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Berufserfahrung
bis heute
Leiter des Bereichs Befragungen
(Der Firmenname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
Branche: Unternehmensberatung
Status
Führungskraft
Ausbildung
Hochschulen
Paris Lodron Universität Salzburg
Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Universidad Complutense de Madrid
Psicología de las Organizaciones y RRHH
ebs - European Business School
Zertifikatsprogramm Coaching
Alpen Adria Universität Klagenfurt
Organisationsentwicklung, Promotion (laufend)
Sprachen
Deutsch (Muttersprache),
Englisch (Fließend),
Spanisch (Fließend),
Französisch (Fließend)
Über mich
Meine Literaturlisten bei Amazon unter dem Motto Inspirieren. Impulsieren. Innovieren.:
Marktwirksame Unternehmensentwicklung
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Organisationsentwicklung und Change Management
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Personal- und Führungskräfteentwicklung
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Grundlagen veränderungswirksamer Befragungen
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Buchrezensionen:
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P. Senge: Die fünfte Disziplin.
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J. Collins: Good to Great.
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R. Ballreich: Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement
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A. Slywotzky: The Art of Profitability
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A. Slywotzky: How to Grow When Markets Don't
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M. Weiss: Marktwirksame Prozessorganisation
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I. Borg: Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung
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I. Jöns/W. Bungard: Feedbackinstrumente im Unternehmen.
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F. Biehal: Personalentwicklung in Praxisfällen
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W. Bungard/K. Möller/C. Niethammer: Mitarbeiterbefragung - was dann...? MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten.
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F. Deitering: Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen
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F.Glasl: Der Erfolgskurs Schlanker Unternehmen. Impulstexte und Praxisbeispiele
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D.Dodd/K. Favaro: The Three Tensions.
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I. Borg: Mitarbeiterbefragungen - kompakt
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N. Fricke: Das 360-Grad-Feedback
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Marktwirksame Unternehmensentwicklung
Organisationsentwicklung und Change Management
Personal- und Führungskräfteentwicklung
Grundlagen veränderungswirksamer Befragungen
Buchrezensionen:
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P. Senge: Die fünfte Disziplin.
J. Collins: Good to Great.
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