Klaus Horn

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Geschäftsführender Gesellschafter

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RÉSUMÉ Klaus Horn

BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE KENNTNISSE, ERFAHRUNGEN UND FERTIGKEITEN

HUB GmbH
- Geschäftsführender Gesellschafter Strategische Unternehmensberatung
Effiziente Organisation von Contact Center auf Basis der weltweit führenden Altitude uCI Contact Center Suite,
Optimieren der Personaleinsatzplanung im Contact Center auf Basis des vielfach prämierten WFM Tool Teleopti CCC
Business Process Automation "Trusted Services" (Prozesse, Archivierung, Daten, Recording, Dokumente..)
Beratung und Implementierung von Vertriebs- und CRM- Konzepten und -Lösungen
Optimieren von IP Konvergenz(Daten,Sprache)
IT-Projektsupport mit hochqualifizierten Mitarbeitern


QSC AG
- Leiter Vertrieb Großkunden und Systemintegratoren
Auf- und Ausbau des Vertriebes für Großkunden & Systemintegratoren im Bereich Telekommunikation
Entwicklung von Mehrwertleistungen (Managed Services) und Entwicklung neuer Märkte und Kanäle
Kernkompetenz Sales & Account Management

KINTANA
- General Manager Central & Eastern Europe & General Manager Continental Europe
Gründung und Aufbau der zentral- europäischen Dependance einer Startup-Company(KINTANA) als GM CEU / Geschäftsführer Deutschland mit einer grösseren Zahl an Corporate Accounts
Software für TCM-Automation(Technology Chain Management)

BEA Systems
- Director Sales Central & Eastern Europe
Neu-Aufbau Vertrieb der zentral- europäischen Dependance einer Startup-Company(BEA) mit einer großen Zahl an Corporate Accounts, Sales- und Consultingpartnern
Software für Unternehmenslösungen (Middleware)

IBM Deutschland
- Org.- und Systemprogrammierung ,Vertriebsbeauftragter,Vertriebsleiter , Marketingleiter Deutschland
Betreuung, Programmierung , Vertrieb und Marketing für added Valued Lösungen

· FOCUS:

- Kernkompetenz Sales & Account Management
- Business Development HW, SW und Dienstleistungen
- Erfolgreiche Entwicklung und Kontrolle der Vermarktungskanäle
- Neu-/Aufbau und Führen eines kompletten Europäischen Teams
(Direktvertrieb, Partner/Alliances, Presales, Beratung, Implementierung,
Marketing, Büros, Technik …) incl. des kompletten Marketdevelopments
- Neustrukturierung und -ausrichtung gesamter Vertriebsorganisationen
- Zielgruppenanalyse - Vertrieb, Steuerung und Kontrolle von Outsourcing-Projekten
- Mitarbeitermotivation, -entwicklung und -führung
- Geschäftsführung

PERSÖNLICHE STÄRKEN

- durchsetzungsstark und ergebnisorientiert
- entscheidungsfreudig
- kollegialer, zielgerichteter sowie motivierender Führungsstil
- ausdauernd und hoch belastbar
- kommunikativ und hohe rethorische Redegewandheit
- kontaktstark und überzeugendes Auftreten
- lösungsorientiertes, unternehmerisches Denken
- hohes Kostenbewusstsein
- intuitiv, hohes Einfühlungsvermögen und
- Trenderkennung im Markt

INDUSTRIE-BEREICHE

- Manufacturing/Automotive, Finance (Banken/Versicherungen), Telecom-Industrie
- Retail/Merchandising, Medien, Transport/Logistics, Gesundheitsmarkt,
Call- und Service-Center, Öffentlicher Dienst
- Partner/Alliances
 

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