Juergen Wrona

Juergen Wrona

Dipl.-Ing.

Managing Partner

(The company name is only visible to registered members)

  • 65760 Eschborn / Frankfurt
  • Germany

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Personal information

Professional experience

  • Employment status
    Executive

Educational background

  • Sep 1975 - Feb 1979
    Fachhochschule Gießen-Friedberg

    Elektrotechnik, Dipl.-Ing.

    Automatisierungstechnik, ...................................................................................................................................heute: Technische Hochschule Mittelhessen ..........University of Applied Sciences Giessen-Friedberg

  • Languages
    German (First language), English (Fluent), French (Basic knowledge)

About me























Die GKM-recruitment AG ist seit 1988 in der Personal- und Unternehmensberatung tätig. Das Unternehmen in Deutschland wurde 2005 als AG gegründet und ist in dieser Konstellation bundesweit in verschiedenen Industriesegmenten tätig. Leistungen: Personalberatung & recruitment services ( GKM-recruitment Frankfurt -Jürgen Wrona- ). Personalberater Jürgen Wrona, NL Frankfurt

Erfolgsfaktor No. 1

Wir fordern & fördern den Erfolgsfaktor Nummer 1 in der Industrie-, Handels- & Dienstleistungs-Branche und unterstützen Sie als Unternehmen dabei, diesen weiter zu verbessern:

* Die passenden Mitarbeiter zu finden und sie von der neuen Herausforderung zu überzeugen. *

Kompetente & leidenschaftliche Fach- & Führungskräfte sorgen wiederum für begeisterte Kunden und für eine nachhaltige Firmenkultur.  * gezielt finden & begeistern *

PS: für Sie als TOP-Kandidaten, wir beraten u.a. Unternehmen der TOP-Arbeitgeber Deutschlands (GKM-Ffm), siehe: http://www.deutschlands100.de/top-arbeitgeber/az-index/az_index/trendemployer_alle.html

 

"Erfolgreich zu sein setzt zwei Dinge voraus: Klare Ziele und den brennenden Wunsch, sie zu erreichen."
(Johann Wolfgang von Goethe)

Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Automobil- & Zuliefererindustrie. Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Führungs-Funktionsebenen.

:: recruitment services, *erfolgreich platzieren* , Zuverlässigkeit, Performance & Qualität   

Zum Schmunzeln: Genießen Sie einfach die besondere Personalberatung, á la:

Didi Hallervorden auf dem Arbeitsamt



























Wir suchen Sie - TOP Kandidaten

Professionelle Personallösungen

 Menschen finden & begeistern

* Zuverlässigkeit, Performance & Qualität *

Was ist für den Kunden entscheidend: „TOP-Kandidaten zeichnen sich über ihren Lebenslauf & durch ihren starken Willen zur neuen Position aus, zudem sind sie auf einem hohen Niveau erfahren, authentisch & sympathisch“.

Professionelle Beratungsqualität & internationale Recruiting Services werden zukünftig für beide Seiten (Kunden & Kandidaten) immer wichtiger & entscheidender.

http://www.youtube.com/watch?v=HMghvXOhujs&NR=1  (Quelle: manager Seminare GmbH)

Verwendete Bildbegriffe –Personalberatung- :

CV, business, goals, opportunity, qualifications, career, job, applicant, professional, expert, employer, strategy, staff, interview, employment, motivation, success


Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Biotechnologie & Medizin. Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Führungs-Funktionsebenen.

