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• Gerald Petersen

Personal information

• Wants

  Personalentscheider, die Wert legen auf Humankapital mit Soft Skills. Leader, die die Kluft zwischen Strategie und gelebter Praxis verringern wollen. Leader, die Geschäftsprozesse sprunghaft verbessern wollen.

• Haves

  Training, Führungskräfte-Entwicklung, Positiv Beeinflussen, Positive Power and Influence Program, Konstruktiv Verhandeln, Leader Moves, Kommunikationsstrategien, maßgeschneiderte Trainingsprogramme, Train the Trainer, Learning Design, Blended Learning, InsightCreator, Online Befragung, Influence Style Questionnaire, Seminare, Workshops, Moderation, Mitarbeiterbefragung, Kundenbefragung, Change, Balanced Scorecard, Humankapital Scorecard

• Interests

  Psychologie, Führung, Blogging, Outdoor, Reisen, Post Punk, Burning Man, Fotografie, Networking, ab und zu einen Clown frühstücken

• Organizations

  House of Consulting

• Groups

  

• Employment status

  Entrepreneur

Educational background

• Languages

  German (First language), English (Fluent)