Irene Kellner-Langanky
Geschäftsführerin(The company name is only visible to registered members)
- 72800 Eningen u.A.
- Germany
Personal information
Professional experience (5 years, 6 months)
-
-
Dec 2006
- present
(5 years, 6 months)
-
(The company name is only visible to registered members)
Industry: Consulting
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Dec 2006
- present
- Employment status
- Entrepreneur
Educational background
- Languages
- German (First language), Italian (Good knowledge), English (Basic knowledge)
About me
Individuelle Problemlösungen sind für mich eine Selbstverständlichkeit.
Mit meiner langjährigen Beratungserfahrung und meinen neuen Berater-Qualifikationen bin ich Ansprechpartnerin für Menschen in beruflicher Veränderung (Fach- und Führungskräfte, Arbeitssuchende-Existenzgründer etc.), die nach neuen Herausforderungen suchen und mit meiner Hilfe Schritt für Schritt an der Ausarbeitung und Erreichung ihrer beruflicher Ziele arbeiten wollen.
Als Insights-MDI®- Beraterin arbeite ich mit verschiedenen Tools der Scheelen-AG. Computergestützt bieten die Diagnosetools kosteneffizient und zeitnah zuverlässige Informationen über Kompetenzen, Verhalten und Werte. Diese neutralen Auswertungen sind eine gute Grundlage für das persönliche Beratungsgespräch. Identifizieren und stärken Sie Ihre Talente und Fähigkeiten und die Ihrer Mitarbeiter und erzielen Sie so einen klaren Wettbewerbsvorteil. So ist es für Sie als Unternehmerinnen und Unternehmer möglich, Ihre Personalauswahl und Personalentwicklung optimal zu gestalten.
Workshops zu Talentmanagement biete ich am 01.04.2011, 15.04.2011, und am 13.05.2011 an.
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Wie viel Energie-Schöpfungs-Potenzial steckt in Ihrem Unternehmen? Hier finden Sie Ihren kostenlosen Test.
http://partner.umdenk-akademie.de/esp/113717_______________________________________________________________________________________
Wichtige Info:
Seit Juli 2009 bin ich in der KfW-Beraterbörse gelistet. Das bedeutet: Wer in den ersten 5 Jahren nach der Gründung eine Beratung bei mir in Anspruch nimmt, kann zwischen 50% und 90% meines Honorars erstattet bekommen.
Nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf und wir finden für Sie die geeignete Vorgehensweise.
Mein Profil finden Sie hier:
http://beraterboerse.kfw.de/index.php?ac=consultant_profile&...Ich freue mich, wenn Sie jemanden kennen, der sich für mein Angebot interessieren könnte, und uns einander vorstellen.
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NEUANFANG.FORTSCHRITT.WEITERKOMMEN. Wie wir durch Talentmanagement erfolgreicher agieren.
Das Besondere Seminar in der Türkei.
Ganz neu im Angebot von Irene Kellner-Langanky ist das „Seminar im Orient“.
Vom 21.05.2011 bis 28.05.2011 ist sie Seminarleiterin in der Nähe von Antalya/Türkei. Dabei wird sie an zwei Seminartagen mit den Teilnehmern auf die Suche nach deren Talenten gehen und mit ihnen ihre Potenziale entdecken und stärken.
Mit ihrem natürlichen Einfühlungsvermögen und ihrer Begeisterung, Menschen zu begleiten, können die jeweiligen persönliche Möglichkeiten und Fähigkeiten herausgearbeitet werden. Weg von den täglichen Ablenkungen, eingebettet in ein abwechslungsreiches Urlaubs-Kulturprogramm gibt sie den Teilnehmern Anstöße, sich selbst besser zu verstehen, und neue Schritte gezielt vorzubereiten und zu entwickeln. Jeder/jede soll seine Einzigartigkeit erkennen und herausfinden wo und wie diese am besten eingesetzt werden kann. Ein ausgewogenes Programm lässt genügend Zeit und Raum, sich mit der eigenen Person und den individuellen Möglichkeiten zu beschäftigen.
Tatsache ist: Rund 80 Prozent der Mitarbeiter setzen ihr Potenzial am Arbeitsplatz nicht ein. Unser Erfolg hängt davon ab, wie wir mit anderen Menschen umgehen und wie wir sie nicht nur mit unseren Dienstleistungen zufrieden stellen, sondern sie begeistern. Im Seminar lernen Sie schnell, Ihr Gegenüber zu verstehen und so mit ihm umzugehen, dass er/sie sich von Ihnen mit seinem Anliegen verstanden fühlt. Denn Menschen lassen sich zwar nicht in Schubladen schieben, aber durchaus bestimmten Charaktertypen zuordnen. Körpersprache, Auftreten, Sprache, Reaktion in Stresssituationen und viele andere Verhaltensweisen geben Aufschluss darüber, was unsere vorwiegenden Verhaltensmuster sind.
Folgende Themen stehen auf dem Programm:
Menschenkenntnis - Stärken erkennen - Sicherer Umgang mit verschiedenartigen Menschen - Guter Zugang zu Kunden - Vertrauensaufbau.
Ganz gleich, ob es um die persönliche Situation des Teilnehmers geht oder um effektiveres Arbeiten im Team oder um ein kooperativeres Kommunikationsverhalten, Irene Kellner-Langanky wird für jeden Einzelnen individuelle Anregungen haben.
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