:: recruitment services, *erfolgreich platzieren* , Zuverlässigkeit, Performance & Qualität   


CEO, CFO, CIO, ... gesucht? (GKM-Ffm)


Konzentration & Spezialisierung

Innerhalb der Personalberatung konzentrieren wir uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften und auf die Branchen-Segmente Industrie, Dienstleistung & Handel entsprechend der individuellen Personalberater-Kompetenzen im GKM-recruitment-Netzwerk mit allen Funktionen in ihrem Unternehmen

Fach- & Führungskräfte, Abteilungs- & Bereichsleitung, CxO-Level & Geschäftsführung
Funktionen in ihrem Unternehmen (siehe auch Funktionsbeschreibung am Ende der Seite):

CEO, CTO, CFO, CBO, CSO, CMO, CDO, CGO, CIO, COO, CPO, CQO, CLO, CCO, CVO, CHO, ... CxO




              

Die nachstehenden i.d.R. Wikipedia-Auszüge dienen der strukturierten Funktionsbeschreibungen in Unternehmen, in vielen Unternehmen gibt es diese Gemeinsamkeiten: CEO, CTO, CFO, CBO, CSO, CMO, CDO, CGO, CIO, COO, CPO, CQO, CLO, CCO, CVO, CHO, CxO. Dennoch gibt es hierfür sicherlich auch Ausnahmen in Unternehmen je nach Größe & Aufgaben im Unternehmen und ggf. ist der ein oder andere Begriff so noch neu  bzw. aus Ihrer Sicht noch unvollständig (dafür steht CxO). Zusätzlich ist nach der Kurzform noch ein Punkt aufgeführt (CxO .), dieser steht für alle Unternehmens-Ebenen einer Funktion, d.h. die bekannten englischsprachigen Abkürzungen stellen die Überschrift nach Funktionen dar, unabhängig welche Unternehmensebene (1. Führungsebene, 2. Führungsebene, 3. Führungsebene sowie Experts / Projektmanager und alle weiteren Mitarbeiter)  




 



Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Facility Management, TGA, Energiemanagement & Versorgungstechnik . Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Fach- & Führungs-Funktionsebenen.

:: recruitment services, *erfolgreich platzieren* , Zuverlässigkeit, Performance & Qualität   


Wir bringen Sie in die beste Start-Position

- Personalberatung aus Passion -



  - Wir begleiten Ihre Karriere -

Nachfolgeregelung - Suchen Sie den charismatischen Geschäftsführer?

„Leben ist Bewegung und ohne Bewegung findet Leben nicht statt.“ (Moshe Feldenkrais)

bzw. (Leonardo da Vinci, 1452-1519)


* Kompetenzen & Anforderungen vernetzen *

Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Chemie-/Petroleum- & Lebensmittel-/Pharma-Industrie . Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Fach- & Führungs-Funktionsebenen.

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Weitblick & Tiefenschärfe - umfassende Personalberatung - mit Perspektive für Sie

Recruiting Management (Frankfurt, Rhein-Main)




:: Als Personalberaterstandort Nummer 1 in Deutschland hat sich der Großraum Frankfurt etabliert. 13% aller Personalberatungs-Unternehmen arbeiten in der europäischen Metropolregion, der Stadt der Wolkenkratzer -auch Mainhatten genannt- und dem naheliegenden Taunus ::

Frankfurt und der Taunus


Europäische Metropolregion Frankfurt RheinMain/ Eschborn 

* International, Selbstbewusst, Interessant *


"Vertrauen ist für alle Unternehmungen
das größte Betriebskapital, ohne welches
kein nützliches Werk auskommen kann.
Es schafft auf allen Gebieten die Bedingungen
gedeihlichen Geschehens."  (Albert Schweitzer)


Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Energie-, Elektro- & Automatisierungstechnik. Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Führungs-Funktionsebenen.

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Haben Sie das Zeug zum Top-Manager?


http://www.karriere.de/beruf/haben-sie-das-zeug-zum-top-manager-164049/01/


GKM-recruitment Frankfurt: Ihr Nutzen, wir ...

