Prof. Dr. Klaus Michael Alenfelder
Volljurist, Promotion Dr. iur., Professur für Wirtschaftsrecht
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- 53225 Bonn
- Germany
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Personal information
- Wants
- Mandanten aus ganz Deutschland, die am Arbeitsplatz gemobbt oder diskriminiert werden, Presse, Öffentlichkeit, Wissenschaft. Wissenschaftlicher Austausch zu Mobbing, Bossing, Straining, Diskriminierung und Verletzung Allgemeines Persönlichkeitsrecht. _____________________________________________________________________________________________ Fachübergreifende Kontakte im Bereich Arbeitsrecht, AGG, Mobbing, Bossing, Straining, Schutz des Allgemeinen Persönlichkeitsrechts, Datenschutz
- Haves
- die bundesweite Übernahme von Mandaten im Bereich Mobbing, Bossing, Straining, Diskriminierung, Allgemeines Persönlichkeitsrecht, Schutz der Menschenwürde und entsprechende Vorträge dazu. Wissenschaftlicher Austausch zu diesen Themata. Betreuung von Diplomarbeiten. Ausschließlich Tätigkeit im Bereich Diskriminierung, Mobbing, Bossing, Straining und Verletzung des Allgemeinen Persönlichkeitsrechts. _____________________________________________________________________________________________ Rechtsberatung und Vertretung im Antidiskriminierungsrecht, AGG, Diversity, Mobbing, Bossing, Straining, Arbeitsrecht, Vorträge im Antidiskriminierungsrecht (Beratung und Seminare), Arbeitsrecht, Veröffentlichungen im Antidiskriminierungsrecht, AGG, Arbeitsrecht, Kündigungsschutzklage, Verhinderung von Kündigung, Betreuung von Diplomarbeiten im Bereich Arbeitsrecht und Antidiskriminierungsrecht
- Organizations
- Deutscher Anwaltsverein, Rechtsanwaltskammer Köln, Arbeitsgerichtsverband, Deutscher Antidiskriminierungsverband www.dadv.eu, European Anti-Discrimination Council www.eacih.eu, Deutsche Gesellschaft für Antidiskriminierungsrecht www.dgadr.org, International Law Association www.ila-hq.org
- Groups
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Professional experience
-
-
Dec 1996
- present
(15 years, 6 months)
-
(The company name is only visible to registered members)
Industry: Legal Services, Rechtsberatung, Rechtsvertretung, Schulung, Fachanwalt für Arbeitsrecht Dozent für Arbeitsrecht, Antidiskriminierungsrecht, Antidiskriminierung, AGG, Gleichbehandlung, Diversity, Mobbing, Bossing, Straining
-
Dec 1996
- present
-
-
Jan 2004
- present
(8 years, 5 months)
-
Professor für Wirtschaftsrecht
Fachhochschule Nordhessen, http://www.diploma.de
Industry: Academia
-
Jan 2004
- present
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- to present
-
Forum für Führungskräfte, http://www.fff-online.com
Industry:
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- to present
-
Institut für Betriebsräteschulung (IfB), http://www.ifb.de
Industry: Education
-
- to present
-
Industrie- und Handelskammer Bonn
Industry:
- Employment status
- Freelancer
Educational background
- 1988 - 1993
-
Universität Bonn
Jura, Promotion
- Languages
- German, English
About me
1. Allgemein
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Professor für Wirtschaftsrecht Fachhochschule Nordhessen
- Leiter der Forschungsstelle für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht an der Fachhochschule Nordhessen,
http://www.fosar.de- Präsident der Deutschen Gesellschaft für Antidiskriminierungsrecht,
http://www.dgadr.org- Herausgeber der Zeitschrift für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht, ZAD
- Ständiger Vertreter des European Anti-Discrimination Council, in Deutschland,
