Lebenslauf
Persönliche Angaben
Geburtsdatum: 09. Februar 1975
Staatsangehörigkeit: D / USA
Familienstand: verheiratet, 1 Tochter
Schulischer Werdegang
Höhere Handelsschule / Wirtschaftsschule in Bayern
Berufsausbildung
Groß- und Außenhandelskaufmann
Industriekaufmann, Stadtwerke Düsseldorf AG
Beruflicher Werdegang
01.97 – 07.00
Stadtwerke Düsseldorf AG
Vertrieb / Marketing
Kaufmännischer Angestellter
Aufgabenbereiche:
• Datenmanagement (Selektion / Aktualisierung / Pflege von Kunden-, Branchen-, Aktions- und Marktpartnerdaten)
• DV-Unterstützung bei der Absatzvorbereitung für den Vertriebsaußendienst
• Unterstützung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung für den Bereich Geschäftskunden / Marketing
• Verantwortlich für den Administrativen Innendienst
• Erstellung von Statistiken und Präsentationen
• Abwicklung des Marketingbestellwesens über SAP
• Aufbau und Umsetzung der Budgetkontrolle und –steuerung
• Abwicklung des Absatzförderprogramms im Gasbereich
• Projektunterstützung
04.99 – 04.00
Malteser Hilfsdienst e.V. Düsseldorf (Zivildienst)
Aufgabenbereiche:
• Erstellung der Gehaltsabrechnungen für die ca. 40 Zivildienstleistenden im Bezirk
- Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten und sonstiger Daten (Fahrkosten-erstattungen, Mietzuschüsse etc.)
• Bearbeitung bzw. Erstellung der abrechnungsrelevanten Daten der ca. 10 Rettungskräfte und der 10 studentischen Aushilfen
- 24 Stunden Dienst sowie
- Sonn- und Feiertags Zuschläge etc.
• Erstellung von Präsentationen und Statistiken
• Bearbeitung des Postein- und ausgangs
• Koordinierung der Sanitätseinsätze für Veranstaltungen aller Art
- Abstimmung der Einsatzkräfte mit dem Leiter des Rettungsdienstes
- Terminkoordination
- Angebots- und Rechnungserstellung
zusätzlich 20 Stunden die Woche bei der Stadtwerke Düsseldorf AG (siehe oben)
08.00 – 07.02
Seeger Consult, Düsseldorf
Management- und Personalberatung GmbH
Assistant Senior Consultant
Aufgabenbereiche:
• Unterstützung des Beraters in den Projekten mit Schwerpunkt Information-Technology und Telekommunikation
• Auswertung von Presseinformationen
• Research (Datenbank, Internet, Fachzeitungen)
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Erledigung der Kunden und Kandidatenkorrespondenz
• Terminplanung- und überwachung
• Telefonische Einholung sämtlicher Vorabinformationen von Bewerbern
• Reiseplanung und –abrechnung für den Berater
• Unterstützung beim texten und gestalten von Anzeigen und Aushängen für Jobpostings
• Dokumentation von Kandidatenprofilen und des gesamten Projektablaufs
• Aktualisierung des Internet-Auftritts mit MS-Frontpage
08.02 – 06.07
Harvey Nash GmbH, Düsseldorf
08.02 – 05.03
Junior Account Manager
Aufgabenbereiche:
• Neukundenakquisition
• Aufbau, Ausbau und Betreuung strategischer Großkunden
• Durchführung von Markt- und Kundenpotenzialanalysen
• Definition von Zielkunden
• Planung, Terminierung, Vorbereitung und Durchführung von Präsentationsgesprächen bei Kunden vor Ort
• Eigenverantwortliche Durchführung des Rekrutierungsprozesses bestehend aus Auswahl und Präsentation vorqualifizierter Kandidaten bei Kunden vor Ort Sowie Durchführung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen und –abschlüssen mit Kunden und Kandidaten
• Customer Relationship Management und Networking
06.03 – 01.05 Account Manager IT-Projects (vorzeitige Beförderung)