  • als GKM-recruitment Frankfurt, gehören zur GKM-recruitment AG und sind eine international erfolgreiche Personalberatung & –vermittlung, im Bereich von Fach- & Führungskräften sowie in den Branchen-Segmenten Industrie, Handel & Dienstleistung tätig
  • unterstützen u.a. die TOP-Unternehmen Deutschlands & deren Fachbereiche bzw. Personalabteilungen, um die passenden Kandidaten zu finden & gezielt an das Unternehmen zu binden
  • liefern als erfahrene Personalberatung seriöse & überzeugende Qualität; mit unserer Branchen-Kompetenz & Einfühlvermögen punkten wir bei den Kandidaten glaubhaft & erfolgreich
  • besitzen gute bis sehr gute Kenntnisse im Branchensegment & entsprechende Branchenkontakte
  • bieten Ihnen Ihren persönlichen Ansprechpartner, i.d.R. mit akademisch fundierter Qualifikation & Erfahrung, mehrjährige Kompetenz als Personalberater mit einer hervorragenden Prozess- & Methodenkompetenz, bei der Besetzung Ihrer Vakanz
  • Sie profitieren von einer optimalen Abwicklung, einer entsprechenden Infrastruktur und einer projektunterstützenden internen & externen Assistenz, auch international
  • verfügen über nachweisbare Referenzen im Zusammenhang mit einem hohen Branchen-Renommee
  • sind nur einen Anruf bzw. einen "Klick" von Ihnen entfernt, wir rufen Sie gerne zurück, beraten Sie zielführend und bieten Ihnen den richtigen Lösungsansatz, begleiten Sie während der Bewerbungsgespräche und selbst nach der Einstellung des passenden Kandidaten m/w endet unsere Beratungsleistung nicht

:: recruitment services, *erfolgreich platzieren* , Zuverlässigkeit, Performance & Qualität   


Die GKM-recruitment AG ist seit 1988 in der Personal- und Unternehmensberatung tätig. Das Unternehmen in Deutschland wurde 2005 als AG gegründet und ist in dieser Konstellation bundesweit in verschiedenen Industriesegmenten tätig. Bereich: Fach- & Führungskräfte.

Branchen: ° Automobil- & Zuliefererindustrie  ° Biotechnologie & Medizin  ° Chemie-/Petroleum- & Lebensmittel-/Pharma-Industrie  ° Energie-, Elektro- & Automatisierungstechnik  ° Facility Management, TGA, Energiemanagement & Versorgungstechnik  ° Finanzen, Banken & Versicherungen  ° IT & EDV-Dienstleistung  ° Logistics & Supply Chain Management  ° Mechatronik, Automation & Motion  ° Semiconductor & Electronics Industry  ° Verfahrenstechnik, Maschinen- & Anlagenbau  ° Windenergie & Solartechnik  °  °   in den Segmenten Industrie, Dienstleistung und Handel.

Der Begriff “recruitment services” steht für unser Denken und umfasst alle Maßnahmen und alle Leistungen, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Dabei verbinden sich langjährige Erfahrung in der Personalberatung und die Nutzung modernster Technologien mit außergewöhnlichem Engagement.

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Frauen in Führungspositionen

– Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Karriere





























Wir suchen Sie: High Potentials, Professionals & Leaders

Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Finanzen, Banken & Versicherungen. Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Führungs-Funktionsebenen.

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Die passenden Mitarbeiter zu finden und sie von der neuen Herausforderung zu überzeugen ...

Ausführliche Tipps für ein besseres Employer Branding erhalten Sie im kostenlosen 

StepStone Employer Branding Report 2011

ZITAT DER WOCHE (aus den vdi-nachrichten, 24.11.2012)

 

„Ich bin jetzt 51 Jahre alt (also 50+, 50plus) und fühle mich geistig fit genug, neue Herausforderungen anzunehmen. Mit 51 ist man doch nicht alt. Ich finde die Diskussionen über das Alter manchmal sehr befremdlich.“

Colette Rückert-Hennen, Vorstand Personal bei SolarWorld.
Quelle: Personalforum Energie
Foto: SolarWorld


Wichtiger denn je ... 



Mitarbeiter fordern & fördern

Jeder Mitarbeiter ist ein Schatz

https://dl.dropbox.com/u/42389861/Erfolgsprinzipien/Der_Reichtum_liegt_im_Glauben_J_Hoeller_oeffentliche_Motivations_CD.MP3


* Ihr nächster Karriere-Schritt *

                     Dienstleistung aus Leidenschaft

              Recruitment-Kompetenz von Anfang an

Zuverlässigkeit, Performance & Qualität

* gezielt Menschen in Position bringen *

Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich IT & EDV-Dienstleistung. Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Führungs-Funktionsebenen.

:: recruitment services, *erfolgreich platzieren* , Zuverlässigkeit, Performance & Qualität  


„Wer immer nur tut, was er schon kann, bleibt immer nur das, was er schon ist“. (Henry Ford)


 

Zusammenkommen ist ein Beginn,

Zusammenbleiben ein Fortschritt,

Zusammenarbeiten ein Erfolg.

(Henry Ford)

 

Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Logistics & Supply Chain Management. Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Führungs-Funktionsebenen.

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Woran erkennen Sie einen guten Personalberater:

* Exzellente Branchenkenntnisse

* Fundierte Fach- & Funktions-Kompetenzen

* Gestaffelte individuelle recruitment services

* Gutes Netzwerk zu Unternehmen & Kandidaten

* Feste & transparente Preise von Anfang an

* Partnernetzwerk & Direct-Search-Kompetenzen

* QMS-Handbuch (Qualität & Datenschutz)

* Professionelle & plausible Leistungsgarantien

- Zuverlässigkeit, Performance & Qualität -

Vermittlungsvereinbarung mit Qualitätsgewährleistung

Personalberatungsprojekte: professionelle und effiziente Beratungsleistung aufgrund des Positionsprofils & empfohlener Kriterien & einem geregelten Informationsaustausch, …

Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Semiconductor & Electronics Industry. Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Führungs-Funktionsebenen.

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"Bei der Suche nach der Nadel im Heuhaufen ist der Unterschied zwischen mir (Albert Einstein) und einem normalen Forscher der, dass ein normaler Forscher mit der Suche aufhört, wenn er eine Nadel gefunden hat, ich aber den ganzen Haufen durchsehe, ob nicht vielleicht noch weitere Nadeln darin sind."  (Albert Einstein)


Gesetz der Wirtschaft

Vom Billigsten und vom Besten
Es gibt kaum etwas auf dieser Welt, das nicht irgend jemand ein wenig schlechter machen und etwas billiger verkaufen könnte, und die Menschen, die sich nur am Preis orientieren, werden die gerechte Beute solcher Machenschaften.

Es ist unklug, viel zu zahlen. Aber es ist schlimmer, zu wenig zu zahlen.
Wenn Sie zu viel zahlen, verlieren Sie ein wenig Geld - das ist alles.



Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Mechatronik & Automation. Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Führungs-Funktionsebenen.

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Wir suchen Sie -TOP Kandidaten- , suchen Sie? 


  • Was wollen Sie zukünftig unternehmen?

  • Was erwarten Sie & was bringen Sie selbst ein?

  • Viel Spaß & Erfolg in dem Unternehmen Ihrer Wahl

Qualifizierung, "Berufung" & die passende Positionierung ist "lebenswichtig" 

(Gemeinsame Wertschätzung in Unternehmen, Video von Robert Betz)


Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinen- & Anlagenbau. Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Führungs-Funktionsebenen.

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Profil: Jürgen Wrona, http://www.gkm-recruitment.de/ => Über Uns => Ansprechpartner => Frankfurt 

 

Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Windenergie & Solartechnik. Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Führungs-Funktionsebenen.

:: recruitment services, *erfolgreich platzieren* , Zuverlässigkeit, Performance & Qualität   


Impressum

GKM-recruitment Frankfurt -Jürgen Wrona-

Dipl.-Ing. Jürgen Wrona
Kronberger Straße 65
D-65760 Eschborn
Tel.:     +49 6173 3238-00
Mobil:  +49 152 53521841

Geschäftsführung:
Dipl.-Ing. Jürgen Wrona
UID: DE274878040

juergen.wrona@gkm-recruitment.com                                                                                            www.gkm-recruitment.de


AGB zum Download


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Angaben gemäß §5 TMG, Inhaltlich Verantwortlicher: Jürgen Wrona (Adresse s.o.)

