Hartmut Neusitzer
Senior Consultant(The company name is only visible to registered members)
- 20097 Hamburg
- Germany
Personal information
- Haves
- Workshops, Seminare und Coachings auf der Basis des Zürcher Ressourcen Modells (http://www.zrm.ch/), siehe hierzu auch "ÜBER MICH". Mein Trainings-/Coachingschwerpunkt sind Optimierung der inneren Haltung und damit die Förderung von Motivation. Dies hat immer positive, wisschaftlich belegte Auswirkungenund auf viele Aspekte, wie z.B.: Selbstmanagement, charismatische Führung, Team, Konflikt(-Kompetenz), Motivation, Lebenszufriedenheit, kluge Entscheidungen treffen, Selbststeuerung, Selbstwirksamkeitserelben, Kommunikation, Serviceorientierung für Kundenverzauberer, Vertrieb, Burnout-Prophylaxe, individuelle Krisenbewältigung, Outplacement, berufliche Neu-/Umorientierung. Die Schnittmenge der Vielzahl dieser Themen ist im ersten Schritt, das Bedürfnis zur gewünschten Herausforderung zu ermitteln. Dieses Bedürfnis ist meist unbewußt und wird in meinem Workshop über ein Projektionsverfahren bewußt und "aussprechbar" . Und dann erfolgt der wichtigste Schritt, indem sich der Teilnehmer ein Haltungsziel/ein Mottoziel "erarbeitet", welches positive Gefühle in ihm auslöst. Dieses Haltungsziel entfaltet die Wirkkraft, die das Scheitern, ähnlich der viel zitierten Neujahrsvorsätze, in Vergessenheit geraten lassen... Der Workshop ist so angelegt, dass der Teilnehmer im Anschluss sich selbst "coachen" kann, also unabhängig von externer Unterstützung ist. Auch gibt es im Workshopablauf eine persönlichen "Bereich". Weder ich, noch die anderen Teilnehmer müssen erfahren, was Sie im Workshop für eine Herausforderung bearbeiten.
- Groups
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Professional experience
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- 1996 - present
-
(The company name is only visible to registered members)
Industry: Professional Training & Coaching, Training, Coaching und Beratung
- Employment status
- Freelancer
Educational background
- Languages
- German, English
About me
http://www.zrm.ch => Kurzvideo mit 3 Fallbespielen) integriert sind.- Das ZRM ist Schritt für Schritt wissenschaftlich begründet.
- Die Wirksamkeit (Transfereffizienz) wissenschaftlich-empirisch belegt (
http://www.zrm.ch/wirksamkeitsstudien ).Um den Transfer von der Absicht zur Handlung (unbewusst kompetent) zu erreichen (Selbstmanagement; charismatische Führung; Team; Konflikte; Motivation; Lebenszufriedenheit, kluge Entscheidungen treffen; Selbststeuerung; Kommunikation; Serviceorientierung; Vertrieb; Burnoutpräfention), nutze ich die oben beschriebenen Erkenntnisse.
Das zielrealisierende Handeln aus dem impliziten Modus heraus - "Ich will." und nicht "Ich muss." -, erlaubt den scheinbar paradoxen Vorgang, eine einmal gefasste Absicht spontan und dauerhaft umzusetzen. Dies bedeutet, dass der Workshopteilnehmer sich zu seinem aktuellen Thema erst ein Haltungsziel "erarbeitet" und erst dann erarbeitet, wie er dies umsetzt. Somit hat er sein Bedürfnis mit im Boot.
Beispielhafte, dauerhaft motivierende wie kraftvolle Haltungsziele, am Beispiel Führung:
a) zuvor „unsichere“ Führungskraft:
„Ich stehe zu meiner Autorität und gebe Anweisungen mit gutem Gefühl.“;
b) bisher „zu autoritäre“ Führungskraft:
„Ich habe ein offenes Ohr für die Anliegen meiner Mitarbeiter.“
Und ganz „nebenbei“ werden hiermit die Herausforderungen Krankheitsquoten, Fehlzeitenmanagement und Fluktuation positiv beeinflusst.
Erst seit gut 15 Jahren kann man, Dank bildgebender Verfahren (Computer-Tomographie), dem Gehirn live beim Arbeiten zu sehen. Durch diese für die Hirnforschung revolutionäre Technik, ist inzwischen sicher, dass menschliches Handeln nicht nur über bewusste Vorgänge gesteuert wird, sondern dass vieles von dem, was Menschen hoffen, fühlen und wollen lässt, außerhalb der Reichweite des bewussten Verstandes entschieden wird.
Für Menschen, die die
aktuellen Kenntnisse der Neurowissenschaften und Motivationsforschung zur
Selbstoptimierung nutzen wollen, wird es nun sehr spannend. Denn wir haben über die Beachtung der somatischen Marker eine gute Chance Einfluss auf unser Unbewußtes zu nehmen.
Wenn Sie mehr dazu erfahren möchten, freue ich mich auf Ihre E-Mail oder Ihren Anruf.
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