Jürgen Rimark

Jürgen Rimark

Trainer, Seminarleiter, Systemischer Coach, NLP-Practitioner DVNLP

Geschäftsführer

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  • 76571 Gaggenau
  • Germany

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Personal information

Professional experience (24 years, 5 months)

  • Employment status
    Employee

Educational background

  • Languages
    German

About me

Seit 1988 trainiere und berate ich Führungskräfte und Mitarbeiter aus Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen sowie aus der Bau- und Wohnungswirtschaft. Zu meinen Kunden gehören Groß- und Mittelstandsunternehmen aus allen Branchen, insbesondere Automobilzulieferer, Maschinenbau, Anlagenbau und Immobilienmakler.
 
Ich behaupte nicht, dass ich Sie allein erfolgreich mache - das können nur Sie selbst. Aber, ich berate, unterstütze und begleite Sie mit meinen Kompetenzen, meinem Wissen und meinem Know- How auf Ihrem Weg.

Ich bekenne mich zu ethischen Grundwerten.
Loyalität und Fairness gegenüber meinen Auftraggebern haben höchste Priorität.
Ich habe mich verpflichtet, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel Qualität - Transparenz - Integrität zu führen.
 
Desweiteren versichere ich, dass ich weder Anhänger des Gedankenguts von L. Ron Hubbard bin, noch mit dessen Gedankengut sympathisiere oder es in jedweder Form verwende. Weder ich noch das Unternehmen Business System Consulting Ltd. gehören einer Organisation an, die Hubbard's Gedankengut verwendet, verbreitet oder propagiert.
 
Das Highlight meiner Seminar- und Trainingsarbeit ist das Konzept
«Nur einer wird gewinnen ... !» - Sich durchsetzen in Preisgesprächen, Preisverhandlungen und Jahrespreisverhandlungen.
 
Erfolge kontrollieren, Wirkungen beobachten
Wir machen unsere Arbeit für Sie messbar.
Seminare, Schulungen, Trainings und Coachings sind Investitionen in Ihre Mitarbeiter. Investitionen müssen sich lohnen und brauchen einen Return on Investment.
Deshalb habe ich mit 3 befreundeten Unternehmensberatern die Erfolgskontrolle erforscht und Methoden entwickelt, um die Arbeit von Seminaren, Schulungen, Trainings und Coachings messbar zu machen.
Weitere Informationen zur Erfolgskontrolle finden Sie hier.
 
Individuelle Praxislösungen und die Förderung der Persönlichkeit jedes Einzelnen haben in meinen Seminaren und Schulungen die höchste Priorität. Verkaufen und Persönlichkeit bilden eine Einheit und sind die Garanten für Erfolg. Dies bestätigen viele Teilnehmer nach einem Besuch meiner Seminare.
 
Man sagt von mir: «Sie sind Deutschlands Nr. 1 für Preis- und Abschlussverhandlungen!»

Ich bin Lehrbeauftragte an der Fachhochschule Aalen für den Studiengang "Internationaler Vertrieb" Thema: Verhandlungsführung und Preisgespräche, Preisverhandlungen.
 
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Positionierung
 
Meine Geschäftsfelder sind ...
 
* Beratung
* Training
* Seminare
* Coaching
* Training on the job
 
Insbesondere im Verkauf, in Serviceabteilungen, in der Mitarbeiterführung, Teamzusammenführung, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmensentwicklung
 
Ich bin Experte für ...
 
* Erfolgskontrolle in Beratung, Training, Seminaren und Coaching
* Unternehmens- und Mitarbeiterpositionierung
* Gesprächsführung in Preisgesprächen und Abschlussverhandlungen
* harte Kaufverhandlungen
* Auftragsklärungsgespräche mit Lenkungstechniken, BANT-Kriterien und Erfolgskontrolle
* überzeugende Argumentation in der Fried- und Feinddialektik
* überzeugende Argumentation in der Mitarbeiterführung
* Veränderungsprozesse in Organisationen, Teams und in individuell beruflichen Situationen
* Begleitung von Menschen bei Veränderungsprozessen
* Auflösung der Widerstände und Erzeugung neuer Motivation in Veränderungsprozessen
 
Ich bin Spezialist für ...
 
* «Nur einer wird gewinnen ...» - das Preisgespräch - geführt wie ein «Schachspiel»
* Vertriebsführung
* Verhandlungsführung
* überzeugende Argumentation – Sieger bauen Brücken
Fried- und Feinddialektik
* Serviceabteilungen – Vom Service- zum Profitcenter
* die Anwendung der Transaktionsanalyse und NLP
* Persönlichkeitsentwicklung
* argumentative Kompetenz
* Marktpositionierung von Unternehmen
* Positionierung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen
 
Ich bin Problemlöser für ...
 
