Ina Pfneiszl

Ina Pfneiszl

Leitung CSR & Marketing Communication Mgmt.

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  • 1020 Wien
  • Austria

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Personal information

Professional experience (23 years, 9 months)

  • Employment status
    Employee

Educational background

  • Languages
    German, English

Contact details

  • Birth/Maiden name
    Sabaditsch

About me

Guten energiegeladenen Tag!

Seit über 20 Jahren gelingt es mir für meine DienstgeberInnen wie auch für meine AuftraggeberInnen und KundenInnen die Ziele , im Sinne von CRM, Kontakten und Begegnungen mit wirtschaftlichen Hintergrund zu realisieren, deshalb gehört das Networking und die Kommunikation für mich zum Leben, wie das Atmen.

Begegnungen und Kontakte, letzendlich Beziehungen zu schaffen, die einen positiven Eindruck bewirken, der lange hält, ist die Basis und der Leitgedanke bei meinen Projekten. CSR und Diversitätsmanagement ist aus der Unternehemensleitung nicht mehr wegzudenken. Die Vielfalt ist ein immenser Wirtschaftsfaktor und gehört wie CSR in das Managementsystem im Unternehmen integriert,das Zauberwort dazu ist Nachhaltigkeit.Nichts desto trotz, sämtliche CSR und Diversity Best Practise sind ohne Kommunikation nach innen und außen nur der halbe Weg.  Im Aussenverhältnis können wir alle dazu beitragen das diese Praxisbeispiele "Schule" machen und so andere Unternehmen an den eigenen Erfahrungen teilhaben lassen. Wissen das nicht geteilt wird, kann sich nicht vermehren. Unserer Wirtschaft tut es gut die ökonomischen Aspekte mit den Ökologischen und ´Diversitätskerndimensionen in Einklang zu bringen, das Resultat wirkt sich auf den Unternehmenserfolg und die Gesellschaft aus. For a better place to work and life.

Zitat:
Es gibt aber noch schlimmeres als keinen Erfolg zu haben, nämlich nichts unternommen zu haben.

Mir ist es in meiner Businessverantwortung wichtig den Aspekt "Unternehmerische Verantwortung" bei der Planung, Umsetzung und der Nachbearbeitung ( Erfolgsmessung) von "CSR, Diversity und Kommunikationsmassnahmen" zu verankern, um so die gesteckten Ziele zu erreichen.

Hinweis: Projektinformationen SIMACEK CSR unter :http://www.simacek.com/unternehmen/csr.html
Worauf es mir ankommt
Auf das Prinzip Menschlichkeit, Achtung, Respekt, Ehrlichkeit, auf den Punkt gebracht - einfach auf die Grundbedürfnisse a la Maslow (Physio,Sicherheit,Soziale Beziehung, Soziale Anerkennung,Selbstverwirklichung = unabhängig und souverän zu entscheiden - tagtäglich).

Zum meinem Networking Credo lassen Sie mich mit dem Zitat von Henry Ford meine Einstellung wiederspiegeln:

"Coming together is the beginning. Keeping together is progress. Working together is success."- Henry Ford

Freue mich auf Ihren Kontakt!
Liebe Grüße, Ina Pfneiszl

 

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