http://www.eacih.eu- Rechtsexperte des Deutschen Anti-Diskriminierungsverbandes,
http://www.dadv.eu- Mitglied des Deutschen Anwaltsvereins
- Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltsvereins
- Mitglied des Arbeitsgerichtsverbandes
- Mitglied der Rechtsanwaltskammer Köln
2. Anwaltliche Tätigkeit:
Bundesweite Opfervertretung bei Diskriminierung, Mobbing, Bossing, Straining und sonstigen Verletzungen des Allgemeinen Persönlichkeitsrechts
Beratung von Arbeitgebern bei der Umsetzung des AGG (Diskriminierungsverbot)
Beratung von Betriebsräten zum Thema Antidiskriminierungsrecht/Arbeitsrecht (z.B. Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen)
Schulung von Betreibsräten, Personalverantwortlichen u.a. zu den Thema Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht
3. Wissenschaftliche Tätigkeit:
- Professur für Wirtschaftsrecht an der FH Nordhessen
- Leitung der Forschungsstelle für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht an der Fachhochschule Nordhessen, die vom damals zuständigen EU Kommissar, dem früheren tschechischen Premierminister Vladimir Spidla 2008 eröffnet wurde
- Leitung der Deutschen Gesellschaft frü Antidiskriminierungsrecht
4. Veröffentlichungen, Bücher, Betreuung zahlreicher Diplomarbeiten zum Antidiskriminierungsrecht, z.B.:
- Verfasser des Buches „Diskriminierungsschutz im Arbeitsrecht“ (Deubner Verlag, bislang 2 Auflagen seit 2006)
- (Mit-)Verfasser: „Individuelles Arbeitsrecht“, 1.-4. Auflage, Weiterbildungsgesellschaft der Deutschen Industrie- und Handelskammer, 1. Auflage 2003
- (Mit-)Verfasser: „Kollektives Arbeitsrecht“, 1.-4. Auflage, Weiterbildungsgesellschaft der Deutschen Industrie- und Handelskammer, 1. Auflage 2003
- Verfasser Schriftlicher Management-Lehrgang in 8 Lektionen: Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der betrieblichen Praxis, Forum für Führungskräfte, 2008
- Verfasser des Gutachtens „Altersdiskriminierung in Vorschriften des Landes Nordrhein-Westfalen“, 2008, für das Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration, Minister Armin Laschet
- 01/2010: Statistik als Mittel der Glaubhaftmachung, Zeitschrift für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht (ZAD 1/2010), S. 8 - 21
- 01/2010: Höhe der Entschädigung gem. § 15 Abs. 2 AGG, Zeitschrift für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht (ZAD 1/2010) S. 22 – 43
- 07/2009: Urteile und Entscheidungen zum AGG, Zeitschrift für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht (ZAD 1/2009)
- 11/2007: Beweisanträge in Antidiskriminierungsverfahren, Zeitschrift für Antidiskriminierungsrecht, Deubner Verlag
- 11/2007: Die unwirksame Norm, § 15 Abs. 4 AGG, Zeitschrift für Antidiskriminierungsrecht, Deubner Verlag
- 09/2007: Die Beweislast nach § 22 AGG, Zeitschrift für Antidiskriminierungsrecht, Deubner Verlag
- 09/2007: Die unwirksame Norm - § 2 Abs. 4 AGG, Zeitschrift für Antidiskriminierungsrecht, Deubner Verlag
- 07/2007: Praktische Maßnahmen zur rechtssicheren Umsetzung des AGG - Teil I, Zeitschrift für Antidiskriminierungsrecht, Deubner Verlag
- 07/2007: Materieller Schaden wegen Diskriminierung, Zeitschrift für Antidiskriminierungsrecht, Deubner Verlag
- 06/2007: Religionsgemeinschaften und AGG, Zeitschrift für Antidiskriminierungsrecht, Deubner Verlag
- 06/2007: Besprechung des Urteils des Arbeitsgerichts Osnabrück vom 05.02.2007, Zeitschrift für Antidiskriminierungsrecht, Deubner Verlag
- 05/2007: Altersdiskriminierende Sozialauswahl - zu ArbG Osnabrück vom 05.02.2007, Der Betriebsrat
