Dr. Heinz-Peter Kieser
Experte für variable Vergütungssysteme
Dr. Finkenrath, Dr, Kieser und Partner(The company name is only visible to registered members)
- 74731 Walldürn-Hornbach
- Germany
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Personal information
- Haves
- Edit Beratung zur Einrichtung motivierender und reditesteigernder Vergütungssysteme im Vertrieb, Einkauf, Warenwirtschaft, Verwaltung, Produktion etc. (www.ub-kieser.de) ________________________________________________________________________________________ So aktivieren Sie das ganze Potenzial Ihres Unternehmen. Mehr dazu hier in meinem Profil auf der "Über mich" Seite __________________________________________________________________________________ Einbindung der betroffenen Mitarbeiter in die Entwicklung neuer Vergütungsmodelle __________________________________________________________________________________ Erfahrung aus 800 Vergütungsprojekten in allen Branchen __________________________________________________________________________________ Seminare über leistungsorientierte Vergütung im Vertrieb (www.ub-kieser.de/seminare) __________________________________________________________________________________ Mitarbeiter-Workshops über moderne Führung und Vergütung __________________________________________________________________________________ Artikel und Veröffentlichungen zum Thema gut gemachter Vergütungssysteme im Verkauf im Dr. Kieser Vergütungslabor: Hier anmelden: www.ub-kieser.de/Vergütungslabor __________________________________________________________________________________ Das Buch "Moderne Vergütung im Verkauf - Leistungsorientiert entlohnen mit Deckungsbeiträgen und Zielprämien" (ISBN 978-3-89673-472-3) und Leseprobe in www.ub-kieser.de/Vergütungslabor) ___________________________________________________________________________________________ leistungsorientierte Vergütung, leistungsorientierte Vergütungssysteme, Vergütungsberatung, Vergütungsberater, Beratung variable Vergütung, variable Vergütung, variable Vergütungssysteme, leistungsabhängige Vergütung, leistungsabhängige Vergütungssysteme, Außendienstvergütung, variable Vergütung im Außendienst, Vertriebsvergütung, Vergütung Verkauf, Prämienvergütung, Prämiensysteme
- Wants
- Edit Unternehmen, die sich für die Einführung motivierender und renditesteigernder Vergütungssysteme für ihren Verkauf oder für weitere Unternehmensbereiche interessieren. _________________________________________________________________________________ Unternehmen, die ihre Mitarbeiter besser führen und motivieren wollen _________________________________________________________________________________ Seminarteilnehmer für meine Spezialseminare: "Führung, Motivation und Spitzenleistungen mit modernen Vergütungssystemen"
- Organizations
- Edit RKW Baden-Württemberg
- Groups
-
Professional experience
-
- to present
-
Dr. Finkenrath, Dr, Kieser und Partner
(The company name is only visible to registered members)
Industry: Consulting, Industrie, Großhandel, Dienstleister, Vertrieb, Verkauf, Produktion
- Employment status
- Entrepreneur
Educational background
-
Universität Mannheim
BWL, Doktor rer pol
Controlling, Marketing
- Languages
- German (First language), English (Good knowledge)
About me
Stellen Sie sich doch mal vor: Sie kaufen 10 Äpfel erhalten aber nur sechs. Würden Sie sich damit zufriedengeben?
Wie wäre es, wenn Sie in Ihrem Unternehmen eine Abteilung haben, die 100% Vergütung bekommt, aber nur 60% dessen leistet, was sie leisten könnte.
In ca. 70% aller Vertriebsabteilungen ist das leider der Fall. Die Ursache: Das vorhandene Vergütungssystem aktiviert nur einen Teil der Potenziale.
Die Folge: Sie verschenken bares Geld, jeden Monat.
Wir finden die ungenutzten Potenziale in Ihrem Vergütungssystem
Ihre Vorteile eines motivierenden Vergütungssystems:
- Steigerung des Unternehmensertrages um bis zu 50%
- Höhere Kostenflexibilität
- Die Motivation der Mitarbeiter steigt enorm
- Sie werden attraktiver für die besten Vertriebsmitarbeiter
Wir entwickeln schnell und zuverlässig ein speziell zugeschnittenes Vergütungssystem, das Ihre Mitarbeiter maximal motiviert und das gesamte Potenzial aktiviert.