Haftungsausschluss:

Wir machen darauf aufmerksam, dass wir für den Inhalt keinerlei Gewähr bezüglich Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen übernehmen. Für die Inhalte auf gelinkten Seiten übernehmen wir keine Haftung, da wir auf diese keinerlei Einfluss haben.

Quelle der verwendeten Fotos (gemäß Urheberschutzrecht):

  1. ©iStockphoto.com/ Foto / Mitgliedsname des Künstlers (wird noch ergänzt)
  2. ...
  3. ...

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Frankfurt / Rhein-Main – die europäische Metropolregion

Europäische Metropolregion FrankfurtRheinMain/ Eschborn. * International, Selbstbewusst, Interessant 

  • Skyline und idyllische Landschaften
  • Region der starken Zentren und innovativen Branchen
  • Zentrum der europäischen Bankenwelt
  • Einer der größten europäischen Industrieparks, IP Frankfurt-Höchst
  • Flughafen Frankfurt als größter Arbeitgeber der Region
  • und einer der weltweit bedeutendsten Luftfahrtdrehkreuze
  • Region der Mobilität & Logistik, der Wissenschaft & Ausbildung
  • Region der attraktiven Landschaften & Kultur & der jungen  Familien
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Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Mechatronik, Automation & Motion. Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Fach- & Führungs-Funktionsebenen.

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Auf zum Radklassiker "Rund um den Finanzplatz Eschborn-Frankfurt" am 1. Mai 2012 um 11:55 Uhr zum Start der Elite.

Start: Elly-Beinhorn-Straße 3, 65760 Eschborn (XXXL Mann Mobilia) 

Auch in diesem Jahr sind wir direkt an der Strecke und wir freuen uns, auch Sie zu diesem bedeutendsten deutschen Radklassiker "Rund um den ..." begrüßen zu dürfen.

GKM-recruitment Frankfurt unterstützt mit seiner Bannerwerbung indirekt die Jugend- & Nachwuchsarbeit. 


Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Marketing, Online- & Social Media, Werbung & Medien. Mit dieser langjährigen Spezialisierung & Erfahrung unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands in den Branchensegmenten Industrie, Handel & Dienstleistung in allen Fach- & Führungs-Funktionsebenen.

:: recruitment services, *erfolgreich platzieren* , Zuverlässigkeit, Performance & Qualität  * 




Wir sind nur einen Anruf von Ihnen entfernt!

Tel +49 6173 323-800 - Mobil +49 152 53521841 – Skype-Name: juergen_wrona
  • die nächste S-Bahn - Station ist 900m "nahe" (Schwalbach Nord - S3)
  • in unmittelbarer Entfernung sind Sie auf den Autobahnen (A3/A5) in Richtung: N,O,S,W
  • in 15 Minuten sind Sie am Hauptbahnhof Frankfurt (mit den S-Bahnen S3 / S4)
  • in 15 Minuten sind Sie am Flughafen Frankfurt (mit dem Auto bzw. Taxi)

Ein Kompetenzschwerpunkt unserer GKM-recruitment-Berater liegt im Bereich Logistik. Mit dieser langjährigen Spezialisierung  unterstützen wir u.a. die TOP Unternehmen Deutschlands im Bereich Industrie, Handel & Dienstleistung.

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Internship at GKM-recruitment Frankfurt




GKM-recruitment Frankfurt (Member of GKM-recruitment AG) is an international service provider in the personnel recruitment and consultancy sector. The GKM-recruitment works since 1988 in the field of recruitment services and was founded in Germany in 2005 as AG and in this constellation, operating in various industry segments. Range: experts and management personnel. GKM supports, among others TOP companies in Germany & Europe and its
departments and its HR-teams to find the right candidates and to convince the candidates of their career opportunities. The term "recruitment services" represents the thinking and includes all
activities and all commitment that GKM brings to their customers. It is many years of experience in executive search and combine the use of modern technologies with extraordinary
commitment.

