Katja Schneider

Ich begann meine berufliche Laufbahn in der Hotellerie und wechselte bereits Anfang der 90er Jahre in die Branche der Personal- und Unternehmensberater. Hier war ich im Bereich der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften für unterschiedlichste Unternehmen, u. a. für Kienbaum, Heidrick & Struggles sowie von Rundstedt & Partner, tätig. Seit April 2005 bin ich im Bereich der Personal- und Karriereberatung mit dem eigenen Unternehmen KSConsult Personal- und Karriereberatung sowohl in Deutschland als auch im deutschsprachigen Ausland erfolgreich etabliert. Ich bin Autorin des Buches „Research in der Personalberatung“, das im Verlag Management & Karriere (www.management-karriere.de) erscheint.

Erfahrungen / Umfeld:

Aufgrund von langjähriger Erfahrung in unterschiedlichen Personalberatungsunternehmen bin ich branchen- und hierarchieübergreifend tätig. Erfolgreich besetzt wurden in den letzten Jahren sowohl Vorstandsvorsitzende von Großunternehmen als auch Abteilungsleiter oder qualifizierte Fachkräfte für renommierte mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Banken und Versicherungen, Bau- und Immobilienwesen, Pharma und Health Care inklusive Krankenhauswesen, Automotive, Anlagen-/Maschinenbau, IT- und Dienstleistungssektor sowie Non-Profit-Organisationen.

Im Bereich Karriereberatung und Coaching unterstütze ich sowohl Privatpersonen als auch Führungskräfte mittlerer und oberer Hierarchieebenen aus unterschiedlichen Bereichen und betreue Outplacementklienten erfolgreich bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Schwerpunkte:

Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, Direktansprache / Headhunting, Research-Trainings, Einzel- und Teamcoaching im beruflichen Kontext, Outplacement / Newplacement, Karriereberatung, Beratung von Fach- und Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung.