Jens Schönfelder
Angestellt, HR Businesspartner Development, Brunel Service GmbH & Co. KG
Bremen, Deutschland
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Werdegang
Berufserfahrung von Jens Schönfelder
Bis heute 11 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2012
HR Businesspartner Development
Brunel Service GmbH & Co. KG
Als HR Businesspartner Development bin ich für sämtliche Themen Rund um die Personalentwicklung verantwortlich. Das umfasst Onboarding neuer MitarbeiterInnen, Ausbildung in Präsenz, on the Job und digital. Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops bis hin zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen und Business Coaching. Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechpartner für HR-PE Dienstleister. Lean Green Belt und Leadership, Business Coach DVCT, Mental Coach, NLP, positive Leadership.
Bis heute 28 Jahre und 4 Monate, seit 1996
Geschäftsfüher
FunPro
2012 - 2012
Personalentwickler
PAWLIK SALES CONSULTANTS AG
2001 - 2012
Prokurist / Leitung Privat- und Großbanken
bis Jan. 2012 MPC Capital Investments GmbH
Key Account Betreuung, Coaching und Personalentwicklung B2B, Referententätigkeit, Projektarbeit (Organisationsentwicklung, PE, CRM, Vertrieb und Schulungen)
Vertriebsleiter Privatkundenbank
Volksbank Celle
Vertriebsleiter Dienstleistungsgeschäft
Volksbank Burgdorf-Celle
Trainer
Volksbank Burgdorf-Celle
Teamleiter
Allgemeiner Wirtschaftsdienst
Ausbildung von Jens Schönfelder
Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit 2016
Wirtschaftspsychologie
PFH Private Hochschule Göttingen
Organisationspsychologie - Führung und Organisationspsychologie; Personalentwicklung; Personalauswahl; 360° Feedback; Mitarbeitergespräche;; Coaching; Konfliktmangement
1989 - 1993
BWL
Fachhochschule NON Lüneburg
Finanzdienstleistungen - Allfinanzvertrieb
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Fließend