Katrin Riech-Neumann

Katrin Riech-Neumann

Dipl. Kauffrau

Geschäftsführerin

(The company name is only visible to registered members)

  • 51063 Koeln
  • Germany

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Personal information

Professional experience (16 years, 5 months)

  • Employment status
    Employee

Educational background

  • Apr 2000 - Aug 2004
    Universität Essen

    BWL, Dipl. Kauffrau

    Personal, Steuerlehre, Internationale Wirtschaftsbeziehungen

  • Languages
    German, English, French

Contact details

  • Birth/Maiden name
    Riech

About me

Berufspraxis

Ab 02/2010 Geschäftsführerin joka HR Services GmbH
in Köln

- Interimsmanagement, gesamter HR Bereich und besonders im Bereich Trennungen, Umstrukturierungen und Aufbau
- Recruiting
- Business Process Outsourcing
- Personaladministration

05/2009 – 01/2010 Senior HR Manager Zentraleuropa (Deutschland, Österreich, Schweiz, Russland, Polen, Tschechien, Slowakei und Ungarn) (ca. 450 Mitarbeiter)
bei der Electronic Arts GmbH
in Köln

- Partner der Geschäftsführung und Mitglied des europäischen HR Führungsteams
- Führung des HR Teams mit bis zu 8 direkten und indirekten Mitarbeitern
- Neuorganisation und Aufbau der Region Zentraleuropa

10/2007 -04/2009 Senior HR Manager Deutschland, Österreich, Schweiz (ca. 350 Mitarbeiter)
bei der Electronic Arts GmbH
in Köln

- Partner der Geschäftsführung und Mitglied des europäischen HR Führungsteams
- Führung des HR Teams mit bis zu 6 direkten und indirekten Mitarbeitern
- Hauptverantwortlich für alle Personalangelegenheiten, insbesondere:
- Strategische Personalentscheidungen diskutieren, vorbereiten und durchführen
- Personalplanung (Budget und Headcount)
- Personalentwicklung (Konzeption und Durchführung), Manager Coaching
- Personalgespräche, Konfliktgespräche, Konfliktlösungen erarbeiten, Teamcoaching
- Arbeitsrecht und Trennungen, Planung und Durchführung von 3 großen Umstrukturierungswellen
- Internationale Projekte
- Klärung von Grundsatzfragen im Bereich Steuern, Sozialversicherung, Gehaltsabrechnung


10/2005-09/2007 HR Advisor/ Personalreferentin Deutschland, Österreich (ca. 200 Mitarbeiter)
bei der Electronic Arts GmbH
in Köln

- Verantwortlich für das gesamte Recruiting, insbesondere von Fach – und Führungskräften
- Personalgespräche, Konfliktgespräche, Austrittsinterviews
- Verträge, Vertragsgestaltung, Einbettung in die jeweiligen Strukturen, Analyse der Strukturen
- Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitgestaltung an der Konzeption
- Projektaufgaben (z.B. Implementierung eines Personalcontrollings, Vergütungsvergleiche mit Marktwerten, Personalplanung)
- Klärung von Grundsatzfragen im Bereich Steuern, Sozialversicherung, Gehaltsabrechnung
- Einbettung der US-Konzernvorgaben & Policies in das deutsche Steuerrecht (z.B. in Bezug auf Stock Options, Restricted Stock Units und Aktiensparpläne)
- Zeugnisse


09/2004 – 09/2005 Professional im Bereich International Assignment Service
bei der Deloitte & Touche GmbH
in Düsseldorf

- Einkommenssteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beratung ins Ausland entsandter Mitarbeiter (Inbound & Outbound) internationaler Unternehmen.
- Ausarbeitung einkommenssteuerrechtlicher und lohnsteuerrechtlicher Gutachten.
- Erarbeitung der Arbeitsvertragsgestaltung und Entsenderichtlinien der Unternehmen.


05/2001 – 06/2004 Experienced Payroll Accountant/Gehaltsbuchhaltung & Personalbetreuung – Teilzeit während des Studiums
bei The Boston Consulting Group GmbH
in Düsseldorf

- Betreuung von ca. 1300 Mitarbeitern in Fragen der Entgeltabrechnung und Sozialversicherung, Bescheinigungswesen.
- Darunter besondere Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefit.
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Career Development, Projektmanagement und Recruiting.

01/1998 – 02/2001 Personalsachbearbeiterin/Referentin
bei der Sachtleben Chemie GmbH
in Duisburg

- Betreuung von ca. 350 Mitarbeitern (gewerbliche Mitarbeiter, tarifliche Angestellte und außertarifliche Angestellte) inklusive Gehaltsabrechnung (SAP R/3) und Bescheinigungswesen.
- Eigenverantwortliche Arbeit bei der Konzernberichterstattung /Personalcontrolling und der Personalplanung.
- Involvierung in die Auszubildendenauswahl und -Betreuung, Recruiting, arbeitsrechtliche-/ betriebsverfassungs-rechtliche Maßnahmen und Personalprojekte. Einblicke in die Personalentwicklung.
- Sicherer Umgang und Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsführung sowie auch mit dem Betriebsrat bei allen Aufgaben selbstverständlich.




Ausbildung / Studium / Weiterbildung


10/2007 – 05/2008 Zertifizierung Thomas International /Thomas System: Verhaltensprofilanalyse, Teamanalyse, Mitarbeiter –Arbeitsplatz-Analyse



04/2000 – 08/2004 Studium der BWL mit den Schwerpunkten Personal (Arbeitsrecht, Führung, Personalforschung) und Steuerlehre (Einkommenssteuer, Lohnsteuer),
Abschluss: Diplom-Kauffrau, Gesamtnote: gut
an der Universität Duisburg – Essen
in Essen

09/1995 – 01/1998 Ausbildung zur Industriekauffrau bei der Sachtleben Chemie GmbH
in Duisburg, Note: gut

1995 Heinrich-Heine Gesamtschule in Duisburg, Abschluss: Abitur, Note 1,7



Praktika / Tutorentätigkeit


10/2001 – 02/2002 Tutorin für das Fach „Externes Rechnungswesen“ – Bilanzierung
an der Universität Essen

03/2003 – 04/2003 Praktikantin bei der Yokogawa Corporation of America
in Phoenix, Arizona/USA


Sonstige Kenntnisse

PC-Kenntnisse sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office Anwendungen
Kenntnisse der Systeme: PeopleSoft, Oracle, SAP R/3, LOGA, DATEV

Fremdsprachen Englisch: fließend in Wort und Schrift
Französisch: erweiterte Grundkenntnisse
 

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