Marc-Alexander Glunde

Trainer und Referent im Bereich Persönlichkeitsentwicklung. Entwicklung und Durchführung von Seminaren in verschiedenen Bereichen der Sozialkompetenzen und der Führungskomptenzen

Wegbegleiter und Berater für Persönlichkeit- und Organisationsentwicklung. Schwerpunkte wirtschaftsorientiert: - Markeninszenierung - Kundenorientierung und -bindung - Corporate Identity - Prozesse und -Konzepte Schwerpunkte soziale und Pflegeberufe: - Kommunikation mit Klienten, Angehörigen und im Team - Umgang mit Sterben, Tod und Trauer - Supervision und Berufsreflexion für Gruppen und Einzelpersonen. Für individuelle Angebote kontaktieren Sie mich bitte!

Als Learning & Growth Expert agiere ich im Learning & Growth Hub unserer Organisation. Hier verantworten wir unter anderem die Organisationsentwicklung und Begleitung unserer Arbeitskultur. Wir tragen dazu bei, die Roche Pharma AG fit für die Zukunft zu machen, den Patienten in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen und unsere Mitarbeiter, inkl. unseres eigenen Teams immer wieder im Denken herauszufordern.

Ich biete Ihnen Sturm- und Nebelspaziergänge auf der Wasserkuppe an. Stellen Sie sich dem Wind entgegen und erleben Sie Kraft und Gewalt der Natur. Lassen Sie sich einfach mal auf das Abenteuer "Orientierungslosigkeit"ein, wenn Sie im Nebel nur auf Ihren Wanderführer vertrauen und feststellen, wie schnell man in Nebel verschwinden kann.

Bereich: Customer Engagement Abteilung: Training, Coaching and Consulting on the job Tätigkeit: Innerhalb der Organisation begleitet unser Team Außendienst-Mitarbeiter, Führungskräfte und verknüpfte Bereiche in Sachen Kompetenzentwicklung. Dabei geht es um personale und soziale Kompetenzen, Methodenkompetenz und Kommunikation. Wir bieten Training, Coaching und Consulting und das immer praxisbasiert und im Alltag (in the job) des Klienten / Coachee.

Beauftragt mit der Seminarentwicklung und Durchführung für den akademischen Führungsnachwuchs.

Geschäftsführer der gemeinnützigen Betreiber-Gesellschaft des RADOM-Wasserkuppe. Die Gesellschaft betreibt das RADOM mit seinen unterschiedlichen Facetten (Kulturdenkmal, Vereinsheim der Drachen- und Gleitschirmflieger, Panoramaplattform, Landmarke, Veranstaltungsort, Hessens höchstes Trauzimmer etc.).

Das Field Coaching-Team bietet unterschiedliche Formate für Mitarbeiter und Führungskräfte. Dabei geht es um die Entwicklung von persönlichen Kompetenzen und die optimale Nutzung vorhandener Ressourcen, im Mittelpunkt steht immer der Coachee mit seinen Bedürfnissen und Möglichkeiten.

Dozent und Trainer für Kurse innerhalb des Bildungsangebotes. Schwerpunkte: "Miteinander leben lernen" Kommunikation für Menschen in Sozial- und Pflegeberufen "Sterben, Tod und Trauer" Fakten, Methoden und Hilfen für den Umgang mit diesem Themenfeld.

Spezialist für Psychosoziale Eignungsdiagnostik / Trainer und Referent für Kommunikation und CI

Trainer für Maßnahmen mit Themenschwerpunkt "Verhaltenswirkung, Networking und Kommunikationsfähigkeitt"

Rhetorik- und Kommunikationsseminare für Studenten der philosophischen Fakultät.

Leiter der berufsbegleitenden Reflexion für Dienstleistenden im BFD und FSJ. Die Teilnehmer absolvierten diesen Dienst beim Malteser-Hilfsdienst (e.V. / gGmbH). Die vierteljährlichen Seminare im Umfang von je 5 Tagen dienten der Sensibilisierung für aktuelle sozialpolitische Themen, dienstrelevante Kompetenzen und zur Reflexion der eigenen Tätigkeit.

Gast-Dozent mit folgenden inhaltlichen Schwerpunkten: - Kommunikation - Motivation - Qualität

Das Projekt begleitet Institutionen der öffentlichen Verwaltung bei der Einführung neuer Beratungsmethoden und der Installation einer nachhaltigen Mitarbeiterqualifizierung in diesem Themenbereich. Das Projekt beinhaltet unter anderem den Train-the-Trainer-Ansatz. Es werden also Mitarbeiter der Institution zu Fachtrainer entwickelt, diese zu in den ersten eigenen Seminaren zu begleiten und hinsichtlich der Trainerrolle aber auch fachlich und methodisch zu coachen, ist meine Hauptaufgabe.

Wir unterstützen die EOS bei der Entwicklung und Umsetzung des Qualitätsmarketing und -management in Deutschland und teilweise in Österreichs und Teilgebieten der Schweiz. Durch unsere Entwicklung eines netzgestützten Datenbanksystems bieten wir QM in Echtzeit. Darüber hinaus kompensieren wir durch Personalqualifizierungsmaßnahmen, die aufgedeckten Mängel und Defizite.

Mitglied des Trainernetzwerkes, Persönlicher Berater und Coach des Inhabers

Projekt im Hause der Bundesagentur für Arbeit: Trainings mit Schwerpunkt Vertriebsorientierung für Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit (AG-S). Ausgezeichnet durch den BDVT / "Internationaler Deutscher Trainingspreis" (2011 / 2012)

Fachtrainer für Marketing, Selbstmarketing und Motivation durch Qualität

Ci-Coaching und Organisationsberatung Beratung, Begleitung und Moderation des CI-Entwicklungsprozesses als leitender Coach.

Kommunikation, Qualitätssicherung, Soziales Management, Sozialpädagogik als Komponente der Wirtschaftlichkeit, Steuerungselement der Werbung