:: recruitment services, *erfolgreich platzieren* , Zuverlässigkeit, Performance & Qualität  

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Konzentration & Spezialisierung

Innerhalb der GKM-recruitment - Personalberatung konzentrieren wir uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften und auf die Branchen-Segmente Industrie, Dienstleistung & Handel entsprechend der individuellen Personalberater-Kompetenzen im GKM-recruitment-Netzwerk mit allen Funktionen in ihrem Unternehmen

Funktionsstrukturierung in Unternehmen (CEO … CxO)

Die nachstehenden Wikipedia-Auszüge dienen der strukturierten Funktionsbeschreibungen in Unternehmen, es gibt im Allgemeinen in vielen Unternehmen diese folgende Gemeinsamkeiten: CEO, CTO, CFO, CSO, CMO, CDO, CGO, CIO, COO, CPO, CQO, CLO, CCO, CHO, CxO. Dennoch gibt es hierfür sicherlich auch Ausnahmen je nach Größe & Aufgaben im Unternehmen. Ggf. ist auch der ein oder andere Begriff so noch neu  bzw. aus Ihrer Sicht noch unvollständig (dafür steht CxO). Zusätzlich ist nach der Kurzform noch ein Punkt aufgeführt (CxO .), dieser steht für alle Unternehmens-Ebenen einer Funktion. Die bekannten englischsprachigen Abkürzungen stellen die Überschrift nach Funktionen dar, unabhängig welche Unternehmensebene (1. Führungsebene, 2. Führungsebene, 3. Führungsebene sowie Experts / Projektmanager und alle weiteren Mitarbeiter) angesprochen ist.  

 

CEO . – Geschäftsführer, etc.  (Auszug aus Wikipedia):

Der Chief Executive Officer (CEO) ist die US-amerikanische Bezeichnung für das geschäftsführende Vorstandsmitglied (Schweizer und österreichischer Begriff: Geschäftsführer) bzw. den Vorstandsvorsitzenden oder Generaldirektor (Schweizer und österreichischer Begriff: Vorsitzender oder Präsident der Geschäftsleitung) eines Unternehmens oder einfach dessen allein zeichnungsberechtigten Geschäftsführer.

Der Titel CEO wird unabhängig von Größe und Rechtsform des Unternehmens gebraucht. Der CEO vertritt die strategische Orientierung des Unternehmens und gibt damit die Ziele für das operative Geschäft vor, leitet dies aber in der Regel nicht selbst. Das ist Aufgabe eines Chief Operating Officer in der hierarchisch obersten Management- oder Leitungsfunktion.

Im britischen Englisch wird diese Position mit dem Titel Managing Director bezeichnet, was jedoch im US-Amerikanischen mit einer niedrigeren (mittleren) Hierarchieebene assoziiert wird. In solchen US-amerikanischen Unternehmen, in denen zwischen geschäftsführendem Vorstandsmitglied und Gremienvorsitzendem unterschieden wird, wird das geschäftsführende Vorstandsmitglied häufig als CEO bezeichnet und der Vorsitzende dieses Gremiums als President, der allerdings nicht mit einem deutschen Vorstandsvorsitzenden zu verwechseln ist, da Mitglieder eines deutschen Vorstands aufgrund ihrer gesetzlich zugeordneten Rolle alle „geschäftsführend“ sind.

(häufig integrierte Funktionen, wie: … . Diese Auflistung wird kontinuierlich ergänzt und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit)

 

 

CTO . – Technischer Leiter, etc.  (Auszug aus Wikipedia):

Der Chief Technical Officer oder Chief Technology Officer (CTO), zu deutsch etwa Technischer Leiter, ist für die technische Entwicklung und Forschung innerhalb eines Unternehmens verantwortlich.

