Jürgen von Au

Jürgen von Au

Dipl. Bankbetriebswirt (Frankfurt School of Finance & Management)

Produktmanager

(The company name is only visible to registered members)

  • 76199 Karlsruhe
  • Germany

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Personal information

Professional experience (10 years, 10 months)

  • Employment status
    Employee

Educational background

  • Sep 2010 - Dec 2010
    Akademie Messe Frankfurt a.M.

    Veranstaltungsmanagement, Veranstaltungsmanager (zert.)

    Markt und Bedürfnisse; Konzeption und -realisierung; Instrumente zur Organisation; Budgetierung und Kostenkontrolle; Rhetorik und Kommunikation; Effiziente Veranstaltungsnachbereitung; Persönlichkeitsentwicklung und Arbeitstechniken; Veranstaltungstechnik; Veranstaltungs- und Versicherungsrecht

  • 2007 - 2008
    Frankfurt School of Finance & Management

    Banken, Dipl. Bankbetriebswirt (Frankfurt School of Finance & Management)

    Diplomarbeit: "Six Sigma in Kreditinstituten - Design for Six Sigma - Null-Fehler-Qualität von Beginn an" (E-Book - ISBN: 978-3-640-62627-4, Buch - ISBN: 978-3-640-62690-8) Strategisches Denken und Handeln, Management von Veränderungsprozessen, Integrative Strategie- und Unternehmensentwicklung

  • 2006 - 2007
    Frankfurt School of Finance & Management

    Banken, Bankbetriebswirt (Frankfurt School of Finance & Management)

    Entwicklung der persönlichen und sozialen Kompetenz, Entwicklung der methodischen Kompetenz, Bank-Controlling I + II, Bankplanspiel, Dienstleistungsmanagement, Retail und Private Banking, Corporate Banking * Portfoliomanagement

  • 2003 - 2006
    Frankfurt School of Finance & Management

    Banken, Geprüfter Bankfachwirt (IHK)

    Allgemeine Bankbetriebswirtschaft, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Recht, Immobiliengeschäft (Wahlfach)

  • Languages
    German (First language), English (Basic knowledge)

About me

2012 - Int. Jahr der Genossenschaften

Die Vollversammlung der Vereinten Nationen hat das Jahr 2012 zum Internationalen Jahr der Genossenschaften (auf englisch: International Year of Co-operatives - IYC) ausgerufen. Damit soll die weltweite Bedeutung von Genossenschaften für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung hervorgehoben werden.

Darauf sind wir sehr stolz.

Genossenschaften würden die internationale Gemeinschaft daran erinnern, dass es möglich ist, sowohl unternehmerisch zu handeln als auch soziale Verantwortung zu tragen, so UN-Generalsekretär Ban Ki-moon zum Internationalen Jahr der Genossenschaften. Für uns hat diese Entscheidung der Weltgemeinschaft drei Botschaften:

  • Genossenschaften sind international ein Erfolgsmodell.
  • Genossenschaften vereinen Teilhabe am wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung.
  • Genossenschaften sind breit in der Gesellschaft verankert und demokratisch organisiert.
Im Rahmen der Generalversammlung am 31. Oktober haben die Vereinten Nationen in New York den weltweiten Startschuss für das Internationale Jahr der Genossenschaften gegeben. Wir freuen uns darauf, 2012 mit Ihnen zu feiern.

Hier finden Sie weitere Informationen:
  • Bundesweite Seite der deutschen Genossenschaften zum Internatioalen Jahr 2012: www.genossenschaften.de
  • Offizielle Internet-Seiten der Vereinten Nationen zum Internationalen Jahr 2012:
    http://social.un.org/coopsyear/
  • Auch die ICA, die International Co-operative Alliance, die 247 Genossenschaftsorganisationen aus 92 Ländern der Erde vertritt, informiert über das Internationale Jahr 2012: www.ica.coop/
  • Hier finden Sie die Resolution 64/136, mit der die Vollversammlung der Vereinten Nationen am 18. Dezember 2009 das Internationale Jahr der Genossenschaften ausgerufen hat (englisch).
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Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. (BWGV):

