Johannes Narbeshuber
Mag.rer.nat., MBA
Leiter des Bereichs Befragungen(The company name is only visible to registered members)
- 9020 Klagenfurt/Wörthersee
- Austria
Personal information
- Interests
- Strategische Unternehmensentwicklung, Unternehmertum im Unternehmen, Intrapreneurship, Führungskräfteentwicklung, Führungskultur, Führungsinstrumente, Personalentwicklung, Feedbackkultur, Presencing, Lean Management, Kennzahlensysteme, BSC, EFQM, TQM, Innovationsmanagement, CSR, Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsmanagement, Sustainability, Kultur und Kulturen, Berge, gut Essen&Trinken, Tango Nuevo
- Employment status
- Executive
Educational background
-
Paris Lodron Universität Salzburg
Wirtschafts- und Organisationspsychologie
-
Universidad Complutense de Madrid
Psicología de las Organizaciones y RRHH
-
Steinbeis University Berlin
General Management, MBA
Growth Management
-
ebs - European Business School
Zertifikatsprogramm Coaching
-
Universität Klagenfurt
Organisationsentwicklung, Promotion (laufend)
Relevanz von Kennzahlensystemen in der praktischen Führungsarbeit
- Languages
- German (First language), English (Fluent), Spanish (Fluent), French (Fluent)
About me
Marktwirksame Unternehmensentwicklung
Organisationsentwicklung und Change Management
Personal- und Führungskräfteentwicklung
Grundlagen veränderungswirksamer Befragungen
Buchrezensionen:
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P. Senge: Die fünfte Disziplin.
J. Collins: Good to Great.
R. Ballreich: Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement
A. Slywotzky: The Art of Profitability
A. Slywotzky: How to Grow When Markets Don't
M. Weiss: Marktwirksame Prozessorganisation
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I. Borg: Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung
I. Jöns/W. Bungard: Feedbackinstrumente im Unternehmen.
F. Biehal: Personalentwicklung in Praxisfällen
W. Bungard/K. Möller/C. Niethammer: Mitarbeiterbefragung - was dann...? MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten.
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F. Deitering: Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen
F.Glasl: Der Erfolgskurs Schlanker Unternehmen. Impulstexte und Praxisbeispiele
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D.Dodd/K. Favaro: The Three Tensions.
I. Borg: Mitarbeiterbefragungen - kompakt
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N. Fricke: Das 360-Grad-Feedback
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