Marco Fuhrer

Marco Fuhrer

Marco Fuhrer. Management Consultants. Headhunters. Gut vernetzt.

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  • CH-6304 Zug
  • İsviçre

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Kişisel Bilgilerim

İş Deneyimlerim

  • İşyerindeki statü
    Girişimci

Eğitim Bilgilerim

  • 10/1979 - 10/1981
    HWV Bern

    Marketing, Bachelor / Betriebsökonom FH

  • Diller
    Almanca (Ana dili), İngilizce (Akıcı), Fransızca (Akıcı), İtalyanca (Akıcı)

Hakkımda

Über mich
 
Mit viel Spass, „feu sacré“ und persönlichem Einsatz helfe ich Menschen Ihre berufliche Karriere positiv zu gestalten, Probleme zu lösen, neue Perspektiven zu entwickeln und diese auch wahr werden zu lassen.
 
Dabei helfen mir ein sehr gutes Beziehungsnetz, eine langjährige, reichhaltige Erfahrung als Verwaltungsrat, CEO, Geschäftsbereichsleiter, Teamleiter, Verkaufs- und Marketingleiter, Personalleiter, Controller, Headhunter, Personalberater, Coach und Management-Trainer.
 
Headhunting / Personalberatung
 
Beständig ist einzig die Instabilität. Der Markt stellt heute an die Personalbeschaffung ganz andere Anforderungen. Es gilt mehr denn je: die vorhandenen Potentiale zu erkennen und zu nutzen, damit Sie ein unverwechselbares Profil gewinnen. Die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz einzusetzen; sie entscheiden schliesslich über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Die richtige Personalwahl hat direkten Einfluss auf Kosten und Rentabilität.
 
Erfolgreiche Teams bestehen immer aus handverlesenen Mitarbeitern!
 
Mein Methodenkasten hierzu ist vielfältig, ich unterhalte regen Kontakt zu Menschen die aufgrund Ihres Profiles, interessante, berufliche Herausforderungen suchen und einen wesentlichen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg leisten wollen. Dabei bediene ich mich aus der Trickkiste der Interviewtechniken, Persönlichkeitstests, Benchmarking-Methoden, um den passgenauen Kandidaten oder die passgenaue Stelle zu finden. Auf der Kundenseite, setze ich mich intensiv mit deren Unternehmenskultur, der Führungskultur und dem Anforderungsprofil auseinander, um einen nachhaltigen Rekrutierungserfolg zu gewährleisten.
 
Leadership-Training
 
Eine kürzlich bei Schweizerischen Personalchef durchgeführte Umfrage zeigte erhebliche Defizite auf: Insbesondere bei den Kriterien „Kommunikationsfähigkeit“, „ Team- und Konfliktfähigkeit“. Genau diese Fähigkeiten haben in der Wirtschaft jedoch enorm an Bedeutung gewonnen. Sozialkompetenz ist wichtig. Gute Selbstkenntnis und der richtige Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind für den Geschäftserfolg massgebend. In unseren Leadership-Seminarien beschäftigen sich die Teilnehmer intensiv mit jenen Fragen, denen Sie als Führungskraft täglich begegnen. Angesprochen sind insbesondere Führungskräfte die bereits sind, sich mit ihrer eigenen Persönlichkeit intensiv auseinanderzusetzen und Ihre Sozialkompetenz in der Führung von Mitarbeitern kritisch zu reflektieren. Das Leadership-Training umfasst die die Module: Selbstkenntnis, Selbstmanagement, Kommunikation, Teamführung und Konfliktmanagement. Die Dauer der einzelnen Module beträgt 4 Tage und es besteht die Möglichkeit mittels Kompetenz-Nachweis beim Schweizerischen Verein für Führungsausbildung SVF, das Bestehen der einzelnen Module zertifizieren zu lassen.
 
Bewerbungs-Training
 
Ich bringe Sie mit wenigen Schlägen ans Ziel! Der erste Eindruck ist entscheidend! Ihre Bewerbung soll sich aussagekräftig auf das Unternehmen und die Stelle beziehen sowie die eigenen Stärken in klarer Relation zum geforderten Profil stellen! Nachdem Sie Ihre persönlichen Stärken und Schwächen analysiert haben, erkennen Sie Ihr Potenzial und Ihre Persönlichkeit und setzen diese Erkenntnisse gezielt bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen ein. Mit diesen Erkenntnissen erarbeiten Sie sich einen Massnahmenkatalog und gestalten Ihre Bewerbungsunterlagen gezielt und wirkungsvoll. Anschliessend bereiten Sie sich auf die Schwerpunkte und den Ablauf eines Vorstellungsgespräches vor.
 
Bewerber müssen sich aussagekräftig auf das Unternehmen und auf die Stelle beziehen.
Die eigenen Stärken sind in klarer Relation zum geforderten Profil zu stellen!
 
Das Bewerbungs-Training umfasst die Module: Berufseinstieg planen, eigenes Profil und Jobsuche, Bewerbung, Vorstellungsgespräche, Fototermine. Die Kursdauer beträgt 4 Tage.
 
Persönliches
 
Meine persönlichen Leidenschaften sind meine Familie und meine neue Rolle als Grossvater von zwei herrlichen Buben Andrea und Luca. Das Lesen von Romanen, Biografien und philosophischen Werken, klassische Musik, Jazz, Blues, Bossa Nova, italienische und asiatische Küche, guter Wein, Wandern, Reisen, Golf, Fitness und Wellness.
 
Kontaktieren Sie mich! Entdecken Sie mich! Marco Fuhrer. Management Consultants. Headhunters. Gut vernetzt. Baarerstrasse 57, 6304 Zug, marco.fuhrer@evard.ch. +41 79 3004271.
 

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