NAME
Jean-Martin Jünger
ANSCHRIFT
Karl-Ludwigstr.29, 68165 Mannheim
TELEFON
Kanzlei: 0621-420180
Mobil: 0178-8535717
E-MAIL
ra.juenger@Kanzlei-Juenger.de
HOMEPAGE
www.KanzleiJuenger.de
PRAKTISCHE TÄTIGKEIT
Zeitraum Studium
- Rechtsanwalt Eith, Mannheim
- Polizeipräsidium Ludwigshafen
- Rechtsanwalt Caemmerer & Bender, Karlsruhe
- Rechtsanwalt Benzinger, Mannheim
Zeitraum Referendariat
- Rechtsanwalt Olav Gutting, MdB, CDU
- Rechtsanwalt Eith, Mannheim
- Rechtsanwalt Heydasch, Miami, USA
- Institut hiba, Heidelberg
Auslandserfahrung
Juni 2000 – Okt. 2000
Rechtsanwalt Heydasch, Miami, USA
BERUF
RECHTSANWALT
Schwerpunkt Arbeitsrecht
Zulassung seit 07.05.2002
REFERENT
Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Pfa, Praktikerforum für Arbeitsrecht, Köln
- Akademie Heidelberg
- Dashöfer Verlag
- Hüethig Jehle Verlag
- GEM Institut
- Management Circle
- Akademie für Führungskräfte
REFERENT
Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsrecht
- FH Heidelberg
- BA Mannheim
REFERENT AGG
Stadt Mannheim
AUTOR
- Verlag Dashöfer:
"Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats"
http://www.dashoefer.de/ED-BETRIEB/Probe.pdf
"Mitarbeiterkontrolle"
http://www.dashoefer.de/ED-KONTR/Probe.pdf
" Das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG: Checklisten und Musterformulierungen"
http://www.dashoefer.de/cgi-bin/produkte/produkte.pl?links=u...
- Deubner Verlag
"Praxismodul Arbeitsrecht"
http://www.deubner-recht.de/shop/detailansicht.php?primary=1...
-WEKA Verlag
"Betrieblicher Umweltschutz"
"Tarifvertragsrecht"
- C.F. Müller Verlag
"Arbeitsrecht" in Bearbeitung
- Verlag Forum
"Themenbrief Arbeitsrecht" monatlch
http://www.forum-verlag.com/Personalwesen_und_Mitarbeiterfue...
ENGAGEMENT
Bereich Universität
Organisation von Vortragsveranstaltungen und Seminaren im ELSA e.V.-Vorstand der Universität Mannheim (European Law Student`s Association)
Bereich Rechtsanwalt
- Mitglied vom Anwaltsverein Heidelberg
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
Bereich Privat
Mitglied des deutschen Tierschutzbundes
SPRACHEN
Deutsch, Englisch, Französisch, Dänisch
XING:
Gruppenmoderator "Arbeitsrecht"
Gruppenmoderator "Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, AGG"
Gruppenmoderator "Arbeitsrecht Österreich"
Gruppenmoderator "Arbeitsrecht Schweiz"
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Nutzen Sie Ihre Möglichkeit des Inhouse-Seminars!
Die Vorteile eines Inhouse-Seminars:
- Intensive Behandlung betriebsspezifischer Problem- und Fragestellungen
- Maßgeschneiderte Seminarinhalte, abgestimmt auf Ihren individuellen Schulungsbedarf
- Intensives und motiviertes Arbeiten in überschaubaren Gruppen
- Maximale Kostenersparnis
Die Kosten für ein eintägiges Seminar betragen:
- Teilnehmeranzahl von 01-05 Personen: 950.- zzgl. MWSt.
- Teilnehmeranzahl von 06-10 Personen: 1050- zzgl. MWSt.
- Teilnehmeranzahl von 10-15 Personen: 1100- zzgl. MWSt.
Die Kosten für mehrtägige Seminare werden gerne auf Anfrage mitgeteilt.
Die Teilnehmeranzahl kann auf Wunsch erhöht werden, Kostenhöhe nach Absprache.
