BALFANZ & PARTNER
Personalmanagement, Wirtschaftsmediation, Interim-Management und Seminare
PERSONALMANAGEMENT
Die Mitarbeiter und ihre Veränderungs- und Entwicklungsfähigkeit werden zur entscheidenden Ressource erfolgreicher Unternehmen.
In der Auseinandersetzung mit betrieblichen Strukturen, technischen Veränderungen und wirtschaftlichen Schwierigkeiten ist immer wieder deutlich geworden, dass der Mensch die zentrale Rolle im Unternehmen spielt. Wir kennen das Führungswissen das in Ihren Führungskräften schlummert. Wir wissen auch, wie wir diese Ressource für Ihr Unternehmen nutzbar machen können.
Mit unserem praktischen Wissen um die Arbeit und Abläufe in Unternehmen und Organisationen, gepaart mit dem entsprechenden psychologischen und methodischen Können, stehen wir Ihnen darüber hinaus als kompetente Begleiter in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite.
Wir unterstützen Sie bei Veränderungen in Ihrem Unternehmen.
Wir unterstützen Sie bei der Personalsuche/-recruiting.
WIRTSCHAFTSMEDIATION
(Mitglied und Regionalgruppenleiter Baden-Württemberg im Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt)
Vor Gericht zählen häufig formale Gesichtspunkte und bei den teils unübersichtlichen Hintergründen liegt das Schicksal oft im Ermessen des Richters. Das Prozessrisiko ist somit schwer abzuschätzen und im Zweifel verlässt keiner den Gerichtssaal als Gewinner. Hinzu kommen hohe Gerichts- und Anwaltskosten. Anlass genug, um frühzeitig zu überlegen, ob der Streit nicht ohne Prozess beigelegt werden kann. Gerade geschäftliche Konflikte können sich über Jahre hinziehen, extrem hohe Kosten verursachen und Gesichtsverluste auf beiden Seiten verursachen. Sind die Fronten zu verhärtet, bietet sich auch hier ein Mediationsverfahren an.
Im Vordergrund steht dabei, eine nachhaltige Lösung herbeizuführen, eine nerven- und Kosten sparende Alternative – für alle Beteiligten.
Ich unterstütze Sie als neutraler Wirtschaftsmediator, indem ich das Gespräch mit den beteiligten Konfliktparteien steuere.
INTERIM-MANAGEMENT
Management auf Zeit - zur Überbrückung von personellen Ausfällen und zeitweise als Bereichsleitung um zum Beispiel einen Unternehmensteil zu sanieren
In unterschiedlichen Phasen der Unternehmensentwicklung sowie bei Problemen und Aufgabenstellungen in denen Spezialistenwissen länger als nur ein paar Beratertage gebraucht wird, bzw. wenn das bestehende Management die anstehenden Aufgaben nicht alleine lösen kann oder möchte, bietet sich Interim Management die bestmögliche Ergänzung für die Leitung des Unternehmens an.
Ich unterstütze Sie als "Manager auf Zeit" und sichere Ihnen nicht nur die reibungslose Fortführung der Prozesse ab sondern übernehme gleichzeitig die Projektleitung für erforderliche Veränderungen, bis Sie für die Stelle einen geeigneten Kandidaten gefunden haben.
Sprechen Sie uns auf einen unverbindlichen Beratungstermin an.