Die aus dem amerikanischen bzw. angelsächsischen Raum stammenden Bezeichnungen setzen sich – aufgrund der Globalisierung und Internationalisierung – immer mehr auch im deutschsprachigen Raum durch. Hierbei werden auch Marketing- bzw. Imageaspekte verfolgt.

(häufig integrierte Funktionen, wie: … . Diese Auflistung wird kontinuierlich ergänzt und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit)

 

 

CFO . – Kaufmännischer Leiter, etc.  (Auszug aus Wikipedia):

Die Funktionsbezeichnung Chief Financial Officer (CFO) aus dem angelsächsischen Raum entspricht im Deutschen etwa dem Kaufmännischen Geschäftsführer oder Finanzvorstand bei Aktiengesellschaften (Finanzwesen). Im Zuge der Internationalisierung wird diese Bezeichnung teilweise auch in deutschsprachigen und anderen Ländern benutzt, wobei sie hier keine rechtliche Bedeutung hat, sondern nur ein Zusatztitel ist.

(häufig integrierte Funktionen, wie: Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Finanzierung, Bilanzierung, HGB, Controlling, Einkauf, Procurement, Supply-Chain-Mamagement. Diese Auflistung wird kontinuierlich ergänzt und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit)

(häufig integrierte Funktionen, wie: … . Diese Auflistung wird kontinuierlich ergänzt und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit)

 

 

CSO . – Sales Manager / Vertriebsleiter, etc.  (Auszug aus wirtschaftslexikon24.net):

Chief Sales Officer. Die Bezeichnung Chief Sales Officer (CSO) kommt aus dem angelsächsischen Sprachraum und bezeichnet üblicherweise die Person, die im Management eines Unternehmens die Verantwortung für die Verkaufsaktivitäten trägt (Verkaufsleiter; Verkaufsvorstand)

(häufig integrierte Funktionen, wie: … . Diese Auflistung wird kontinuierlich ergänzt und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit)

 

CMO . – Marketing Manager / Marketingleiter, etc.  (Auszug aus Wikipedia):

Der Begriff Chief Marketing Officer (CMO), ist die englischsprachige Bezeichnung für den Hauptverantwortlichen für das Marketing eines Unternehmens. Er ist für die Bereiche Produkt- und Preispolitik sowie Kommunikations- und Distributionspolitik verantwortlich. Der CMO ist in der Regel Mitglied des Vorstands oder der Geschäftsführung und zeichnet Verantwortung für die Strategieentwicklung und der Markenführung

(häufig integrierte Funktionen, wie: … . Diese Auflistung wird kontinuierlich ergänzt und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit)

 

CDO . – R&D / F&E / Forschungsleiter / Entwicklungsleiter, etc.  (Auszug aus Wikipedia):

Bei Forschung und Entwicklung, kurz F+E, FuE, F&E oder FE (engl. research and development, kurz R&D), kann es sich je nach Betonung um einen Ausdruck für anwendungsorientierte Forschung oder aber um die zunächst sprachliche Zusammenfassung von Grundlagenforschung und ingenieurtechnischer Entwicklung handeln, da in kommerziell orientierten Großbetrieben eine Koppelung der beiden Bereiche zugunsten von produktions- oder absatzsteigernden Innovationen erwünscht und angestrebt ist

(häufig integrierte Funktionen, wie: … . Diese Auflistung wird kontinuierlich ergänzt und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit)

 

CGO . – Leiter Engineering / Leiter Verfahrenstechnik, etc.  (Auszug aus ingenieurkarriere.de):

 

Der englische Begriff „Engineering“ wird in mehrfacher Hinsicht verwendet. Im weiteren Sinne steht er für das gesamte Ingenieurwesen (Theorie und Anwendung). Die unterschiedlichen Disziplinen des Engineerings sind entweder an Branchen ausgerichtet, z. B.: Automotive Engineering, Civil Engineering, Chemical Plant Engineering, Electrical/Electronic Engineering, Mechanical Engineering, Mineral and Mining Engineering, Transport Engineering, oder an branchenunabhängigen Berufsfeldern, z. B. Product

 

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