Giada Rafanelli

Dipartimento: Risorse Umane, HR Coordinator per progetto Total. Recruiting e selezione. Contrattualistica. Formazione

Dipartimento: Produzione - Controllo qualità, Hr Specialist per la funzione Units e poi Manufacturing(client group di circa 600 risorse.Elaborazione della Session C, strumento annuale di analisi e valutazione organizzativa (follow up della struttura e prospettive evolutive) e delle performances delle risorse (rating, succession plans, career path).Salary Planning

Dipartimento: Acquisti - Logistica - Magazzinaggio, Internship Affiancamento del HR Manager della funzione Sourcing (client group di circa 200 risorse, di cui 140 a Firenze). Attività di staffing e recruitment, progetti di development e formazione (attività di ampio raggio concernenti, ad es., il rafforzamento e la diffusione della cultura e dei valori GE), training, rating e ranking, Performance Management, elaborazione del salary plan con lappoggio della funzione amministrativa, attività di contrattualist