- 09/2006: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, Der Betriebsrat
- 08/2006: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, Institut für Unternehmensführung
- 05/2006: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht, Deubner Verlag
- 04/2006: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, Praxismodul Arbeitsrecht, Deubner Verlag
- 03/2006: Neuerungen im Arbeitsrecht 2006, Ärzte-und-Apotheker-Wirtschafts-Institut
- 11/2005: Nicht vorschnell unterschreiben! Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag und Prozessvergleich, Der Betriebsrat
- 10/2005: Das Antidiskriminierungsrecht
- 04/2005: Anfechtbarkeit einer Betriebsratswahl, Der Betriebsrat
- 03/2005: Arbeitgeberhaftung bei Unfällen auf Betriebswegen, Der Betriebsrat
- 01/2005: Das neue Antidiskriminierungsgesetz, PFA Nachrichtenbrief
- 12/2003: Das neue Kündigungsrecht 2004, Institut für Unternehmensführung
- 2002: Akademische Gerichtsbarkeit, Bonner Schriften zum Wissenschaftsrecht, Bd. 7, Nomos Verlag
5. Vorträge:
Gut 160 Tagesvorträge vor Führungskräften, Betriebsräten u.a. zum Thema AGG seit 2004 für
o BGW Kongress GmbH - Der Veranstalter für die Energie- und Wasserwirtschaft
o Forum für Führungskräfte
o Praktikerforum Arbeitsrecht
o Institut für Betriebsräteschulung
o Industrie- und Handelskammer Bonn
o Industrie- und Handelskammer Trier
o Unternehmens- und Betriebsräteschulungen
Weitere Vorträge u.a.:
o Rede auf der EU Tagung am 20.10.2005: The implementation of Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC in Germany - remedies and sanctions, Legal Seminar on the Implementation of Directives 2000/43/EG and 2000/78/EG
o Rede „Überblick über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz“, Tagung des Kuratoriums Deutsche Altenhilfe, 22.02.2007
o Rede „Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz“, Datenschutztage 2006, Frankfurt 27.04.2006
o Rede „Anti-Discrimination Law in Germany“, Jahrestagung der AGE, The European Older People's Platform, 20.04.2007, Brüssel
o „Ausgewählte Probleme des AGG“, Rede auf der Tagung der Deutschen Gesellschaft für Antidiskriminierungsrecht im Bundestag, Berlin 21.05.2007
o Rede „Übersicht über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz“, 07.05.2007, Köln, Auftaktveranstaltung zum Wettbewerb „Grenzüberschreitungen“ des Ministeriums für Generationen, Frauen, Familie und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen
o Podiumsdiskussion mit Frau Brigitte Zypries, damalige Bundesjustizministerium, 31.05.2008, Darmstadt
o Rede „Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz: Menschenwürde schützen – Diskriminierung verbieten“, 3. Deutscher Antidiskriminierungstag, anschließend gemeinsame Pressekonferenz mit Vladimir Spidla
Anhörung als Experte, Landtag NRW, Ausschuß für Generationen, Familie und Integration, 26.11.2009
o „Remedies and Sanctions“, Europäische Rechtsakademie, Trier, The Anti-Discrimination Directives 2000/43 & 2000/78 in practice, seminar for members of the judiciary, 15.03.2010, im Rahmen der Seminarreihe der Generaldirektion Beschäftigung, Soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit der Europäischen Kommission
o Rede „Das Gendiagnostikgesetz als Sonderfall des AGG“, Evangelische Akademie Tutzing, 06.05.2010, Jahrestagung der AG Genomics & Ausgangsgericht Bioinformatik
o Tagung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, 16.09.2010, Das AGG - Schild der Schwachen oder Placebo ohne Wert?
o Richterfortbildungen AGG in Deutschland (u.a. Saarland) und für Richter aus 25 EU Staaten durchgeführt.
