Gunther Wolf

Gunther Wolf

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0202 / 479629-0 | Diplom-Ökonom | Diplom-Psychologe
Unternehmensberater | Strategieberater
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Gunther Wolf's professional experience

  • 4 years
    3 months
    02/2010 - present

    Unternehmensberater | Strategieberater

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  • 8 years
    4 months
    01/2002 - 04/2010

    Geschäftsführer

    I.O. ITSolutions

  • 9 years
    4 months
    01/2001 - 04/2010

    Geschäftsführer

    WOLF Managementberatung. Ziel- und Strategieberatung

  • 26 years
    1 month
    04/1984 - 04/2010

    Geschäftsführer

    I.O. BUSINESS

  • 5 years
    11 months
    01/2004 - 11/2009

    Geschäftsführender Gesellschafter

    I.O. MILE

  • 25 years
    7 months
    04/1984 - 10/2009

    Geschäftsführender Gesellschafter

    I.O. LEISURE

Gunther Wolf's educational background

  • Universität Trier

    Psychologie, Diplom-Psychologe

  • Universität zu Köln

    Volkswirtschaft

  • Universität Wuppertal

    Wirtschaftswissenschaft, Diplom Ökonom

Languages spoken by Gunther Wolf

  • German

  • English

Gunther Wolf's interests

Gunther Wolf's portfolio

  • Tätigkeits-Schwerpunkte und Erfahrungen

    als Unternehmensberater oder Manager / Interimsmanager

    Organisches Unternehmenswachstum
    - Strategieentwicklung und Strategieumsetzung
    - Nutzung von Wachstumspotenzialen, Beseitigung von Wachstumsbarrieren
    - Steigerung von Ertrag und Wertschöpfung
    - Change Management auf strategischer, taktischer und operativer Ebene

    Strategisches Leistungs- und Anreizmanagement
    - Effizienzsteigerung, Performance Management, Performance Improvement
    - Führung, Zielfestlegung, Zielvereinbarung, Zieloptimierung (VIVAnow!®)
    - Anreizsysteme, Incentivierung, Prämierung
    - Qualitative, quantitative und wertorientierte Erfolgsmessung

    Ziel-, Mess- und Kennziffernsysteme
    - Strategische Ausrichtung der Ziel- und Ergebnishierarchie
    - Balanced Scorecard und spezifische Zielsysteme
    - Funktionsübergreifende Ziel- und Maßnahmenabstimmung

    Success Partner Marketing & Sales
    - Steigerung der Verkaufsorientierung, Verbesserung der Kundenbindung
    - Förderung von Innovativität bei Produkt und Service
    - Effektivitätssteigerung in Marketing und Online Marketing

    Business Partner HR
    - Strategie- und wertorientiertes Personalmanagement und -controlling
    - Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität
    - Outdoor Corporate Events, Outdoor Leadership Training

  • Bücher und Buchbeiträge (Auszug, ab 2005)

    Mitarbeiterbindung - Strategie und Umsetzung im Unternehmen. Mit Arbeitshilfen online. Freiburg: Haufe-Lexware 2013. Ausgezeichnet als Managementbuch des Jahres 2013.

    Mitarbeiterentwicklung, in: Niedereichholz, C. et al. (Hrsg.): Das Beratungsunternehmen. München: Oldenbourg Wissenschaftsverlag 2012.

    Management von Mitarbeiterbindung und Fluktuation, in: Niedereichholz, C. et al. (Hrsg.): Handbuch der Unternehmensberatung. 14. Ergänzungs-Lieferung V/11. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2011.

    Variable Vertriebsvergütung – Der Turbo für Ihre Sales Performance: Wertschaffung, Erträge und Prozesse optimieren, Top-Verkäufer binden und begeistern. Hamburg: Dashöfer Verlag 2011.

    Variable Vergütung - Genial einfach Unternehmen steuern, Führungskräfte entlasten und Mitarbeiter motivieren. 3. Auflage. Hamburg: Dashöfer Verlag 2010.

    Meetings effizient und effektiv gestalten - Einfache Methoden, Techniken und Checklisten für ergebnisreiche Besprechungen mit Spaß am Erfolg. 2. Auflage. Hamburg: Dashöfer Verlag 2009.

    Erfolgreiches Konfliktmanagement - Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen. 2. Auflage. Hamburg: Dashöfer Verlag 2009.

    Erfolgreiche Mitarbeiterbindung, in: von Windau, P. et al. (Hrsg.): Handbuch der Mittelstandsberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2008.

    Humankapital messen, planen und steuern, in: von Windau, P. et al. (Hrsg.): Handbuch der Mittelstandsberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2008.

    Management und Controlling des Humankapitals, in: Sommerlatte, T. et al. (Hrsg.): Handbuch der Unternehmensberatung. 8. Ergänzungs-Lieferung IV/08. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2008.

    Visionäres Personalcontrolling, in: Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. (Hrsg.): Controlling, 5. Auflage. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2006.

    Gestaltung variabler Vergütung in Consultingunternehmen, in: Sommerlatte, T. et al. (Hrsg.): Handbuch der Unternehmensberatung. 3. Ergänzungs-Lieferung XI/05. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2005.

