Juan Antonio Juez Egido

- Selección Especializada a través de Reclutamiento 2.0 - Search Executive de Directivos, Manager y Perfiles de Valor Añadido. - Selección Internacional en países como Francia, Alemania, USA, Canadá, Egipto, Arabia Saudí, Australia, Israel, Chile, Brasil, Perú y Argentina donde se han realizado procesos de selección con éxito acompañadas de Planes de Expatriación y Parter con presentecia Internacional. - Diseño de Políticas Retributivas y

* Coordinación de administración de personal * Selección de proveedores. * Gestión de subvenciones nacionales e internacionales. * Negociación con trabajadores y sindicatos. * Realización de procesos de selección en perfiles técnicos, financieros y de tecnologías de la información. * Coordinación del plan de formación técnico en subvención con la Fundación Tripartita. * Definición de una política retributiva y variables. * Implantación y mantenimiento de normas ISO 9001, ISO 14.001 y OSHAS 18.001

* Organización empresarial del centro * Coordinación de equipos de trabajo multidisciplinares * Gestión de Recursos Humanos (selección, formación, prevención de riesgos, nóminas, administración de personal...) * Cartera Comercial y atención a clientes * Operaciones * Gestión de Hostelería * Gestión de cuenta de resultados * Negociación con proveedores * Elaboración y cumplimiento de presupuestos * Gestión empresarial bajo Sistema de Gestión normas ISO 9001 * Atención a reclamaciones y qu

* Realización de procesos de selección: Descripción de perfil de competencias, anuncios web, selección curricular, entrevista telefónica, pruebas psicotécnicas, entrevistas presenciales, dinámicas de grupo, role-play, realización de informes de recursos humanos.... * Selección de perfiles informáticos, técnicos y de telecomunicaciones. * Negociación de condiciones económicas y salariales, así como estrategia retributiva. * Supervisión y seguimiento de departamento de RHHH (8 personas)

- Gestión, control y seguimiento de la Formación. - Realización y desarrollo del plan de formación anual. - Selección de personal. - Realización de informes propios de Recursos Humanos. - Desarrollo de un proceso de fusión entre empresas (Telefónica Soluciones) - Utilización de META4 y SAP RH en la gestión de los recursos humanos. - Colaborar en la administración de personal. - Administración de bases de datos.