Hans Peter Porschen

Hans Peter Porschen

Inhaber

(The company name is only visible to registered members)

  • 50259 Pulheim
  • Germany

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Personal information

Professional experience (11 years, 10 months)

  • Employment status
    Executive

Educational background

  • Languages
    German

About me

Sie suchen nicht den Standard ?
Sie brauchen Menschen um sich, die auch ungewöhnliche Wege gehen können ?
Sie sind auch spontan, einsatzfreudig und als Querdenker unterwegs ?

Ich freue mich, wenn Sie mich auch auf Facebook als Kontakt hinzufügen

                 https://www.facebook.com/hp.porschen
 
Sehr schön, dann könnten wir zueineinader passen !
 
Ich bin 35 Jahre alt, verheiratet und stolzer Vater eines 4 jährigen Sohnes, das sind meine wesentlichen persönlichen Daten.

Ich begleite Sie bei der Durchführung Ihrer Projekte und Ideen und bin überzeugt, dass es keine Herausforderung gibt, die nicht lösbar ist. Warum ich so denke ?
 
Ich denke nie in Schubladen, sondern bewahre mir dir Fähigkeit der spontanen, nicht lehrbuchmäßigen Lösungen. Geht nicht, gibts bei mir nicht.
 
Wenn der Tag nach 24 Stunden sein Ende findet, nutze ich die Nacht.
 
Arbeiten mit netz und doppeltem Boden sind nicht mein Standard, wer zu viel Zeit in das Entwickeln von Rückfallszenarien investiert, verliert oft den Blick für Lösungen aus den Augen.
 
Ich bin immer an neuen Projekten und Ideen interessiert und wem es einmal gelungen ist, mich für eine Tätigkeit zu begeistern der hat auf lange Zeit einen akribischen und lösungsbewussten Partner gewonnen. Sie brauchen einen nicht alltäglichen Lösungsansatz ? Dann schreiben Sie mir doch einfach hier auf XING, vielleicht kommt der zündende Gedanke ja schon über Nacht.
 
Ich habe viele Ideen und Projekte, die auf Umsetzung warten, wer also Interesse am Wagnis hat sollte sich mit mir in Verbindung setzen.

Gerne begleite ich Sie bei der Besetzung Ihrer offenen Vakanzen. Egal ob Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, freelancertum oder der Direktansprache potentiell interessanter Kandidaten. Personalbeschaffung ist eines der spannendsten Geschäftsfelder, in denen man sich bewegen kann.

Haben Sie sich schon einmal mit Fluktuationsanalysen befasst, employer branding durchgeführt oder aber Methoden und Lösungen erdacht, wie Sie für Ihre Mitarbeiter attraktiver werden ? Nein ? Dann sollten Sie schnell umdenken, denn der Bewerbermarkt wird zunehmends dünner, wenn es um Fach- und Führungskräfte geht. Darf ich Sie begleiten ?

 

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