6. Presse und Veranstaltungen
Vom Unrecht des Stärkeren - Arbeitgebermobbing mit Anwaltshilfe
04.07.2010 WDR 5, 30.06.2010 SWR 2, Feature von Albrecht Kieser. Mit Stellungnahme Prof. Dr. Alenfelder, Skript der Sendung:
http://www.swr.de/swr2/programm/sendungen/feature/-/id=63804...Udo Voigt loses fight for right to hotel room
22.06.2010, BBC: Diskriminierungsklage des NPD Vorsitzenden Voigt erfolglos
Bericht mit Stellungnahme Prof. Dr. Alenfelder
http://news.bbc.co.uk/1/hi/world/europe/10365740.stmGleichberechtigung ist Gleichberechtigung
06/2010, Amnesty Journal
http://www.amnesty.de/journal/2010/juni/gleichberechtigung-i...Diskriminierung in Münster
14.07.2010, Frankfurter Rundschau: "Lehrstuhl für einen Ungläubigen"
http://www.fr-online.de/in_und_ausland/wissen_und_bildung/ak...01.07.2010, Münstersche Zeitung: "Diskriminierung: Uni vor dem Arbeitsgericht"
http://www.muensterschezeitung.de/lokales/muenster/Diskrimin...30.11.2009, Frankfurter Rundschau: "Uni Münster - Spendengeld und Schwarze Kassen"
http://www.fr-online.de/in_und_ausland/wissen_und_bildung/ak...Münstersche Zeitung, 01.12.2009: "Kaddor-Prozess: Spendenskandalan der Uni?"
http://www.alenfelder.de/downloads/mz01.12.2009.pdfMünstersche Zeitung, 17.11.2009: "Anwälte von Lamya Kaddor halten Vorwürfe für haltlos"
http://www.muensterschezeitung.de/lokales/muenster/Muenster-...Münstersche Zeitung, 20.12.2009: "Hauptzeuge widerspricht der Anklage"
http://www.muensterschezeitung.de/lokales/muenster/Muenster-...Das Verfahren betreuen Prof. Dr. Alenfelder und Frank Jansen
Physiker kämpft um seinen Titel
17.12.2009, Weser Kurier: Bulgarischer Wissenschaftler klagt wegen Diskriminierung aufgrund Alters und ethnischer Herkunft.
http://www.alenfelder.de/downloads/20091217weserkurier.pdfExpertenanhörung Landtag NRW, 26.11.2009: Anhörung von Prof. Dr. Alenfelder zur Altersdiskriminierung im Landtag NRW, Ausschuß für Generationen, Familie und Integration.
http://www.landtag.nrw.de/portal/WWW/Webmaster/GB_I/I.1/aktu...TAZ 14.08.2009, Wer über 50 ist, wird rausgemobbt: Weil junge Mitarbeiter billiger sind, versuchen immer mehr Unternehmer, ältere Arbeitskräfte loszuwerden. Sie werden schikaniert - bis sie freiwillig kündigen.
http://www.taz.de/1/politik/deutschland/artikel/1/wer-ueber-...Mobbing-Martyrium in DRK-Pflegeheim
Juli 2009: 30.000 € Schmerzensgeld (gut 1 Brutto-Jahresgehalt) sprach das Arbeitsgericht Cottbus einem Opfer von Mobbing zu. Verurteilt wurde ein Pflegeheim mit ca. 60 Angestellten. Zusätzlich wurde das Pflegeheim verurteilt, noch nicht feststehende Schäden (z.B. Gesundheitsschäden) zu ersetzen. Zusätzlich erhielt das Opfer noch eine Abfindung für die Auflösung des Arbeitsverhältnisses und ausstehende Gehälter für mehr als ein Jahr. Das Opfer wurde vertreten von Prof. Dr. Alenfelder und Frank Jansen
Lausitzer Rundschau, 12.07.2009
http://www.lr-online.de/regionen/Forst-Forst-DRK-Mobbing-Urt...Diskriminierung eines Musikdirektors
Hermann Grollmann war Musikdirektor der Musikakademie Hammelburg auf 125.000 € wegen Diskriminierung und Mobbing durch Landrat Bold (CSU). Er wird vertreten von Prof. Dr. Alenfelder und Frank Jansen.
