Klaus Wege

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Dipl.-Inform.
Personalberater
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Klaus Wege's professional experience

  • 2005 - present

    Personalberater

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  • 2004 - present

    Personalberater

    Personalberatung Klaus Wege

  • 2003 - 2003

    Bereichsleiter

    Trivadis GmbH

  • 1997 - 2003

    Gruppenleiter Consulting

    Oracle Deutschland GmbH

  • 1996 - 1997

    IT-Leiter

    Verlag Hoppenstedt GmbH

  • 1990 - 1996

    Leiter der Softwareentwicklung

    Verlag Hoppenstedt GmbH

  • 1980 - 1990

    Softwareentwickler

    Verlag Hoppenstedt GmbH

Klaus Wege's educational background

  • TH/TU Darmstadt

    Informatik, Dipl.-Inf.

Languages spoken by Klaus Wege

  • German

  • English

Klaus Wege's organisations

  • DOAG - Deutsche Oracle Anwender Gruppe

Klaus Wege's interests

Klaus Wege's portfolio

  • Über mich

    Ich bin Jahrgang 1955, habe Informatik studiert und bin seit nunmehr über 30 Jahren in der IT zuhause. Meine beiden Söhne haben sinnigerweise auch beide Informatik studiert - so was gibt es! - und sind inzwischen selbst berufstätig.

    • Nein, ich habe sie nicht vermittelt, sondern ihnen lediglich beratend zur Seite gestanden. Sie haben aber nicht auf mich gehört... :-)
    • Und ja, meine arme Frau! Inzwischen ist sie aber darüber hinweg, kann heute selbst fast mitreden... :-)

    Meine berufliche Karriere hat als Software-Entwickler begonnen, dann wurde ich zunächst Leiter der Softwareentwicklungsabteilung, danach IT-Leiter im selben Unternehmen. Anschließend habe ich die Seiten gewechselt und habe eine sehr spannende, interessante und lehrreiche Zeit im IT-Consulting verbracht, bevor ich meine jetzige Tätigkeit als Personalberater aufgenommen habe - was ich ehrlich gesagt nie vorgehabt hatte, denn zu negativ war mein Bild der Branche aus eigener Erfahrung. Aber ich hatte das Glück, mit Josef Opitz einen "anderen" Vertreter dieser Zunft kennenzulernen, der in einer mir wirklich sehr entgegen kommenden Art und Weise arbeitet und mich denn auch für diese Tätigkeit begeistern konnte.

    Was das heißt? Offenes, ehrliches und transparentes Handeln, zuhören und beraten, individuell auf Kunden und Bewerber eingehen - und nicht einfach nur den schnellen Deal suchen.

    Mein Vorteil ist, dass ich selbst viele Jahre in der IT in Positionen gearbeitet habe, die ich heute für meine Kunden zu besetzen habe, d.h., ich kenne das Metier aus eigener Erfahrung. Durch die vielen Jahre in Führungspositionen kenne ich nicht nur das Thema Personalentwicklung aus beiden Perspektiven und kann mich deshalb sehr gut in die Bewerber hinein versetzen, ich habe auch diverse Höhen und Tiefen der Unternehmensentwicklung erlebt und verstehe so auch die Probleme meiner Kunden sehr gut.

    Gerne höre ich deshalb, wenn ein Kunde mit meinem Kandidaten zufrieden ist, aber mindestens genauso gerne, wenn ein Bewerber mir bestätigt, dass der neue Job genau das ist, was er gesucht hat!

    Genug erfahren? Wenn Sie noch mehr von mir wissen wollen - gerne in einem persönlichen Gespräch!

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