Heinz Rinas
Dr.h.c. (Universität Bitola) BBA (Steinbeis Hochschule Berlin)
Geschäftsführer(The company name is only visible to registered members)
- 45470 Mülheim/Ruhr
- Germany
Personal information
- Wants
- Interims-und Krisenmanagement in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens- Kontakte und Erfahrungsaustausch mit Fachleuten im Sozial- und Gesundheitswesen, in der Erwachsenenbildung, im Zivil- und Katastrophenschutz, der Bundeswehr (Zivil - Militärische - Zusammenarbeit) und der Politik ------------------------------------------ Interessenten für ein berufsbegleitendes Studium mit Abschluß BA / BBA / MBA an der Steinbeis Hochschule Berlin - Steinbeis Business Academy
- Haves
- Krisenmanagement und Management auf Zeit in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens - Umfangreiche Erfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen und Verbänden - Balanced Scorecard - Kennzahlensysteme und QM - fundierte Kenntnisse in Management und Organisation - Personalentwicklung -- Umfangreiche Auslandserfahrung (Auslandsaufenthalte in Palästina, Djibouti, Kongo, Ruanda, Namibia, Kosovo - sehr gute Kontakte nach / in Mazedonien ) -- Informationen zu berufsbegleitenden Studiengängen der Steinbeis Hochschule Berlin - Steinbeis Business Academy
- Groups
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Professional experience
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- to present
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(The company name is only visible to registered members)
Industry: Public Health
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- to present
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Steinbeis Beratungszentrum für das Gesundheits- und Sozialwesen, http://www.steinbeis-beratungszentrum.de
Industry: Consulting
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- to present
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Universität Bitola, http://www.uklo.edu.mk/categories/view/134
Industry: Academia, The University St.Kliment Ohridski-Bitola organizes academic and professional study programs based on accredited study programs for acquiring higher education according the rules for studying based on the European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS). The academic studies enable the students to perform scientific and educational activities in the business world, the public sector and in the society, by development and use of the scientific and professional knowledge.
-
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Industry: Welfare & Community Health
- Employment status
- Executive
Educational background
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Steinbeis Hochschule Berlin
BBA Studiengang - Schwerpunkt Gesundheits- und Sozialwesen -
BWL - Qualitätsmanagement - Personalentwicklung
-
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
MBA Studiengang Erwachsenenbildung
Studienmodul Personalplanung und Personalentwicklung
- Languages
- German (First language), English (Basic knowledge)
About me
Wir in Lüdenscheid, 12.05.2009, Florian Hesse
Die Meinungen gehen etwas auseinander. Heinz Rinas sei sicher nicht mehr in Köln. Einbeck stimme auch nicht mehr. Irgendwo Norddeutschland. Kiel wahrscheinlich.
Das stimmt alles ein bisschen. Einbeck in Niedersachsen ist richtig, aber mehr Basislager für den langjährigen Geschäftsführer der Johanniter-Unfallhilfe, erst in Lüdenscheid, dann Südwestfalen.
Die hat er bekanntlich hier aufgebaut aus den Anfängen eines höchstens zweitklassigen Büros im Sauerland-Center über eine Doppelgarage an der Lessingstraße über die Kalve bis zur Alsenstraße, wo Heinz Rinas eine dreistellige Zahl von Zivis und Festangestellten beschäftigte.
Mit der Beschäftigung, das ist wörtlich gemeint, denn Anfang bis Mitte der 80-er blühten seine organisatorischen Fähigkeiten erst in voller Pracht auf. Es durfte ruhig immer ein bisschen mehr sein. Umsatz, Geschäftsfelder, Aufgaben.
Irgendwie hat er es auch quasi nebenbei zu einer richtigen Familie gebracht. Annika ist 19, Philipp 21. Seine Frau Beate „hält ihm den Rücken frei”, wie sie sagt. Das ist eigentlich ein Full-Time-Job, denn eigentlich wollte Heinz Rinas 2006 auch Bürgermeister von Einbeck werden, verlor aber in der Stichwahl und ist nun nebenbei Vorsitzender des CDU-Ortsverbandes. „Das kommt ein bisschen kurz”, räumt er ein, denn er ist viel unterwegs.
»Für die Lehre geht es nach Skopje«
Nach einem Betriebswirtschaftsstudium an der Steinbeis Hochschule in Berlin (2002 bis 2005) hat er seine praktischen Erfahrungen im Krisenmanagement mit der ihm eigenen Zielstrebigkeit und dem unbestrittenen Organisationstalent verknüpft, ist nun Direktor eines wirtschaftlich unabhängigen Instituts der Steinbeis-Hochschule, lehrt dort wie auch im Ausland („mindestens vier Mal im Jahr in Skopje”) und ist auch gefragter Fachmann im Steinbeis Beratungszentrum für Gesundheits- und Sozialwesen, dessen Geschäftsführer er ist.
Heute macht Heinz Rinas das, was er immer schon getan hat: Er macht es einfach. Wie viele Stunden ein Arbeitstag zwischen Berlin und Bremen, Göttingen und Einbeck hat? Da muss er nachdenken. „Wenn der letzte Termin zu Ende ist?”
http://www.derwesten.de/staedte/luedenscheid/wir-in-luedensc...
in Arbeitgeber mit Wellness-Faktor
Gymnastik am Arbeitsplatz.
