Harald Balfanz
Interim-Manager-Personal - Miteinander weiterkommen !(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
- 76532 Baden-Baden
- Deutschland
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Persönliches
- Ich suche
- Erfahrungsaustausch mit Personalverantwortlichen, Unternehmern, zu den Zukunftsfragen der Unternehmens- bzw. Personalentwicklung - demografischer Wandel, Fachkräftemangel, arbeiten bis 67. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Wir haben weitere Stellen (Qualitätssicherung, Produktionsmanagement), auch in der Region Ortenau zu besetzen. Mehr Informationen auf unserem STELLENMARKT: http://www.balfanz-unternehmensentwicklung.de/stellenangebote.html Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- Ich biete
- PersonalZeitung jetzt kostenlos anfordern - Informationen für strategisches Personalmanagement Kleinst- Klein- und mittelständische Unternehmen erarbeiten sich heute Strategien für die Zukunft. Wir unterstützen als Systemanbieter Personal- management mit unserem Partnerprogramm Personalentwicklung. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Interim-Management PERSONAL ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Unternehmensentwicklung durch Leistungssteigerung in allen Unternehmensbereichen. (Auszug aus dem Portfolio: Changemanagement, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Arbeitgebermarkenbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement) Partnerprogramm für effiziente Personalentwicklung für klein- und mittelständische Unternehmen ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Reaktivierung von Unternehmen, Wege aus Unternehmenskrise - Abwendung Insolvenz, (DIE BUSINESSLOTSEN), ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- fair - fuehren - Seminarbausteine zur Unternehmens- und MItarbeiterführung ohne theoretische Modelle. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ fair kündigen durch fairhandeln - auch bei der Trennung von Mitarbeitern der Unternehmensphilosophie treu bleiben und ethisch handeln und damit wirtschaftliche Vorteile erzielen. ...........................................................................................................................................................................................................................
- Gruppen
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Berufserfahrung
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- 2006 - heute
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Interim-Manager-Personal - Miteinander weiterkommen !
(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
Branche: Personalwesen, http://www.fairkuendigen.com/
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- bis heute
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FAIR KÜNDIGEN - dem Mitarbeiter kündigen, den Menschen nicht verlieren, http://www.fairkuendigen.com
Branche: Personalwesen
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- bis heute
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Gründer und verantwortlicher Personalexperte
DIE BUSINESSLOTSEN, http://www.diebusinesslotsen.de
Branche: Personalwesen
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von der Linde Arzneimittel GmbH, http://www.vonderlinde.de
Branche: Arzneimittel
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Senior Personalreferent International
UHU Klebstoffe, http://www.uhu.de
Branche: Chemieindustrie
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Leiter Personal- und Organisationsentwicklung
IT - der badischen Sparkassen, http:///www.sparkassen-informatik.de/
Branche: Informationstechnologie & -dienste
- Beschäftigungsart
- Freiberufler
Ausbildung
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
Über mich
Sie wollen Veränderungsprozesse (Change-Management) von Anfang an zum Erfolg führen?
Sie wollen ihr Unternehmen erfolgreicher machen?
Die Erfolgsformel:
Personalentwicklung = Organisationsentwicklung = Unternehmensentwicklung
Balfanz Unternehmensentwicklung :
Mit Expertenwissen zum Unternehmenserfolg. Mit unserem Partnerprogramm Personalentwicklung übernehmen wir für unsere Kunden die Personal- und Organisationsentwicklung. Wir bieten mit unseren Partnern Expertenwissen in allen Bereichen der Unternehmensführung. Wir begleiten Unternehmen, Unternehmer und Führungskräfte bei der Lösung der strategischen Aufgaben im Personalmanagement, ausgelöst zum Beispiel durch den demografischen Wandel und dem daraus resultierendenFachkräftemangel. Welche Veränderungen eintreten werden, haben wir im Rahmen unserer PersonalZeitung für Sie aufbereitet. Fordern Sie ihr Exemplar kostenlos bei uns an.
Im Rahmen von DIEBUSINESSLOTSEN ( http://www.diebusinesslotsen.de/ ) deckt Balfanz Unternehmensentwicklung das Personalmanagement ab. DIEBUSINESSLOTSEN stehen als Expertenteam für alle Bereiche der Unternehmensführung bei folgenden Aufgabenstellungen zur Seite:
- Changemanagement
- Unterstützung bei der Unternehmensnachfolge
- Optimierung aller Unternehmensbereiche
- Schnelle Hilfe in der Krise
http://www.fairkuendigen.com/ ) erbringen
wir den Nachweis, daß die Trennung von Mitarbeitern konfliktfrei und
positiv für beide Seiten ( !!! ) gestaltet werden kann.In allen Produkten deckt Balfanz Unternehmensentwicklung den Bereich Personalmanagement ab. Unsere Arbeitsweise orientiert sich immer an ethischen Grundsätzen. Wir sind deshalb Mitglied beim cauxroundtable
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