Hans-Georg Hauser

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lehrender Transaktionsanalytiker (TSTA)

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Mein Hintergrund:
Ich arbeite als Coach, Supervisor und Unternehmensberater, die HAUSER & PARTNER
Netzwerk Unternehmensberatung GmbH ist die Plattform, über die ich mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeite.
Ich bin lehrender und supervidierender Transaktionsanalytiker (TSTA) im Bereich Organisation und Unternehmensführung, als Mitglied der österr., europäischen und internationalen Gesellschaften für Transaktionsanalyse (ÖGTA, EATA, ITAA). Mein Beratungsansatz hat systemischen Hintergrund, ich bin auch Ausbildner und Lehrtrainer der EASC (European Association for Supervision and Coaching), sowie Lektor an der FH Wr. Neustadt für wirtschaftsberatende Berufe.
 
Wie bin ich´s geworden?
Nach einer kaufmännischen Berufausbildung begann ich, mich mit dem damals „modernsten“ Gebiet, der Datenverarbeitung, zu beschäftigen. Ausbildungen bei der IBM, Projektarbeit in Deutschland, dem vormaligen Yugoslawien (Slowenien, Kroatien und Serbien), sowie in verschiedenen Ländern des damaligen Ostblocks waren für mich Stationen auf diesem Weg. Die Arbeitsgebiete waren vor allem Fertigungssteuerung und Materialwirtschaft für Industrie und Handelsbetriebe.
Führungserfahrungen sammelte ich bei der Leitung eines Rechenzentrums und bei einem mehrjährigen Abstecher als Inhaber und Leiter eines Leasing-, Handels- und technischen Serviceunternehmens, das ich in Deutschland aufgebaut habe.
Mit der Gründung einer Beratungsfirma, dem MDO-Beratungsdienst fveränderte ich meine Tätigkeiten in mehr organisations- und personen-bezogene Projekte. Organisationspsychologische Ausbildungen in Gruppendynamik, TZI, in systemischer Beratung bei Gunthard Weber, System- und Strukturaufstellungen, und vor allem in Transaktionsanalyse waren und sind die Basis meiner Konzepte für die Arbeit mit Organisationen und Menschen. Organisationsentwicklung als Denk- und Arbeitsansatz habe ich vom Beginn an mit entwickelt und in Österreich und Deutschland verbreitet, und die Weiterentwicklung der "klassischen OE" in eine neue Form von Organisationsberatung mit erlebt und mitgestaltet.
In jüngerer Zeit beschäftige ich mich mit energetischer Psychologie (Logosynthese und EFT) und ihrem Einsatz in Coaching und Supervision.
Vor mehreren Jahren habe ich damit begonnen, mein Konzept eines Beratungsnetzwerks gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen im HAUSER & PARTNER und im ORG-NET umzusetzen.

Meine heutigen Tätigkeitsschwerpunkte sind:
  • Coach und Supervisor für Führungskräfte und Gruppen.
  • Ausbildner für BeraterInnen und TrainerInnen, SupervisorInnen und Coaches.
  • Berater für Organisations- und Personalentwicklung, Leitbilder und Strukturen, Chancenmanagement, Begleitung von Changeprozessen, Mentoringprogramme.
  • Trainer in den Bereichen Kommunikation und Sozialkompetenz, Entwicklung und Durchführung von Führungskräfteakademien.

Es gibt von mir zahlreiche Publikationen zu den Themen Kommunikation, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur in deutschen und österreichischen Fachzeitschriften, Readern und Büchern. „Worauf Berater achten“ ist 2007 bei Linde in 2. Auflage erschienen, die 3. Auflage ist in Vorbereitung. Ein Buch mit dem Titel „Die Organisationspersönlichkeit“ ist bei Junferman in Vorbereitung.
 
Spass macht mir neben meiner Arbeit, Reisen, Lesen und seit Neuestem Nordic-Walking! Ich esse und trinke mit Leidenschaft, und Kochen zählt zu meinen Lieblingsbeschäftigungen.


 

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