02.05 – 07.05 Senior Account Manager
08.05 - 06.07 Executive Account Manager, Personalverantwortung: 4 Mitarbeiter, Budgetverantwortung
Aufgabenbereiche:
• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden
• Betreuung strategischer Key Accounts mit dem Ziel der Akquirierung neuer Anfragen
• Erhöhung der Gewinne und Marktanteile des jeweiligen Geschäftsbereichs
• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des IT-Marktes zur Identifizierung und Gewinnung neuer Kandidaten mit technischem Hintergrund (Fokus IT) auf primär freiberuflicher Basis
• Generierung von qualifizierten Kandidatenleads mit dem Ziel der zeitnahen und anforderungsgerechten Besetzung bestehender Requirements (Projektanfragen)
• Gewährleistung eines professionellen Kandidatenmanagements auf Basis einer kontinuierlichen Aktualisierungen der Freiberuflerprofile
• Kontinuierliches Networking/Beziehungsmanagement mit Kandidaten und Kunden
• Markt-. Kundenpotentialanalysen und Zielkundendefinition in Absprache mit dem Sales Team und dem Regional Manager
• Telefonische Kundenansprache und persönliche Kundenbesuche
• Planung, Terminierung, Vorbereitung und Durchführung von Kunden- und Präsentationsgesprächen vor Ort mit dem Ziel der Bedarfsermittlung und –analyse
• Vertragsverhandlungen und –abschlüsse
• Strategische Betreuung von Key Accounts/Customer Relationship Management
• Begleitung des Rekrutierungsprozesses (Auswahl und Präsentation bei Kunden vor Ort, Interviews, Vertragsabschluss)
• Pflege von unternehmensinternen Vertriebsprotokollen und Berichten
• Training der Teammitglieder zu den oben aufgeführten Punkten
07.07 – 02.08
Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG, Düsseldorf
Division Manager Technology
Personalverantwortung: 4 Mitarbeiter
Budgetverantwortung
Aufgabenbereiche:
• Positionierung der Division Technology intern wie extern
• Schaffung einer internen Infrastruktur für die Division Technology (Start Up)
• Akquisition neuer, sowie Betreuung bestehender nationaler und internationaler Kunden
• Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
• Auswahl und Rekrutierung von Kandidaten im IT-Bereich
• Betreuung des kompletten Rekruitingprozesses
• Führung eines Teams von Personalberatern
03.08 – 06.08
eQony GmbH, Düsseldorf
Division Sales Manager
Personalverantwortung: 2 Mitarbeiter
Aufgabenbereiche:
• Interner Aufbau der Vertriebsstruktur
• Akquise von potentiellen Endkunden (Personalagenturen, Verbände und Behörden)
• Akquise und Gewinnung von potentiellen Partnern (Profilanbieter, Projektanbieter, Profilinhaber)
• Fokussierte Kandidatenansprache in den Bereichen IT, Finance & Accounting, Pharma & Medical sowie Legal
• Präsentation der eRecruitment Plattform
www.professionals-only.com
Sprachkenntnisse: Englisch – fließend, Deutsch – fließend
Hobbys: Golf, Familie und Bad Tölz
EDV-Kenntnisse
Win 95/98/XP/NT, Vista, Word, Excel, Access, PowerPoint, Visio, Outlook, Lotus Notes, Groupwise,
Internet, MS-Frontpage, SAP R/3, EAV, SVK, EVI, ADAPT, MS-Dynamics CRM
Seminare / Schulungen
Verkaufs-Training “Professionelles Verkaufen im Innendienst”, Kundenkontakte in Briefen, Kundenkontakt im persönlichen Gespräch, Souverän Telefonieren, Lotus Notes, DB-System Access, SAP R/3,
Grundlagen der Informations-Technologie, Telefontraining speziell für den IT-Vertrieb, Management Resources Training, Präsentationstechniken....
