Lutz Loebel

Grüß Gott, ich bin mehr als 25 Jahre Erfahrung und Erfolg im Bau

Ich bin ein früher 64er Jahrgang, verheiratet, Vater einer Tochter und leidenschaftlicher Trainer, Berater und Coach.

Mit über 25 Jahren Erfahrung und Erfolg in Vertrieb und Führung bin ich spezialisiert auf das Bau-Segment, insbesondere die Bauzulieferer-Branche, fokussiert auf Vertrieb und konzentriert auf Menschen, die in Ihrem Unternehmen für Bewegung sorgen - oder genau das künftig tun sollen.

Vertrieb 2.0 für die Besten. Und für die, die es werden sollen.

Sie sind auf der Suche. Nach einem Profi, der Ihre Vertriebsmannschaft fit macht in Vertrieb 2.0. Der gleichermaßen bewährte wie innovative, mitunter auch schon mal unkonventionelle Wege geht. Der Ihre Vertriebler dort abholt, wo sie gerade stehen, sie im Team zu Top-Leistungen führt. Nach jemandem, der Ihnen Erfolg in die Hand verspricht und seine Versprechungen auch hält.

Sie haben ihn gefunden.

Spezialisiert auf das Marktsegment Bau, fokussiert auf Vertrieb, konzentriert auf die Menschen vor, hinter und im Vertrieb verstehe ich mich bewusst nicht als „eierlegende Wollmilchsau“, sondern tue das, was ich seit mehr als 20 Jahren äußerst erfolgreich und gern tue: ich mache Vertrieb. Nur das. Besonders. Gut.

Strukturiert, begeisternd, gewinnbringend, persönlich.

Basierend auf einem Ansatz, der die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung, der Psychologie, der Evolutionsbiologie mit empirischer Konsumforschung und Neuromarketing verknüpft, mit einem innovativen, gleichwohl seit mehr als 20 Jahren bewährten und äußerst erfolgreichen System unterstütze ich Sie dabei, aus Ihrer Vertriebsmannschaft das Beste rauszuholen. Vom Azubi über den Innendienst- und Thekenverkäufer bis hin zum langjährigen Vertriebs-Profi im Außendienst.

Nah am Markt, mitunter anstrengend, immer anspruchsvoll, immer anregend. Danach ist einiges anders. Und vieles besser. Wertvoll, gehaltvoll, sinnvoll. Mit Motivationsgarantie. Auf Wunsch mit persönlicher Begleitung Ihrer Mitarbeiter vor Ort und im Job. Immer mit besonders viel Praxisbezug.

Ihr Vorteil: schnell umsetzbare Vertriebserfolge, schnell mehr nachhaltige Verhaltensänderung, schnell mehr Wahrnehmung im Markt – bei Kunden wie Lieferanten. Mit einem belegbar schnellen ROI. Nachhaltigkeit, hohe Praxisorientierung und stark motivierte Mitarbeiter gibt’s dazu.

Mit INtem Teil eines großen, ausgezeichneten Trainingskonzeptes

Ich setze beim Training auf ein bewährtes und erprobtes, ständig weiterentwickeltes System: INtem. Vor über 20 Jahren gegründet, hat das System bis heute bereits 12 internationale Auszeichnungen gewonnen – mehr als irgendein anderes Konzept im Aus- und Weiterbildungsbereich.

INtem ist das derzeit größte Trainer-Netzwerk im deutschsprachigen Raum und garantiert über das eigens angeschlossene Weiterbildungs-Institut auch für ständige Forschung und Entwicklung, so dass die neuesten Erkenntnisse von Marketing, Personalentwicklung, Hirnforschung und Vertrieb in meine Trainings einfließen.

Ihre Mitarbeiter sind wie ausgewechselt

Eine beeindruckende Entwicklung, oft kopiert, nie wirklich erreicht: Methodik und Didaktik des IntervallSystemTrainings sind mittlerweile in der 8. Version erfolgreich auf dem Markt, die erzielten Ergebnisse faszinieren selbst eingefleischte Skeptiker: nachweisbare Erfolge innerhalb kürzester Zeit.

Und Ihre Mitarbeiter? So, wie es sein sollte: stark, zufrieden, erfolgreich, selbstbewusst, mit Feuereifer bei der Sache. Und erkennbar schlauer als vorher. Damit Vergesser schwerer wird als Lernen.

Positive Mitmach-Atmosphäre kontra Druckbetankung und Frontalunterricht

Den Teilnehmern meiner Trainings wird’s so schnell nicht langweilig: den weitaus größten Teil ihrer Zeit arbeiten sie aktiv im Team, feilen gemeinsam mit den Kollegen an Lösungsansätzen, lernend spielend und entwickeln mit Hilfe des Trainers Erfolgsgeschichten für die tägliche Praxis.

Wichtig dabei: jeder lernt am eigenen Produkt, an der eigenen Dienstleistung.

Ob als didaktisch erprobtes System-Konzept-Training oder als methodisch bewährtes Individual-Training: stets geht es um die Optimierung der Fähigkeiten, Kenntnisse und Denkweisen Ihrer Vertriebs-Fach-Kräfte.

Zum vereinbarten Festpreis. Ohne Kleingedrucktes. Versprochen.

So viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich

Obwohl in Theorie und Praxis gleichermaßen zuhause, bin ich eher „Anpacker“, weniger „Theoretiker“. Ich greife dabei stets auf eine fundierte Praxis mit allen einschlägigen Vertriebs- und Führungsinstrumenten, komplexen Veränderungsprozessen und interdisziplinärer Projektarbeit zurück.

Kein Auftrag ist zu groß. Oder zu klein.

Ethik und Werteorientierung als Basis meines Tuns

Sie sind der Kunde

Details gern persönlich.
Gern, wo Sie wollen.
Gern verbindlich.

Akquise, Ausbildung , ASSESS ©, Ausbildung, Ausstellung, Baumarkt, Begleitung, Beratung, Beschaffung, Beziehungsmanagement, Blended Learning, Branchenkenntnisse, Change, Coaching, Commitment, Consulting, Controlling, Cross Selling, Deckungsbeitrag, Didaktik, Dienstleistungen, Effizienz, Einzelhandel, Energie, Erfahrung, Erfolg, Ertrag, Fachkräfte, Führung, Führungskräfte, Geschwindigkeit, Großhandel, Handwerk, Identität, Image, Individualität, Industrie, Innendienst, Innovation, INSIGHTS ©, INtem, Intervall-System-Training, Juniorverkäufer, KMU, Kommunikation, Kontakte, Konzeption, Konzern, Kunden-Klassifizierung, Kundenorientierung, Limbic Personality Check ©, Intem® Limbic® Sales, Intem® Limbic® Leadership, Management, Marketing, Mentoring, Messbarkeit, Messe, Methodik, Mitarbeiterorientierung, Mittelstand, Motivation, Nachhaltigkeit, Netzwerke, Neunerfeld-Methode ©, Optimierung, Organisation, Personalentwicklung, Pricing, Profi, Qualität, Referenzen, Routine, Service, Soft Skills, Strategie, Struktur, Team, Technik, Telefon, Training, Umsatz, Umsetzung, Verkauf, Vertrieb, Vertriebsleiter, Vision, Vorstand, Vorträge, Weiterbildung, Werbung, Werteorientierung, Zeitmanagement, Zielorientierung, Zufriedenheit