http://www.bwgv-info.de/

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband e.V. (BWGV) ist der kompetente Dienstleister (Link zum Organigramm) für seine Mitglieder: Volksbanken Raiffeisenbanken, landwirtschaftliche Genossenschaften, Genossenschaften des Handels, Handwerks und des Dienstleistungsbereiches und weitere Unternehmen, die der Genossenschaftsorganisation angehören. Wir beraten und begleiten sie. Unser Auftrag lautet: Prüfen, Beraten, Aus- und Weiterbilden, Interessen vertreten und Informieren. Unser Selbstverständnis dokumentieren wir in unserem Leitbild.

Unser Verband hat drei große Mitgliedergruppen:

  • Volksbanken und Raiffeisenbanken
  • landwirtschaftliche Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften
  • gewerbliche Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften

Die Vielfalt ihrer Arbeit, die Herausforderungen, vor denen sie stehen, den Nutzen, den sie für ihre Mitglieder und Kunden stiften, die Impulse, die von neugegründeten Genossenschaften ausgehen, haben wir in unserem Jahrbuch beschrieben.


Die Leistungen des BWGV

Unser Auftrag: Prüfen

Unsere Prüfungen unterstützen den Aufsichtsrat in seiner Überwachungsfunktion und sie stärken die Leistungsfähigkeit des betroffenen Unternehmens.
Die Stichworte: gesetzliche Prüfung nach § 53 Genossenschaftsgesetz, Konzernabschlussprüfungen nach § 14 PublG, Prüfungen nach § 340 k HGB und den ergänzenden Vorschriften des KWG und des WpHG, Gutachten.
Zur Qualitätssicherung praktizieren wir Regelungen, die die Unabhängigkeit und die Qualifikation der Prüfer sichern.
Wir gewährleisten, dass die Prüfungen fachgerecht und effektiv mit der Methode des risikoorientierten Prüfungsansatzes durchgeführt werden.
Bei unseren Mitgliedsgenossenschaften prüfen wir nicht nur Buchführung, Jahresabschluss und Lagebericht, sondern auch die wirtschaftlichen Verhältnisse und die Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung (§ 53 Genossenschaftsgesetz). Die genossenschaftliche Pflichtprüfung ist eine ganzheitliche Unternehmensprüfung, die damit über das sonst im deutschen Gesellschaftsrecht übliche Maß hinausgeht.

Unser Auftrag: Beratung

Wir beraten unsere Genossenschaften in allen rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen.
Unser Leistungsspektrum umfasst alle Kernelemente moderner Unternehmensführung sowie in verschiedenen Fachgebieten wie Betriebswirtschaft, Kredit- und Einlagengeschäfte, Rechts- und Steuerfragen, Vertrieb oder Öffentlichkeitsarbeit und Werbung.
Wir führen zahlreiche Analysen verschiedener Art durch und erstellen strategische Unterlagen zur Positionsbestimmung der Genossenschaften.

Unser Auftrag: Weiterbilden


http://www.bwgv-akademie.de/

Unsere Akademien Karlsruhe-Rüppurr und Stuttgart-Hohenheim sind die Standorte für berufliche Bildung der Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Mitgliedsgenossenschaften. Wir führen Seminare, Fachkonferenzen und Tagungen durch. Damit leisten die Akademien einen wichtigen Beitrag für die individuelle Personalentwicklung der Mitgliedsunternehmen.

Der Standort Hohenheim der Akademie des BWGV (http://www.hotel-geno.de/) bietet den genossenschaftlichen Unternehmen neben dem Hotel mit 150 Zimmern der 3-Sterne-Superior-Kategorie 24 moderne Seminar- und Tagungsräume mit Platz für Gruppen bis 200 Personen auf insgesamt 1.115 Quadratmeter. Jährlich besuchen etwa 14.000 Seminarteilnehmer die Akademie.

In der Akademie Rüppurr des BWGV (http://www.akademiehotel-karlsruhe.de/) nehmen pro Jahr rund 7.000 Mitarbeiter und Führungskräfte an 450 Tagungen, Seminaren und Workshops teil. Das Haus verfügt über 31 Seminar-, Gruppen- und Sitzungsräume sowie über eine Konferenzzone für Veranstaltungen mit bis zu 370 Personen. Das integrierte Tagungshotel der 3-Sterne-Superior-Kategorie bietet 154 Zimmer.