SEMINARTHEMEN DER GRUPPE "ARBEITSRECHT"
INDIVIDUALARBEITSRECHT
GRUNDLAGEN
- Arbeitsrecht I, Grundlagen, 2 Tage
- Arbeitsrecht II, Grundlagen, 2 Tage
- Kombination AR I + II, 4 Tage
- Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, 2 Tage
SPEZIALGEBIETE
- Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, AGG
- Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im öffentlichen Dienst
- AGG-Überprüfung für Personalauswahl und Potenzialanalyse
- Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
- Arbeitnehmerdatenschutz 2009
- Arbeitnehmerdatenschutz 2009 (english)
- Arbeitnehmerüberlassung, AÜG
- Arbeitszeitregelungen und ihre Fallstricke im Betrieb
- Aufhebungsvertrag
- Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM
- Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
- Betriebsklima heute: Effektive Umsetzung in Recht und Praxis
- Betriebsübergang, § 613a BGB
- Einseitige Änderung von Vertragsbindungen
- Internet am Arbeitsplatz
- Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen
- Kündigung aktuell 2009
- Kündigung fehlerfrei!
- Krise überwinden-Kündigungen verhindern-Arbeitsrechtliche Möglichkeiten nutzen!
- Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst
- Leistungsorientierte Vergütung und Zielvereinbarungen in Unternehmen
- Low Performer - Der rechtssichere Umgang
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobbing – Effektive Erkennung und Abwehr
- Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
- Optimale Arbeitsvertragsgestaltung
- Pflegezeitgesetz aktuell
- Personalkosten senken – Arbeitsplätze sichern
- Rechtsprechung aktuell 2009
- Teilzeit und Befristung
- Zeugniserteilung und ihre Fehlervermeidung
KOLLEKTIVARBEITSRECHT
BetrVG:
- BetrVG Grundlagen
- Beschwerderecht des Betriebsrats
- Kosten des Betriebsrats
- Personelle Mitbestimmung des BR
- Soziale Mitbestimmung des BR
- Wirtschaftliche Mitbestimmung
- Wahl des BR 2010
- Kooperation mit dem Betriebsrat, Taktik
- Jugend- Auszubildendenvertretung
- Personalausschuss im BetrVG
Tarifvertrag:
- Tarifvertragsrecht, Recht und Praxis
- TVöD, Tarifvertrag öffentlicher Dienst
SEMINARTHEMEN ALLGEMEIN
- Geschäftsführer: Rechte und Pflichten
- Prokurist: Risiken erkennen und vermeiden
BEWERTUNGEN zu meinen Seminaren entnehmen Sie bitte meinem Gästebuch.
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PRESSEMITTEILUNGEN:
Urlaubsansprüche: Achten Sie auf die neue Rechtslage!
http://www.forum-verlag.com/newsflash/2009/2574.html
Thema Kündigung in der Absolventa
http://www.absolventa.de/blog/arbeitsrecht-1-berufliche-fort...
Wirtschaftswoche Heft Nr.14 vom 30.03.2009, S. 88 Interview
http://www.wiwo.de/karriere/fuenf-selbststaendige-die-es-ges...
Das neue Elterngeld
http://www.deubner-recht.de/themen/195334/index.php?folderid...
Die personelle Mitbestimmung des Betriebsrats
http://openpr.de/news/100382/Die-personelle-Mitbestimmung-de...
Das betriebliche Eingliederungsmanagement und seine Auswirkungen in der Praxis
http://openpr.de/news/85634/Das-betriebliche-Eingliederungsm...
Einführung und Umsetzung der leistungsorientierten Vergütung im öffentlichen Dienst
http://www.openpr.de/news/121635.html
Mitarbeiterkontrolle: Die Videoüberwachung
http://openpr.de/news/100353/Mitarbeiterkontrolle-Die-Videou...
Ursachen von Mobbing
http://openpr.de/news/85635/Ursachen-von-Mobbing.html
Zielvereinbarung und Betriebsrat
http://openpr.de/news/114376/Zielvereinbarung-und-Betriebsra...
