Dr. Marianne Grobner

geschäftsführende Gesellschafterin

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A 6890 Lustenau
Austria

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Personal information

Wants

Führungskräfte, Berater und Beraterinnen, die sich zu folgenden Themen mit mir vernetzen möchten: Zukunftsgestaltung und Kulturwandel in Organisationen, persönliche Entwicklung und Sinnsuche, Empowerment und Vitalität für Menschen und Organisationen.
Haves

Beratung die Menschen befähigt, ihre derzeitigen und künftigen Herausforderungen im beruflichen Umfeld zu meistern. Erfahrungsaustausch zu Themen aus Organisationsenwicklung und Personalentwicklung
Interests

berufliche Themen: Organisationsentwicklung und Visionsarbeit, neue Angebote zu diesen Themen aus England und Amerika, Frauen in Management, Outdoor-Trainings, Großgruppenarbeit, privat: klassische Musik, Bergsteigen, Klettern
Organizations

MCV-Netzwerk, Netzwerk Menschen.Entwicklung
Groups

Professional experience

2007 - present

geschäftsführende Gesellschafterin

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Industry: Management Consulting
2005 - present

Partnerin

Management Center Vorarlberg, http://www.mcv.at

Industry: Management Consulting, Unternehmensberatung
May 1992 - 2006

Einzelunternehmerin

Grobner KG - Profit for People

Industry: Management Consulting
Nov 1984 - Mar 1992
(7 years, 5 months)

Abteilungsleiterin

Edinger Unternehmensberatung

Industry: Consulting

Employment status

Entrepreneur

Educational background

1987 - 1987

Universität Wien, Cornell University
Economy

Train the trainer, HR-Management
Oct 1979 - Oct 1983

Wien
Jus, Volkswirtschaft, Dr.

Languages

German, English

About me

Im Mittelpunkt meiner Arbeit in Organisationen steht der Mensch in seiner Einmaligkeit und mein Vertrauen in seine Möglichkeiten, sich zu entwickeln, teamfähig und kreativ zu sein.

Bei meiner Arbeit sehe ich mich als Entwicklungspartnerin.

Dabei achte ich auf:

- Respekt und Wertschätzung der Menschen und ihrer Ressourcen

- Orientierung an humanistischen Werten

- Arbeit an den wesentlichen Themen einer Person oder Organisation

- Klarheit, Kraft und Kontakt der Führung

- Orientierung , damit meine Kunden ihre beruflichen Herausforderungen meistern können

- Einbringen meiner Erfahrung und meines Know-Hows in Organisationsentwicklung

- Entwicklung im Dialog mit den Betroffenen