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• Hagen Röwer

Personal information

• Wants

  Interessante und herausfordernde Projekte, Trainer, Coach, Netzwerke, Platz im Café für Tee mit Geelen Köm zum Klönschnacken

• Haves

  Wir bieten Personalentwicklung mit folgenden Maßnahmen, Neue Leitlinien, Verhaltensspielregeln für Führungskräfte, Verhaltensspielregeln für Mitarbeiterinnen & Miarbeiter, Verhaltensspielregeln für Mitbestimmungsträger, Kommunikation, Konfliktbewältigung, Motivationssteigerung, Projektmarketing, Organisation von Projektabläufen, Informationsbeschaffungsverfahren, Berichtsverfahren, Entwicklung von EDV-Werkzeugen. ____________________________________________________________________________________ Unter anderen arbeiten wir mit folgenden potentialdiagnostische Instrumenten wie, Team-Diagnose, Organisationskultur-Diagnose, Konfliktstil-Diagnose. ____________________________________________________________________________________ Im Geschäftsfeld Organisationsentwicklung und Organisationsberatung konzentrieren uns auf folgende Themen, Gestaltung und Begleitung von betrieblicher (Re)-Organisation, Durchführung von strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen, Entwicklung von spezifischen Informations- und Kommunikationsmechanismen, Unterstützung von Aufsichtsrats- und Betriebsratswahlen, Beratung als Sachverständige nach §80 Abs. 3 BetrVG, Beratung bei Betriebsänderung nach §111 BetrVG

• Interests

  Menschen, Geschichten, Döntjes, Anekdoten, Meer, Nordsee, Ostsee, Mittelmeer, Wattwandern, Radwandern, Fahrradfahren, Bahnfahren, Kochen, Kochbücher, norddeutsche Küche, fränkische Küche, italienische Küche, spanische Küche, Musik, Kino, Filme, Cappucino kochen

• Organizations

  GFBBK, GABAL, Bundesverband arbeitsorientierte Beratung e.V. (BaB e.V.), Liaison.Net, I-Worker, Verein zur Verzögerung der Zeit, Förderer der Hans Böckler Stiftung

• Employment status

  Employee

Educational background

• Languages

  German, English