Angebot
Umfassende Personalentwicklungsprojekte
· Maßgeschneidert in enger Zusammenarbeit mit Ihnen
· Lösungs- und Ressourcenorientiert
· Zielorientiert mit Qualitätskontrolle
Werkzeuge und Methoden
Coaching
· Einzelcoachings für Führungskräfte
· Gruppencoachings für Teams
· Super- und Intervision für HR-Mitarbeiter
Workshops und Trainings (bis 15 Personen)
· Workshops zu Ihren Aufgabenstellungen
· Gezielte Zusammenstellung eines sinnvollen Lern- und Entwicklungsprogramms
Moderierte Workshops für größere Gruppen
· Open Space
· Appreciative Inquiry
· World Café
Projekte
Führungskräfteentwicklung
Konzeption und Durchführung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung mit globalem Roll-Out inklusive Train the Trainer Maßnahmen und Coaching von assoziierten Trainern bei multinationalen Großunternehmen in der Pharmaindustrie und der Finanzdienstleistungsbranche
Strategieentwicklung
Design und Durchführung von Workshops zur Strategieentwicklung, Nachverfolgung, Team-coachings bei multinationalen Großunternehmen in der Pharmaindustrie
Team Coaching und Team Training
Konzeption, Management und Durchführung von standardisierten und maßgeschneiderten Programmen zur Teamentwicklung bei multinationalen Großunternehmen in der Pharmaindustrie, der chemischen Industrie und im Bereich Informationstechnologie
Interkulturelles Management
Konzeption, Management, Train the Trainer und Durchführung von Programmen und Einzeltrainings (Präsenzseminare und Virtual Classroom) bei multinationalen Großunternehmen in der Informationstechnologie, der Automobilindustrie und an Fachhochschulen
Coaching
Konzeption und Durchführung von Coaching Trainings und Trainings zu lösungsfokussiertem Coaching für Berater und Führungskräfte für multinationale Großunternehmen in der Finanzdienstleistungsbrache, bei Transportunternehmen und Weiterbildungsinstituten und Hochschulen m Bereich Coaching
Durchführung von Coachings für Executives, Führungskräfte, Mitarbeiter zu Themen wie berufliche Weiterentwicklung, Führung, Management, Work-Life Balance in der Pharmaindustrie und der Finanzdienstleistungsbranche
Outplacement
Konzeption und Durchführung von virtuellen Trainings, Durchführung von Outplacementcoaching in der Finanzdienstleistungsbranche
Kommunikation (Präsentation, Verhandlung, Konfliktmanagement, Vertrieb)
Konzeption und Durchführung von Präsenzseminaren und Virtual Classroms für multinationale Großunternehmen in der Automobilindustrie und der Informationstechnologie und für NGOs
Großgruppenmoderationen
Konzeption und Moderation von Großgruppenevents im Bereich Change Management
Profil Kirsten Dierolf M.A.
Berufliche Weiterbildung
3 Studienabschlüsse USA und D
Coaching und Training Ausbildung (über 4 Jahre)
Managing People / Managing Others (INSEAD, 02-05/2005)
Wirtschaftsphilosophy (Fernuniversität Hagen)
Zertifiziert als Professional Certified Coach der International Coach Federation
http://www.coachfederation.org
Regelmäßige Inter- und Supervision
Mitgliedschaften und Assoziationen
- Präsidentin der Association for the quality development of solution focused consulting and training
- Zertifiziert durch die SFCT
- Mitglied des internationalen Steering Commitees der SOLworld Kongresse
- Mitglied der International Coach Federation
Publikationen
- Mit-Herausgeberin von "InterAction" der wissenschaftlichen Zeitschrift für SF in Organisationen
- Beiträge in "SolutionTools", Peter Röhrig Hrsg., Managerseminare, 2008
- "Der Lösungstango" Louis Cauffman, Kirsten Dierolf, Carl-Auer 2007
- Lernende Organisation, Mai 2004 „Karriere- und Outplacementberatung aus lösungsorientierter Sicht“ mit Coert Visser
- Lernende Organisation, Mai 2004 „Interview mit Ben Furman“
- HR.Com, Mai 2004 „Realistic Carreer Consulting“ mit Coert Visser
- Lernende Organisation, September 2004 "Found in Translation"
-
www.m-cc.nl /
www.managementsite.nl Januar 2005 "Interview with Peter Szabo"
