Manuela Husberg Jobst

Weiterbildung Lizenzmanagement

Besetzung von IT Positionen (intern/extern) (Technik/Management),Betreuung von Entwicklungsprojekten, Konfliktmanagement innerhalb von Teams, Research, Angebotserstellung, Konditions- und Vertragsmanagement, Projektcontrolling,Kunden- und Partnerbetreuung,Mitarbeit Produktmarketing, Maktanalyse, Assistenz der Geschäftsleitung,Vorbereitung Businessplan, Einkauf Hard- und Software

Die Aufgabe konzentrierte sich auf die Direktansprache von potentiellen Kandidaten für die Suche von Fach- und Führungskräften. Weitere Tätgikeiten: Reasearch, Vorauswahl der Kandidaten, telfonischer Erstkontakt, Einschätzung, Betreuung des Bewerbers während des gesamten Berwerrbungsverfahrens, Erstellung Zielfirmenlisten in den Bereichen IT und- Biotechnologie,Qualifikation und Identifizierung von Jobbörsen, Vorauswertung hinterlegter CV,Neukundenakquise, Angebotserstellung, Vertretung des Personalmanager

Personalabteilung: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Erstellung Arbeitsverträge, sowie Provisionsrichtlinien, Personalbeschaffung, Prozesserhebung für die Abteilungen Vertrieb und Technik inkl. Auswertungen und Lösungsansätzen für mehr Effizienz im vorhanden Produkt und Serviceumfeld Komplettlösungen im Midrange-Umfeld u.a. IBM)