Maren Ulrich

Maren Ulrich

Diplom Psychologin

Selbstständige Trainerin

(The company name is only visible to registered members)

  • 28217 Bremen
  • Germany

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Personal information

Professional experience (8 years, 11 months)

  • Employment status
    Freelancer

Educational background

  •  
    Universität Bremen

    Psychologie

    Arbeits- & Organisationspsychologie, Pädagogische Psychologie, Nebenfach: Wirtschaftswissenschaften

  • Languages
    German (First language), English

About me

Meine Ausbildung als Diplom Psychologin mit den Schwerpunkten in Didaktik, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Persönlichkeitspsychologie ermöglicht mir fundierte Kenntnisse sowohl über die Tätigkeitsfelder Prozessberatung, Training und Personalentwicklung als auch über Inhalte wie strategische Zielplanung, Mentoring, Blended Coaching, E-Learning, Kreativität und Kommunikation. Mir liegt viel daran, psychologisches Wissen in Methoden wie das selbstorganisierte und kooperative Lernen einfließen zu lassen sowie Selbstwirksamkeit, Zielbewusstsein und Kreativität des Einzelnen zu fördern.

Angefangen habe ich im MINT Coachingprogramm an der Universität Bremen unter der Leitung von Frau Döhling-Wölm als Assistentin und Online-Tutorin. Der Blended-Coaching Ansatz eröffnete mir dabei neue Perspektiven und gab Denkanstöße bezüglich lebenslangem Lernen bei dem der Transfer in den Alltag meiner Meinung nach die größte Rolle spielt.

Als selbstständige Trainerin und Beraterin in der Firma Karrierekunst möchte ich in erster Linie persönliche und organisatorische Entwicklungsprozesse begleiten. Dazu gehören Reflexion, Konzeption aber auch Evaluation von aktuellen und zukunftsorientierten Maßnahmen. Als Juniorcoach bin ich im Bereich Nachwuchsförderung an Universitäten wie Hannover und Magdeburg sowie in wirtschaftlichen Weiterbildungseinrichtungen u.a. zu den Themen Kommunikation, Präsentation und Selbstmanagement tätig.

Anschließende Evaluationen mit quantitativen sowie qualitativen Methoden können Persönlichkeitsentwicklung oder Kompetenzen nicht messen, jedoch Erfolge sichtbar und nachvollziehbar machen. Meine Erfahrungen der Begleitung und Evaluation von Qualifikationsprogrammen wie "olwin" an der Universität Oldenburg haben mir deutlich gemacht, welchen Raum die systematische und professionelle Nachwuchsförderung bzw. Personalentwicklung bekommen sollte. Im Optimalfall setzt diese bereits während der Ausbildungs- und Studienphase ein und vermittelt gleichzeitig innovativen Wandel sowie den Umgang mit neuen Medien.

Menschenbild:

"Ohne schöpferische, selbstständig denkende und urteilende Persönlichkeit ist eine Höherentwicklung der Gesellschaft ebenso wenig denkbar wie die Entwicklung der einzelnen Persönlichkeit ohne den Nährboden der Gemeinschaft."
Albert Einstein


In Sinne des Netzwerkens können Sie bei ähnlichen Zielen und Werten oder gemeinsamen Projektideen gerne kontakt mit mir aufnehmen.


 

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