Jens-Peter Abresch

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D-Frankfurt am Main / CH-Bern
Germany

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Personal information

Wants

Schnellen Draht zu Leuten mit denen ich arbeite, gearbeitet habe oder künftig arbeiten möchte
Haves

Professionell: Erfahrungen zu Projektmanagement, Changemanagement, Performance von Senior Managament Teams und persönlichem Coaching von Senior Managern. Privat: Kompetente Auskünfte zu: 1.) Flüssige Kostbarkeiten, 2.) Was man am aus den besten Stücken von Wildschwein/Reh/Hase/Fasan/Taube... macht und vorher noch: Wie man Wild aus dem Wald in die Küche bekommt und 3.) Was es zur Musik von Monteverdi bis Schoenberg zu hören/sagen gibt.
Interests

Wein, Zigarren, klassische Musik, Kochen, Jagen, ...

Professional experience

to present

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Industry: Consulting

Employment status

Entrepreneur

Educational background

Rheinische Friedrich-Wilhelm-Universität Bonn
Justus-Liebeig Universität Gießen
Regional- und Umweltökonomie

Languages

German

About me

Studium der Musik, Agrarwissenschaften, sowie Umwelt- und Regionalökonomie an den Universitäten Köln, Bonn und Gießen. Promotion bei Prof. Dr. Siegfried Bauer und Prof. Dr. Heinz Schelle (Universität der Bundeswehr München) mit einer empirischen Arbeit zum Projektmanagement (ausgezeichnet mit dem Studienpreis der GPM Gesellschaft für Projektmanagement 1998).

Seit 1995 Geschäftsführender Gesellschafter bei Abresch Bergfeld & Partner (Projektmanagement-Consulting). Dann geschäftsführender Gesellschafter am IfR Institut für Regionalmanagement. Seit 2000 Managementberater bei HLP Managementberatung, Frankfurt am Main, seti 2002 Senior Berater, seit 2004 Gesellschafter, zuletzt Mitglied der Geschäftsleitung. Seit 2009 zudem Geschäftsführer der HLP Swiss Managementberatung in Bern. Mitglied der Core Faculty beim ZfU Zentrum für Unternehmensführung Thalwil/Schweiz.

Langjährige Mandate in Industrie und Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt Schweiz und Deutschland. Erfahrung im Öffentlichen Sektor (Forschungseinrichtungen, Universitäten, Industrie-Verbände, Kommunale Gebietsträger, Öffentliche Verwaltung und Sozialwirtschaft ).

Beratungsarbeit in den Schwerpunkten Performance von Senior-Management-Teams (Teamentwicklung & Coaching) , Advanced Projectmanagement, Organisationsfitness (Performance-Management) und Organisationswandel (Change Management).

Contacts

Patrick Meyer, Cäsar Dänzer, Stefan Hofer, Andreas Waser

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