Kerstin Mania
Angestellt, Leitung HR Strategie und Impulse, SWK STADTWERKE KREFELD AG
Abschluss: Dipl.-Soz.Wiss., Ruhr-Universität Bochum
Krefeld, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Kerstin Mania
Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2020
Leitung HR Strategie und Impulse
SWK STADTWERKE KREFELD AGOrganisationsentwicklung, Veränderungsbegleitung, HR Strategie und Grundsatzfragen, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Formen der Selbstorganisation, agile Arbeitsmethoden, Objectives and Key Results (OKR), Feedbackmethoden (MAB, Instant Feedback, ...), kollektivrechtliche Mitbestimmung, Compensation & Benefits
2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2017 - Dez. 2019
Personalplanung und -entwicklung
SWK STADTWERKE KREFELD AGPersonalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Veränderungsbegleitung, Teamentwicklung, Feedbackmethoden
4 Monate, Juli 2017 - Okt. 2017
HR Manager
Naketano GmbH
HR Grundsatzfragen, Employer Branding, Recruiting
5 Jahre und 8 Monate, Nov. 2011 - Juni 2017
Senior Referentin Personal & Organisation, Schwerpunkt Organisationsentwicklung
Trianel GmbHStellvertretende Leitung, Führungskräftebetreuung, Mitarbeiterbetreuung, Organisationsentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Compensation & Benefits, Performance Management, Mitarbeiterbindung / Retention Management, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Teilnahme "Deutschlands beste Arbeitgeber" und "Top Job", Betriebliches Eingliederungsmanagement, Personalplanung und Controlling
3 Jahre und 7 Monate, Apr. 2008 - Okt. 2011
Referentin Personal & Organisation, Schwerpunkt Recruiting
Trianel GmbHOperative Personalbetreuung, Rekrutierung von Fachkräften und Studenten/Absolventen, Auswahl externer Dienstleister, Employer Branding & Personalmarketing (HR-Kommunikation, Anzeigenschaltung, Karrieremessen, Webauftritt, Werbemittel), Onboarding, Teilnahme "Deutschlands beste Arbeitgeber", Controlling
7 Monate, Sep. 2007 - März 2008
Beraterin
Freiberufliche Beraterin
Personal- und Organisationsentwicklung in der Energiewirtschaft
Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Mitarbeiterbefragungen, 360°-Feedbacks, Auswertung psychologischer Testverfahren und Rekrutierung in den Branchen Energiewirtschaft, Wohnungswirtschaft, Versicherungen
Ausbildung von Kerstin Mania
2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2011 - Mai 2013
Performance Management
Leuphana Universität Lüneburg, Professional School
4 Jahre und 8 Monate, Apr. 2000 - Nov. 2004
Wirtschaft und Verbände
Ruhr-Universität Bochum
Organisationssoziologie, Politikwissenschaft, Sozialökonomik, Sozialpolitik, Sozialpsychologie
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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