Die von uns entwickelte Methode stellt sicher, dass Ihr neues Vergütungssystem effektiv und rechtssicher ist. Vor allem ist es an den individuellen Bedarf angepasst. Jedes von uns entwickelte Vergütungssystem ist ein Unikat. Mit unserem speziellen Know-how vermitteln wir Ihren Mitarbeitern und Betriebsräten die sensible Thematik der leistungsorientierten Vergütung.
Referenzen
„Das System funktioniert hervorragend und wurde auch in unserer neuen Niederlassung in Österreich eingeführt. Neben ein paar anderen Entscheidungen in den vergangenen Jahren war die Einführung dieses Vergütungssystems sicherlich eine der besten Entscheidungen, die wir treffen konnten. Noch dazu hat es nachhaltig positiv Einfluss auf unsere Profitabilität genommen. Und vor allem hat es sich als hervorragendes Führungsinstrument entwickelt.“
Matthias Kohlstrung, Vertriebsleiter Brother (Drucker für EDV-Systeme)
Wir würden die Entscheidung für das System jederzeit wieder treffen, Mit dem von Herrn Dr. Kieser entwickelten System haben wir ein ausgezeichnetes Vergütungsmodell eingeführt, welches sich äußerst zielführend und flexibel erwiesen und sich in unserem dynamischen Alltag bestens bewährt hat.“
Klaus Kullmann, Vorstand der Jowat AG
Ich bestätige, dass sich das variable Vergütungssystem in unserem Hause seit Jahren als hervorragendes Führungsinstrument zur zielgerichteten Steuerung unserer Vertriebsmitarbeiter bewährt hat. Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg. Wir würden das System jederzeit wieder in dieser Form einführen.
Jochen Hanselmann, Personalleiter, Gretsch-Unitas GmbH Baubeschläge
Wir haben im Jahr 2006 unsere Vertriebsmannschaft auf das neue Vergütungssystem umgestellt und ausgesprochen gute Ergebnisse damit erzielt. Unsere Mitarbeiter können wir seitdem besser in unsere Vertriebsziele integrieren. Darüber hinaus hat sich das Vergütungsmodell als ausgesprochen motivierend für gute Leistungen erwiesen. Wir würden diese Entscheidung wieder so treffen.
Reiner Fürst,
Passauer Neue Presse
Das von Dr. Kieser entwickelte System hat unsere Vertriebstätigkeit äußerst positiv verändert. Die Aktivitäten unserer Werbeberater sind nun wesentlich motivierter und zielgerichteter. Wir können das variable Vergütungssystem jedem Unternehmen bestens empfehlen.
Stefan Rüttiger, Geschäftsführer News Verlag
Über 800 Unternehmen vertrauen uns. Wann wollen Sie die ungenutzten Potenziale in Ihrem Unternehmen aktivieren?
Wir sind für Sie da, bundesweit. Rufen Sie uns jetzt an:
Unternehmensberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser + Partner
Hambrunner Str. 24
D-74731 Walldürn-Hornbach
Ihr Ansprechpartner: Dr. Heinz-Peter Kieser
Telefon: 06286 / 444
Telefax: 06286 / 1344
E-Mail: info@finkenrath-kieser.de
Web:
http://www.ub-kieser.de/
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Kompetenzbereiche:
leistungsorientierte Vergütung, leistungsorientierte Vergütungssysteme, Vergütungsberatung, Vergütungsberater, Beratung variable Vergütung, variable Vergütung, variable Vergütungssysteme, leistungsabhängige Vergütung, leistungsabhängige Vergütungssysteme, Außendienstvergütung, variable Vergütung im Außendienst, Vertriebsvergütung, Vergütung Verkauf, Prämienvergütung, Prämiensysteme
http://www.variable-vergütungsmodelle.de/
Impressum:
Unternehmensberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser + Partner
Hambrunner Str. 24
D-74731 Walldürn-Hornbach
Ihr Ansprechpartner: Dr. Heinz-Peter Kieser
Telefon: 06286 / 444
Telefax: 06286 / 1344
E-Mail: info@finkenrath-kieser.de
Web:
http://www.ub-kieser.de/Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE 144 442 259
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