Dr. Josef Mönninghoff
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Inhaber(The company name is only visible to registered members)
- 48151 Münster
- Germany
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- Haves
- Edit Ich biete und realisiere - persönliche und betriebliche Konzepte - Struktur- und Gestaltungscoaching - Kulturorientierung ... im Bereich professioneller Kommunikation. Und diese Arbeit bezieht sich wesentlich auf / persönliche und betriebliche Ressourcen - die Orientierung an den Möglichkeiten / persönliches Profil - die Orientierung an der Qualität von Wirkung / Klugheit - die Orientierung an Miteinander und Beteiligung ... mit allem, was dazu gehört: Seminare, Gespräche, Projekte. …Weitere Orientierung unter www.dcmk.de
Professional experience
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- to present
-
(The company name is only visible to registered members)
Industry: Professional Training & Coaching, Kommunikation / Personalentwicklung / Persönlichkeitsentwicklung / Kulturberatung
- Employment status
- Freelancer
Educational background
-
Westf. Wilhelmsuniversität Münster
Literaturwissenschaften / Philosophie / Pädagogik, Staatsexamen/Promotion
Romanistik / Strukturalismus
- Languages
- German (First language), English (Fluent), French (Fluent)
About me
Profil
Wer bewegen will, muss sich selbst bewegen – das ist das Ende aller Ausreden und Selbstbeschränkungen und die Basis für persönliche Souveränität. Und die Basis für meine Arbeit, die auf Selbst-Bewusstsein, Beziehungsgestaltung und Strukturdenken setzt. Denn:
Wirklichkeit – das ist letztlich nichts anderes als (m)eine Art, die Welt zu sehen. Wirklichkeit ist ein Blickwinkel. Wer sich selbst sehen und verstehen will, braucht den Blick von außen, die mögliche andere Wirklichkeit, das zweite Bild.
Wirkung – Zu sagen: ‚Ich bin wie ich bin’ können sich nur Wenige leisten. Wer mit Menschen zu tun hat, mit Führung, Dienstleistung und Beziehungsgestaltung, sagt: ‚Ich bin, wie ich wirke’. Schließlich entstehen die Bilder von mir in den Augen und im Erleben meiner Mitmenschen.
Strukturen und Systeme – Wir handeln und wirken in Systemen – es gibt eben keine ‚leeren Räume’, und ich bin eben nicht allein auf der Welt. Und so haben wir immer einen Anteil daran, was zwischen uns und anderen Menschen geschieht. Wir leben in Strukturen, wir sind Beziehungswesen. Und will ich ein System bewegen, muss ich meinen Anteil an seinem Zustandekommen und an seiner Fortdauer verändern. Was Bewusstsein und Zielorientierung voraussetzt: Kommunikation kennt leine Schuldigen, sondern nur Beteiligte und Verantwortliche.
‚Klug ist man nur zu zweit’ (C. Lévy-Strauss) – also bin ich ein Fan der antiken Tugend der Klugheit, die letztlich darauf setzt, sich immer auch auf sein Gegenüber zu beziehen und sich für einen gemeinsamen Erfolg einzusetzen. Klug ist man nicht ‚an sich’, klug ist man in seinem konkreten und erlebbaren Verhalten. Gemeinsamkeit zählt.
Und die Alltagstauglichkeit dieser Gedanken und Beobachtungen zeigt sich gern auf dem Fußballplatz, beispielsweise. Welchen ich besonders schätze, verbinden sich doch dort Taktik, Strategie und System mit Schwerkraft, Menschen und Gruppen und realisieren sich dort Leidenschaft, Umsetzungsorientierung und Individualität – das alles mit (zumeist) hoher Energie und Geschwindigkeit, dem Größenwahn vieler Beteiligter und eben auch vielen Experten, die sowieso Bescheid wissen.
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