  • Praxis-Fachartikel (Auszug, ab 2006)

    Mitarbeiterbindung - wie Unternehmen profitieren, in: Business Wissen, 16.09.2013. Karlsruhe: b-wise 2013.

    Mitarbeiterbindung. "Es geht um gelebte Werte!", Interview in: Arbeitgeber-Magazin, 15.05.2013. Frankfurt: CareerBuilder Germany 2013.

    Neuer Antrieb für schwächelnde Mitarbeiter, Interview in: VDI-Nachrichten, 18.01.2013. Düsseldorf: VDI Verlag 2013.

    Tipps für das Konfliktmanagement, in: MB-Revue, Jahreshauptausgabe von maschinenbau | Das Schweizer Industriemagazin. Zürich: Olympia-Verlag 2012.

    Performance Improvement - Management von Potenzialen, Leistungen und Erfolgen, in: Arbeit und Arbeitsrecht 11. Berlin: Huss-Medien Verlag 2012.

    Die Kunst des Delegierens – Wer fragt, führt. Interview mit Gunther Wolf. In: Personal im Fokus 04. Bonn: BWRmed!a 2012.

    Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung - Employer Branding: Wahre Schönheit kommt von innen, in: Arbeit und Arbeitsrecht 08. Berlin: Huss-Medien Verlag 2012.

    Personalkosten senken: Ohne Kündigung durch die Krise, in: HR-Magazin 2. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2012.

    Grundlagen des Personalmarketings, in: HR-Magazin 1. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2012.

    Low Performance, in: HR-Magazin 12. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2011.

    Konfliktmanagement, in: HR-Magazin 12. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2011.

    Mitarbeiterbindung durch Winter Incentives, in: HR-Magazin 11. Zürich: Monster Worldwide Switzerland 2011.

    Onlinemarketing mit Facebook, in: twago Magazin, 10.11.2011. Berlin: twago GmbH 2011.

    Personalportfolio, in: HR-Magazin 11. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2011.

    Onlinemarketing mit Unternehmensblogs, in: twago Magazin, 07.11.2011. Berlin: twago GmbH 2011.

    Boni nachhaltig gestalten, in: HR-Magazin 11. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2011.

    Zielvereinbarung: Verhaltensziele definieren, in: HR-Magazin 10. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2011.

    Die 9 wichtigsten Onlinemarketing-Basics, in: twago-Magazin , 10.+11.10.2011. Berlin: twago GmbH 2011.

    Flexibilisierung der Arbeitswelt, in: HR-Magazin 10. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2011. 

    Social Media Marketing, in: twago-Magazin , 07.09.2011. Berlin: twago GmbH 2011.

    Ziele vereinbaren, in: HR-Magazin 9. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2011.

    Meetings effizient leiten, in: HR-Magazin 8. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2011.

    Outdoortraining, in: HR-Magazin 8. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2011.

    Der Demografische Wandel, in: Personal-Center 4. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2011.

    Leadership - Führen mit Führungskompetenz, in: Personal-Center 3. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2011.

    Vertrauensarbeitszeit, in: Personal-Center 12. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2010.

    Ziele für mehr Leistung: Variable Vergütung, in: managerSeminare (manage_HR) 11. Bonn: managerSeminare Verlag 2010.

    Zeitmanagement mit Adlerblick, in: Personal-Center 11. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2010.

    Performance Management, in: Personal-Center 10. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2010.

    Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?, in: Personal-Center 8. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2010.

    Schöne neue Arbeitswelt, in: Personal-Center 4. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2010.

    Personalkosten senken, in: Personal-Center 3. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2010.

    Mitarbeiterbindung: So funktioniert's, in: Personal-Center 2. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2010.

    Erfolgsorientierte Entgeltsysteme in Consultingunternehmen, in: Zeitschrift der Unternehmensberatung ZUb 06. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2009.

    Zieloptimierung, in: Personal-Center Erstausgabe. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2009.

    Mitarbeiter motivieren, in: Personal-Journal 11. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2009.

    Zielvereinbarung mit flexiblen Zielen, in: Personal-Journal 09. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2009.

    Performance Appraisals, in: The Human Factor 06. New Delhi: Planman Media 2009.

    Mitarbeiterbindung und Fluktuation steuern, in: Zeitschrift der Unternehmensberatung ZUb 02. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2009.

    Zielorientiertes Personalcontrolling - Zukunftssicherung mit Humanressourcen, in: Arbeit und Arbeitsrecht 11. Berlin: Huss-Medien Verlag 2008.

    Höchste Ziele setzen und erreichen, in: CallCenterProfi 06. Wiesbaden: GWV-Fachverlage / Gabler Verlag 2007.

    Ist der Mond ein lohnendes Ziel?, in: absatzwirtschaft, Sonderausgabe Vertrieb 2007. Düsseldorf: Verlagsgruppe Handelsblatt 2007.

    Ziele vereinbaren, in: Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 2007.

    Gut gezielt ist halb getroffen, in: Personal-Journal 10. Bad Homburg: Monster Worldwide Deutschland 2006.

    Zielvereinbarung out, Zieloptimierung in, in: Arbeitsrecht 14. Frankfurt: Bund-Verlag 2006.

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