Das ist eines der Angebote, mit dem die Mülheimer Sozialholding seit
September 2010 aktiv die Gesundheit aller Beschäftigten – vom Empfang,
übers Büro bis zur Wäscherei und besonders der Pflege – fördert.
"Wir
sind der größte Arbeitgeber für Pflegeberufe in Mülheim. Und wir wollen
auch die Pflege unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt rücken", so der
Geschäftsführer der Mülheimer Sozialholding, Heinz Rinas.
von links: Heinz Rinas (Geschäftsführer Mülheimer Sozialholding), Barbara Gorysch (Gesundheitsförderung Mülheimer Sozialholding) und Iris Sprenger (Studioleitung meditrend).
Der Krankenstand in den Pflegeberufen ist hoch – meistens waren
Rückenerkrankungen Grund für eine Krankschreibung. Bei der Mülheimer
Sozialholding hat man nun gehandelt, bietet neben Gymnastik auch
Massagen und Besuche im GesundheitsCenter an.
Die für die
Mitarbeiter kostenlosen Kurse Wirbelsäulengymnastik und "Rückenfit"
finden jeweils zweimal in der Woche im Haus Gracht und im Haus Auf dem
Bruch statt. Sie werden geleitet von Barbara Gorysch, ausgebildete
Altentherapeutin im Sozialen Dienst, zertifizierte Trainerin mit der
Zusatzqualifikation Wirbelsäulengymnastik und Rückenschule.
Erste Erfolge
Mittlerweile nehmen 50 Mitarbeiter regelmäßig daran teil. Weitere 100
nutzen das Angebot, kostenfrei ein Fitnessstudio zu besuchen, mit dem
die Mülheimer Sozialholding einen entsprechenden Kooperationsvertrag
geschlossen hat. Gorysch erläutert: "Nicht jeder möchte an seinem
Arbeitsplatz Sport machen. Wer lieber einen Ortswechsel vorzieht, kann
also ins Studio." Erste Erfolge stellen sich bereits ein.
Damit
nicht genug. Dritter Baustein des Wellness-Pakets der Mülheimer
Sozialholding sind Massagen während der Arbeitszeit. Dafür wurden extra
Räume eingerichtet. Ein ausgebildeter Physiotherapeut kommt mehrmals die
Woche in eines der Häuser. Die Mitarbeiter können dann eine Massage von
20 Minuten Dauer in Anspruch nehmen. Die Kosten hierfür übernimmt zu 50
Prozent der Arbeitgeber.
AnsprechpartnerInnen:
Heinz Rinas, Geschäftsführer der Mülheimer Sozialholding, Telefon: 0208/3081-0
Vera Anders, Betriebsratsvorsitzende, Telefon: 0208/3081-127
Barbara Gorysch, Gesundheitsförderung, Telefon: 0176-30 01 05 05
Heinz Rinas - Daten zur Person:
• geboren am 05. August 1958
• verheiratet seit 1981 mit Beate Rinas
• zwei Kinder: Annika und Philipp
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Aus- und Fortbildung / Studium:
• Fachkaufmann - Organisation und EDV
• Steinbeis Hochschule Berlin -
Abschluss Bachelor of Business Administration / BBA
• Carl von Ossietzky Universität Oldenburg -
MBA Studiengang - Studienmodul Personalplanung und Personalentwicklung
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Berufliche Stationen:
Geschäftsführer / Regionalvorstand / Bereichsleiter auf Bundesebene
bei einem Verband
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Forschungsprojekt im Auftrag des Bundesinnenministeriums
Geschäftsführer
bei einem DRK KV und seiner Gesellschaften
Geschäftsführer des Steinbeis Beratungszentrums Gesundheits- und Sozialwesen
Direktor des Transfer-Instituts für Gefahrenmanagement und Prävention der Steinbeis Hochschule - Berlin
Geschäftsführer der Mülheimer Seniorendienste GmbH und der Mülheimer Senioren Service GmbH (vorm. Mülheimer Sozialholding GmbH)
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Nebenberufliche Engagements:
Ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Oberhausen und am Sozialgericht Duisburg
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Auszeichnungen
- Goldenes Kronenkreuz der Diakonie
- THW Einsatzzeichen für humanitäre Hilfe im Ausland
- Ehrennadel mit Bande des Johanniterordens
- Leistungsabzeichen in Gold der Johanniter-Unfall-Hilfe
- Hl.-Apostel-Paul-Medaille der Republik Mazedonien
- Ehrenzeichen am Bande der Johanniter-Unfall-Hilfe
- Auszeichnungsspange DRK Landesverband Niedersachsen
- Doktor honoris causa - Universität Bitola
Veröffentlichungen :
Die Balanced Scorecard in - Rechnungswesen und Controlling in der öffentlichen Verwaltung – Haufe Verlag
Mitarbeit an der Schriftenreihe Zivilschutzforschung – Neue Folge Band 51
Innerbetriebliche Kommunikation – Arbeitshilfe für die Einführung von Mitarbeitergesprächen – Verlag Moritz Marten
Einführung eines Qualitätsmanagementsystems in einer Einrichtung der stationären Altenhilfe – Arbeitshilfe - Verlag Moritz Marten
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