefgründiges
in meiner Band singen
meine Familie ist mit das Wichtigste in meinem Leben
Trike fahren
Lecker essen
Reisen
Sport - Wellness - autogenes Training
Mit Freunden treffen
Lachen
persönliches Wachstum durch Selbsterfahrung
auf der Bühne stehen (beruflich und privat)
Spiritualität

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

ABCDEFGHIJKLMNOP
QRSTUVWXYZ