19.11.2009: Richter für befangen erklärt
Erfolg für Herrmann Grollmann - Prozessrichter für befangen erklärt, Main Post 20.11.2009
Meldungen:
- Main Post, 20.11.2009, Grollmann-Prozess: Richter für befangen erklärt
http://www.mainpost.de/lokales/bad-kissingen/Grollmann-Proze...- Main Post 20.11.2009, Erfolg für Herrmann Grollmann - Prozessrichter für befangen erklärt
http://www.mainpost.de/lokales/bad-kissingen/Erfolg-fuer-Her...- Main Post, 19.11.2009, Grollmann-Klage: Neuen Richter erkämpft
http://www.mainpost.de/lokales/franken/Neuen-Richter-erkaemp...- Saale Zeitung, 07.10.2009: Gütliche Einigung in weiter Ferne - Kläger lehnt Richter wegen Befangenheit ab
http://www.alenfelder.de/downloads/saalezeitungkammertermin1...- Saale Zeitung, 20.05.2009: Es geht um Würde und Ehre
http://www.alenfelder.de/downloads/saalezeitung200520092.pdf- Saale Zeitung, 20.05.2009: Mobbing und Diskriminierung
http://www.alenfelder.de/downloads/saalezeitung200520091.pdf- Main Post, 19.05.2009
http://www.donaukurier.de/nachrichten/bayern/Prozesse-Musik-...- Donaukurier, 19.05.2009
http://www.donaukurier.de/nachrichten/bayern/Prozesse-Musik-...- Bayerischer Rundfunk, 19.05.2009
http://www.br-online.de/studio-franken/aktuelles-aus-franken...- Main Post, 05.05.2009
http://www.mainpost.de/lokales/main-spessart/Petition-Fall-G...- Bild, 22.04.2009
http://www.bild.de/BILD/regional/muenchen/dpa/2009/04/22/gue...- Main Post, Kampf nicht nur für die eigene Ehre - Grollmann: Musterklage wegen Diskriminierung, 16.04.2009
http://www.mainpost.de/lokales/bad-kissingen/Kampf-nicht-nur...- Bayerischer Rundfunk, 16.04.2009
http://www.br-online.de/bayern1/grollmann-bold-audio-ID12398...- Süddeutsche Zeitung, 16.04.2009
http://www.sueddeutsche.de/052387/295/2846749/Akademiedirekt...Der kleine Unterschied: Frauen werden schlechter bezahlt als Männer
WDR, Bericht aus Brüssel, 04.03.2009
Prof. Dr. Alenfelder: Alenfelder: „Die meisten Frauen finden es normal, weniger zu verdienen. Das ist erschreckend“.
http://www.wdr.de/tv/bab/sendungsbeitraege/2009/0304/lohnunt...Bahn-Datenskandal: Mitarbeiter erstattet Anzeige
Focus, 06.02.2009
Strafanzeige wegen Verletzung des Datenschutzes, § 44 Abs. 1 BDSG, und des Post- und Fernmeldegeheimnisses, § 206 StGB. Klage auf Schadensersatz wegen Verletzung des Persönlichkeitsrecht (informationelle Selbstbestimmung) angekündigt.
Prof. Dr. Alenfelder und Rechtsanwalt Frank Jansen vertreten den Anzeigeerstatter.