* schwierige Preisgespräche, harte Abschlussverhandlungen und Preisnachlässe
* persönliche Angriffe, Kampfdialektik und die daraus resultierende Sprach- und Hilflosigkeit
* Veränderungsprozesse in Unternehmen, in Abteilungen, Teams und für einzelne Mitarbeiter
* die Auflösung des «Gordischen Knotens» bei festgefahrenen Standpunkten und Situationen
* Motivationsprobleme und Leistungsabfall
* kritische und schwierige Entscheidungssituationen
 
Ich bin besser als die Mitbewerber, weil ...
 
* ich Theorie und Praxis optimal verknüpfe
* ich zu 100% auf Fragen eingehe und beantworte
* ich über große Erfahrung verfüge und sehr erfolgsorientiert bin
* ich meine Arbeit für meine Auftraggeber messbar mache und dadurch Wirkungen und Erfolge unmittelbar erkennbar sind
* ich keine Schubladenlösungen liefere
* ich ein qualifiziertes Auftragsklärungsgespräch mit meinen Auftraggebern führe und hierbei schon messbare Kriterien erstelle
 
Meine Kunden sind ...
 
Führungskräfte und Mitarbeiter aus Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen. Zu meinen Kunden gehören Groß- und Mittelstandsunternehmen aus allen Branchen, insbesondere Autozulieferer, Luftfahrtindustrie, Maschinen- und Anlagenbau sowie der Bau- und Wohnungswirtschaft. Außerdem bin ich Referent beim VDI Wissensforum GmbH, Düsseldorf und Gastdozent an der FH Aalen.
 
Mit welchen Aufgaben ...
 
* Verkauf von Investitionsgütern
Schulungen in Preis- und Abschlussverhandlungen
* Verkauf an Zwischenkunden, Endkunden und Händler
Schulungen in Preis- und Abschlussverhandlungen
* Argumentationstraining - «Sieger bauen Brücken»
* Kundenservice in der Industrie - Vom Servicemitarbeiter zum Verkäufer
* Mitarbeiterführung
Aufgaben der Führungskraft und die Umsetzung in die tägliche Praxis
* Persönlichkeitsentwicklung - Stärkung der persönlichen Kompetenz
* Persönliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
* Begleitung und Beratung in Veränderungsprozessen
* Teamzusammenführung
 
Liefere ich ...
 
* Seminare
* Beratung
* Training
* Coaching
 
Wie und womit ...
 
kundenspezifische Workshops, Inhouse-Seminare, offene Seminare, Webinare, Video-Konferenzen, Schulungen, Gruppen- und Einzelgespräche, Begleitung, Rollenspiele, Video-Aufzeichnungen und Analysegespräche, Trainingstagebuch, Seminarskript, Persönlichkeitstests, Nachtelefonate und Nachbearbeitung, Ansprechpartner für jeden Teilnehmer
 
Mit welchem Nutzen für Sie ...
 
* Erhöhung des Umsatzes und des Deckungsbeitrags
* Stärkung der Führungskräfte und Mitarbeiter
* Stärkung der Teams
* Reduzierung der Reibungsverluste zwischen den Abteilungen
* Stärkung der persönlichen Kompetenzen
* Steigerung der sozialen Kompetenz
* Höhere Leistungsbereitschaft
* Eindrucksvolle Verbesserung der Arbeitsqualität
* Bessere Positionierung der Mitarbeiter
* Bessere Markt-Positionierung des Unternehmens
* Sicherheit in Veränderungsprozessen
* Höhere Motivation bei den Mitarbeitern
* Nachweisbarer Fortschritt für Mitarbeiter, Teams und Unternehmen durch Messbarkeit
 
Meine Positionierung und Alleinstellung ...
 
* Die Nr. 1 für Preisgespräche und Abschlussverhandlungen
* Individuelle Lösungen und die Förderung der Persönlichkeit haben meine höchste Priorität
* Die Messbarkeit aller Maßnahmen machen die Wirksamkeit einzigartig
 
Mein Claim ...
 
* Ohne Auftragsklärungsgespräch keine optimalen Lösungen
* Mein Anspruch ist immer, dass meine Arbeit praxisorientiert ist
* Zu meinen Grundsätzen gehören: Werteorientierung, Loyalität, Fairness
* Ich helfe Menschen, wenn sie es wollen
* Nicht der Standpunkt macht es, sondern die Art, wie man ihn vertritt
 
Meine Aufzugspositionierung (Elevator Pitch) ...
 
* Mit mir sind Sie in Preisgesprächen und Abschlussverhandlungen immer einen «Zug» voraus
* Verändere Deine Sichtweise und Deine Welt wird sich verändern
 

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