Zur Weiterbildung gehören außerdem die Informationstagungen für ehrenamtlich tätige Vorstände und Aufsichtsräte der Kredit- und Warengenossenschaften.

Produktion Bank

Das Seminarangebot im Bereich Produktion Bank richtet sich an die MitarbeiterInnen der Marktunterstützung Aktiv/Passiv im Privatkundengeschäft, die Kreditsachbearbeitung und -abwicklung im Firmenkundengeschäft sowie Immobiliensachverständige.
 
Das Konzept ist so gestaltet, dass die TeilnehmerInnen in angemessener Zeit die KernModule einer Entwicklungsreihe durchlaufen können. In dem abschließenden KompetenzNachweis werden die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen nachgewiesen. SpezialModule und Fachtagungen ergänzen, vertiefen und erweitern die Themen bzw. greifen neue inhalte auf.

Beauftragte

Das Seminarangebot im Bereich Beauftragte richtet sich an die MitarbeiterInnen die als Sicherheitsbeauftragte(r), Geldwäsche-beauftragte(r), Datenschutzbeauftragte(r) usw. tätig sind.
 
Das Konzept ist so gestaltet, dass die TeilnehmerInnen sich in angemessener Zeit für das jeweilige Aufgabengebiet qualifizieren können. SpezialModule und Fachtagungen ergänzen, vertiefen und erweitern die Themen bzw. greifen neue inhalte auf.

Office-Management

Das Seminarangebot im Bereich Office-Management richtet sich an die MitarbeiterInnen die als VorstandssekretärIn, AssistentIn usw. tätig sind sowie an alle interessierten MitarbeiterInnen
 
Das Konzept ist so gestaltet, dass die TeilnehmerInnen sich in angemessener Zeit für das jeweilige Aufgabengebiet qualifizieren können. Sie können aus folgenden Bereichen wählen:
  • Handlungskompetenz
  • Informations- und Zeitmanagement
  • Kommunikation
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Eventmanagement
Die jährliche Fachtagungen Office-Management ergänzt, vertieft und erweitert die Themen bzw. greift neue inhalte auf.
 

Individuelle Qualifizierung

Außerdem bieten wir auch Inhouse-Seminare bei den jeweiligen Unternehmen vor Ort zu den o.g. Themen an. Diese Seminare werden individuell auf die Bedürfnisse und Anforderungen des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten.

Unser Auftrag: Interessen vertreten

Wir nehmen die gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder in allen genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten wahr.
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Persönliches:

Projekterfahrung:

- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Umfeld Performance Messung und Attribution bei einer Kapitalanlagegesellschaft
 
- Qualitätssicherung einer Anwendung zur Kreditberatung und -bearbeitung sowie Verwaltung von Kreditsicherheiten bei einem Rechenzentrum. Unterstützung beim Abnahmetest durch Anwenderbanken und vor Ort Einsatz beim Rollout und Cut-Over der Anwendung. Anschließende Erarbeitung eines Schulungs-konzeptes für Endanwender sowie Erstellung von Schulungsunterlagen.
 
- Fachliches Anforderungsmanagement für das Re-Design einer Backoffice Anwendung im Kreditbereich bei einer international tätigen Großbank. Erstellung von Fachlichen Leistungsbeschreibungen, Use Cases, Maskendrehbüchern, Fachfunktionen und Business Rules-Katalog. Mitarbeit beim User Acceptance Test (UAT) der Anwendung. Fachliche Unterstützung des Migrations-Teams.

Publikationen:

Diplomarbeit: "Six Sigma in Kreditinstituten - Design for Six Sigma - Null-Fehler-Qualität von Beginn an"
  • E-Book - ISBN: 978-3-640-62627-4
  • Buch - ISBN: 978-3-640-62690-8
http://www.grin.com/de/e-book/146993/six-sigma-in-kreditinstituten



















 

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