http://www.focus.de/finanzen/news/bahn/bahn-datenskandal-mit...Weitere Meldungen dazu:
- Spiegel 06.02.2009: Aufsichtsrat sichert Gewerkschaften umfangreiche Aufklärung zu
https://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,606056,00.html- Focus: Bahn-Affäre: Mitarbeiter belasten Mehdorn
http://www.focus.de/finanzen/news/bahn/bahn-affaere-mitarbei...- Tagesspiegel, 06.02.2009: Aufsichtsrat streitet über Mehdorn
http://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/;art271,2725255- ARD 06.02.2009: Ex-Minister sollen Datenaffäre untersuchen
http://www.tagsschau.de/inland/mehdorn144.html- NZZ 07.02.2009: Mitarbeiter erstattet Strafanzeige gegen Bahnvorstand
http://www.nzz.ch/nachrichten/wirtschaft/aktuell/mitarbeiter...- Reuters 06.02.2009: Mehdorn entschuldigt sich - Streit eskaliert weiter
http://de.reuters.com/articlePrint?articleId=DEBEE5150CJ2009...- Rheinische Post 06.02.2009: Datenskandal bei der Bahn: Mitarbeiter erstattet Anzeige gegen Vorstand
http://www.rp-online.de/public/article/wirtschaft/news/67032...- NGZ 06.02.2009: Datenskandal bei der Bahn: Mitarbeiter erstattet Anzeige gegen Vorstand
http://www.ngz-online.de/public/article/aktuelles/wirtschaft...- SWR 06.02.2009: Ex-Minister sollen Datenaffäre untersuchen
http://www.swr.de/contra/nachrichten/-/id=1789990/nid=178999...- Stern, 06.02.2009: Spitzel-Affäre: Bahnchef Mehdorn entschuldigt sich
http://wetter.stern.de/wirtschaft/unternehmen/unternehmen/:S...- Frankfurter Neue Presse, 07.02.2009: Mehdorn entschuldigt sich
http://www.fnp.de/fnp/welt/wirtschaft/rmn01.c.5537036.de.htm- Naumburger Tagblatt, 08.02.2009: Mehdorn wusste angeblich von der Spitzelei
http://www.naumburger-tageblatt.de/ntb/ContentServer?pagenam...- Vietinfo, 07.02.2009: Skandal trong vi?c l? thông tin cá nhân trong t?p doàn du?ng s?t qu?c gia Ð?c
http://vietinfo.eu/TinTuc/Xem/9496- Walliser Bote, 06.02.2009: Mitarbeiter erstattet Strafanzeige gegen Bahnvorstand
http://www.walliserbote.ch/ausland-schweiz.php?newsid=200902...- Mitteldeutsche Zeitung, 08.02.2009: Mehdorn wusste angeblich von der Spitzelei
http://www.mz-web.de/servlet/ContentServer?pagename=ksta/pag...Lusche, Schwuchtel, Po-Kneifen
Mobbing bei US-Armee soll richtig teuer werden
09.10.2008, Bericht der Mainpost über ein Verfahren zum Mobbing. Die Kläger fordern 34.000 EUR bzw. 50.000 EUR als Entschädigung für Diskriminierung und Mobbing. Rechtsanwalt Frank Jansen und Prof. Dr. Alenfelder vertreten die Opfer
http://www.mainpost.de/lokales/schweinfurt/Stadt-Schweinfurt...Zu alt für den Job?
30.09.2008 - Bericht in Wiso, ZDF, über Altersdiskriminierung. Wiso beleuchtet, warum u.a. ein 51jähriger Informatiker zu alt für die Arbeit ist.
