Persönliches
Ich suche
Unternehmen/ Informationen über Unternehmen, die sich strategisch neu ausrichten, organisatorisch verändern. Zur effektiven Umsetzung der Veränderung arbeitet die Führung dieser Unternehmen:
- an praktischen Ansätzen zur Verbesserung der Unternehmenskultur
- konkreten Schritten zur Professionalisierung der Führungskultur.
Ich biete
Erfahrungsaustausch über Projekte zur Kulturveränderung mit Geschäftsführungen und Führungskräften der zweiten Ebene.
Informationen darüber, was in Veränderungsprojekten (z.B. Einführung der Matrix, Eingliederung zugekaufter Unternehmen, Umsetzung der Unternehmensvision) funktioniert und was nicht.
Austausch über Ergebnisse von Kulturanalysen und Einzelfeedbacks von Führungskräften und Mitarbeitern.
Sämtliche Vortagsfolien sind aktuell auf meiner Homepage einsehbar und als ppt.file kopoerbar.
Interessen
Berufserfahrung
bis heute
bis heute
bis heute
Business Development Representative
Ashridge Business School, bei London, http://www.ashridge.com
Branche: Dienstleistungen
11/1988 - 04/1994
(5 Jahre, 6 Monate)
Status
Unternehmer
Ausbildung
Hochschulen
Fachhochschule der Wirtschaft, Bergisch Gladbach
Universität Mainz
Sprachen
Deutsch,
Englisch,
Spanisch,
Französisch
Sind Sie schon dabei?
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Bestätigte Kontakte
Olaf Hinz, Georg Risch, Björn Balsat, Philip Semmelroth
(weitere Kontakte nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
Gruppen von Prof. Dr. Klaus Eckrich
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