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• Jan Brecke

Personal information

• Wants

  Ich suche nicht, ich finde..., -) Aber freuen würde ich mich über einen Austausch über aktuelle Entwicklungen und Trends sowie Sparrings-Partner zu den Themen Executive Development, Talent Management, Leadership Consulting, Change Management, Teamentwicklung, Einzelcoaching, sowie das Wiedersehen mit "alten" Bekannten.

• Haves

  Praktisch: Executive Development und Consulting fuer Senior Executives. Detaillierte Expertise in HR Management, HR Consulting, Change Management, Talent Management, Leadership Development, OD/OE. Weiterhin zwei abgeschlossene Studiengänge in Psychologie und Betriebswirtschaft, Ausbildungen in systemischer Beratung, Transaktionsanalyse, Konfliktberatung, Gruppendynamik und Coaching sowie langjährige Führungserfahrung (bis 30 Mitarbeiter). Sprachen: Japanisch und Englisch (und ein bisschen Deutsch) fliessend.

• Interests

  Vor allem: Interessante, horizontererweiternde Persoenlichkeiten. Weiterhin Laufen, Lesen, Lernen und Erleben fremder Kulturen. Wenn noch Zeit bleibt: Musik, Theater, Oper, Museen und interessante Galerien (I truly miss NYC!)

• Organizations

  Board Member der European Corporate Learning Foundation, Dozent an der FH Zürich und AKAD Business Zürich, Mentor und Coach für Global Leadership Fellows am World Economic Forum, Corporate Leadership Council, Corporate University Exchange, Carelink

• Groups

  

• Employment status

  Executive

Educational background

• Languages

  German, English (Fluent), Japanese (Fluent), French (Basic knowledge)