http://www.zdf.de/ZDFmediathek/content/598012?inPopup=trueInterview mit Prof. Dr. Alenfelder:
http://wiso.zdf.de/ZDFde/inhalt/6/0,1872,7382022,00.htmlJohannes B. Kerner im Gespräch mit dem Diskriminierungsopfer Sule Eisele und Prof. Dr. Alenfelder
12.11.2008
Billige Diskriminierung, Süddeutsche Zeitung, 19.12.2008
http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/335/452043/text/Was Diskriminierung kostet, Süddeutsche Zeitung, 19.12.2008
http://www.sueddeutsche.de/356386/402/2685469/Was-Diskrimini...Billige Diskriminierung, Der Tagesspiegel, 19.12.2009
http://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/;art271,2688426Diskriminiert & abgespeist - R+V-Konzern muss Rekord-Schadensersatz nicht zahlen, Kreisanzeiger, 19.12.2008
http://www.fuldaaktuell.de/index.php?&task=artikel2&...Kein Abschreckungseffekt, Junge Welt, 02.01.2009
http://www.jungewelt.de/2009/01-02/022.phpKlägerin enttäuscht über Urteil, Hessischer Rundfunk, 18.12.2008
http://www.hr-online.de/website/rubriken/nachrichten/indexhe...Gericht gibt Mutter Recht, Rheinische Post, 19.12.2008
http://nachrichten.rp-online.de/article/politik/Gericht-gibt...10 800 Euro wegen Diskriminierung, Urteil: Versicherung muss Klägerin altes Betreuungsgebiet zurückgeben
Welt, 19.12.2008
http://www.welt.de/welt_print/article2901114/10-800-Euro-weg..."The Price of Discrimination: Low Award in Landmark German Sexism Case", Spiegel Online, 19.12.2008
http://www.spiegel.de/international/germany/0,1518,597513,00...Diskriminierung im Job: Gericht gibt R+V Angestellter Recht, Stern, 23.01.2009
http://www.stern.de/panorama/:Diskriminierung-Job-Gericht-R%...10.800 Euro Strafe wegen Diskriminierung, Berliner Morgenpost, 19.12.2008
http://www.morgenpost.de/printarchiv/wirtschaft/article10015...The Price of Discrimination: Low Award in Landmark German Sexism Case, USA Today, 19.12.2008
http://content.usatoday.com/topics/article/Wiesbaden/08971Ep...Kein Abschreckungseffekt, Junge Welt, 02.01.2009
Weitere Berichte zu diesem Verfahren:
500.00 EUR für die Gerechtigkeit, Tagesspiegel 19.02.2008
http://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/Diskriminierung;art271...Süddeutsche Zeitung, 25.01.2008: "Stille Kündigung" soll Arbeitgeber 500.000 Euro kosten - Erstmals droht einem Unternehmen in Deutschland eine hohe Strafe, weil eine Mitarbeiterin gegen Diskriminierung klagt. Das Verfahren wird von Herrn Prof. Dr. Alenfelder und Herrn Rechtsanwalt Frank Jansen betreut.
http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/berufstudium/artikel/...Süddeutsche Zeitung 25.01.2008
http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/berufstudium/artikel/...Frankfurter Rundschau 25.01.2008
http://www.fr-online.de/in_und_ausland/politik/aktuell/?em_c...Südwest Presse 30.01.2008
http://www.suedwest-aktiv.de/landundwelt/suedwestumschau/336...bocquel-news.de 31.01.2008
http://www.bocquel-news.de/de/html/SeiteArtikel.php?article=...Kreisanzeiger 06.02.2008
Deutsche Welle, 09.02.2008
http://www.dw-world.de/dw/article/0,,3117292,00.html?maca=tu...Süddeutsche Zeitung 16.02.2008
http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/berufstudium/artikel/...FAZ 17.02.2008
http://www.faz.net/s/RubA5A53ED802AB47C6AFC5F33A9E1AA71F/Doc...Focus 18.02.2008
http://www.focus.de/jobs/berufsalltag/arbeitsrecht/diskrimin...SWR 1, 18.02.2008
http://www.swr.de/swr1/rp/nachrichten/-/id=446650/nid=446650...RTL 18.02.2008
http://www.rtlhessen.de/videos.php?video=1199&PHPSESSID=...Hessischer Rundfunk 18.02.2008
http://www.hr-online.de/website/rubriken/nachrichten/index.j...Frankfurter Rundschau, 18.02.2008
http://www.fr-online.de/top_news/?em_cnt=1290304&TAZ 19.02.2008
http://www.taz.de/nc/1/archiv/digitaz/artikel/?ressort=in&am...FAZ 23.02.2008
http://berufundchance.fazjob.net/s/Rub8EC3C0841F934F3ABA0703...Spiegel Online, 07.04.2008
http://www.spiegel.de/international/germany/0,1518,545463,00...Brigitte 12/2008 (Juni 2008)
http://www.brigitte.de/job/karriere/mobbing-gleichbehandlung...Monitor am 3. Juli 2008: 50 Jahre Gleichberechtigung: Kein Grund zum FeiernDiversity Spectrum, 18.08.2008
http://www.wdr.de/tv/monitor/sendungen/2008/0703/gleichberec...- 02.09.2008: Erfolgreich-schwanger-ausgebootet!
