Gabriele Golling

Gabriele Golling

nur wer in Bewegung bleibt, kann die Richtung ändern

Gabriele Golling - Beratung und Seminare

(The company name is only visible to registered members)

Contact Gabriele Golling!

All you need to do is sign up for free on XING.

Contact now

Personal information

Professional experience (24 years, 9 months)

  • Employment status
    Entrepreneur

Educational background

About me

Einsame Spitze oder einsam an der Spitze?!
Dafür gibt es die Führungsimpulse in 2012:
http://www.gabriele-golling.de/fuehrungsimpulse.htm

Ein spannender Vortrag zu NLP und Hirnforschung erwartet Sie am 19. Mai:
http://de.amiando.com/875452-a8a0e1c2-58d038c4d4.html?page=689503

Am 8. und 9. Juni können wir uns hier treffen:
http://www.thats-my-business.de/messe-aussteller.html


Sondermitteilung vom 02.11.2011 - die Führungsimpulse sind terminiert:
http://www.webmart.de/nlhistory.cfm?id=147789&nlid=285373#NL
Hier finden Sie meinen Newsletter vom 10.10.2011:
http://www.webmart.de/newsletter/detail.cfm?kid=147789&catid=7&cr=284754#cr

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Ich freue mich über Ihre Meinung hier im XING-Gästebuch bzw. den Referenzen.
 
nur wer in Bewegung bleibt, kann die Richtung ändern
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
vom Angestellten zum Mitarbeiter
vom Kollegen zur Führungskraft
vom Vorgesetzten zum Vordenker
 
Führungskompetenz ist lernbar.
Wer führt, ist verantwortlich für Bewegung und Richtung – für die eigene und die gemeinsame.
Denn erst wenn jemand sich selbst gut führt, kann er auch andere gut führen.
 
Von meinen Seminaren und Coachings profitieren Nachwuchsführungskräfte insbesondere aus der Finanzdienstleistungsbranche:
• vor Übernahme der (ersten) Führungsaufgabe
• während der Anfangsphase
• bis zu 2 Jahre nach Übernahme der Führungsverantwortung
 
Sie erzielen Führungserfolge und wachsen in die Rolle hinein.
Sie bestätigen das in sie gesetzte Vertrauen.
Sie nutzen Feedback von außen für ihre persönliche und professionelle Entwicklung.
 
Führungskompetenz ist messbar.
Personalentwicklung für Führungskräfte ist ein strategischer Erfolgsfaktor für ein Unternehmen und Indikator für erfolgreiche Personalarbeit.
Von meinem unvoreingenommenen Blick in der Beratung profitiert Ihr Unternehmen:
Zufriedene und persönlich sichere Führungskräfte beeinflussen das Betriebsklima positiv, denn ihre Mitarbeiter fühlen sich wohl.
Nachwuchsführungskräfte, die in ihren ersten Führungserfahrungen durch das Unternehmen unterstützt werden, entwickeln eine intensivere Bindung an das Haus. Die Kosten amortisieren sich schneller, Identifikation und Loyalität nehmen zu.
 

Mehr im Internet unter: http://www.gabriele-golling.de
 
(Design und Beratung: http://www.wise-media.de)





 

Search the XING network

Find new business contacts on XING and get back in touch with old contacts!

Contacts

Frank Heidrich, Stefan Blohm, Anette Grosser, Lars Kirchheiner

(More contacts may only be viewed by registered member)