Bericht in 3sat zur Diskriminierung von Müttern. Prof. Dr. Alenfelder nimmt darin Stellung zur aktuellen Problematik.
http://www.3sat.de/3sat.php?http://www.3sat.de/specials/1257...- 16.08.2008: Study: Anti-discrimination law not costly - Webindia
http://news.webindia123.com/news/articles/World/20080816/102...- 15.08.2008 - UPI - Study: Anti-discrimination law not costly
http://www.upi.com/Top_News/2008/08/15/Study_Anti-discrimina...- 15.08.2008 - Statt 1,73 Mrd. EUR allenfalls 23 Mio EUR Kosten. Eine fehlerhafte Studie der deutschen Wirtschaft wurde widerlegt: Prof. Dr. Alenfelder nimmt Stellung in Spiegel Online
http://www.spiegel.de/international/business/0,1518,572290,0...- 25.07.2008: Blockiert Deutschland weiter Verbesserung des Antidiskriminierungsrechts? Kobinet
http://www.kobinet-nachrichten.org/cipp/kobinet/custom/pub/c...- 09.06.2008: Das Parlament: 50 Jahre Geschlechtergerechtigkeit und Arbeitsmarkt
http://www.das-parlament.de/2008/24-25/Beilage/003.html- 14.04.2008: "Da hat es mir gereicht"
Bericht in der TAZ über den Kampf einer Frau gegen Benachteiligung bei Lohn und Beförderung. Prof. Dr. Alenfelder vertritt die Klägerin
http://www.taz.de/1/politik/deutschland/artikel/1/da-hat-es-...- 07.04.2008: "German Case to Test Boundaries of Discrimination Law", Spiegel Online
http://wissen.spiegel.de/wissen/redirect/redirect.html?c=int...- 01.04.2008: Union gegen besseren Diskriminierungsschutz. Die Union versucht andere bürgerliche Parteien in Europa gegen eine Verbesserung des Diskriminierungsschutzes aufzubringen:
Bericht aus Brüssel, (Beitrag: Union gegen EU Kommissar, WDR 01.04.2008) mit Stellungnahme von Prof. Dr. Alenfelder.
http://www.wdr.de/themen/global/webmedia/webtv/getwebtv.phtm...- 08.03.2008: "Blickfang für Personalchefs", Berliner Zeitung zum Thema Bwerbungsfotos
http://www.berlinonline.de/berliner-zeitung/archiv/.bin/dump...- Spiegel Online, 07.01.2008: "Der IQ- Rabatt ist verfassungswidrig"
Beitrag zum Erlaß von Studiengebühren für Hochintelligente mit einem Gutachten von Prof. Dr. Alenfelder.
http://www.spiegel.de/unispiegel/studium/0,1518,527196,00.ht...http://www.spiegel.de/unispiegel/studium/0,1518,506636,00.ht...- 18.08.2007: 1 Jahr AGG, WDR 4
- 07/2007: Einjähriges mit Schwächen, Personalwirtschaft 7/2007
- 13.03.2007: Bewerbung ohne Foto, WDR 2 Quintessenz - zum Bericht
- 11/2006: Bewerbungspoker, Karriereführer Hochschulen 2/2006
- 11/2006: Verbände wollen sich positionieren, Personalführung 2006
- "Diskriminierung ist immer ineffizient", Der Tagesspiegel, 22.10.2006
- „Keine Fotos anfordern“, Interview zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, Der Tagesspiegel, 28.08.2006
- Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, Interview WDR 5, 19.08.2006
- Bestimmungen und Auswirkungen des AGG, Interview 1Live, 18.08.2006
- Auswirkungen des AGG, Interview Hessischer Rundfunk Info, 18.08.2006
- "Ein Tagebuch erleichtert den Mobbingnachweis", General Anzeiger Bonn, 16.02.2006
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