Mark Roßbach
Angestellt, Leiter Personalmanagement, Seier GmbH
Seevetal, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Mark Roßbach
6 Jahre und 11 Monate, Aug. 2009 - Juni 2016
Senior Personalberater / Senior Consultant
Tadewald Personalberatung
- Personalrekrutierung von Fach- und Führungspersönlichkeiten für Spezialisten- und Managementpositionen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft - Strategische Personalberatung im Bereich Personalauswahl und -diagnostik
6 Jahre und 1 Monat, Aug. 1999 - Aug. 2005
Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung / Gruppenleiter
Heilpädagogische Hilfe Osnabrück e. V.
Planung des Rehabilitationsverlaufs sowie der Förderung in der Werkstatt für behinderte Menschen; Führung von Gruppen und Arbeit in interdisziplinären Teams; Berufs- und Persönlichkeitsförderung; Gestaltung von Arbeit unter rehabilitativen Aspekten; Kommunikation und Zusammenarbeit mit behinderten Menschen und Institutionen ihres Umfeldes; Umsetzung der rechtlichen Rahmenbedingungen der Werkstatt für behinderte Menschen
Ausbildung von Mark Roßbach
2005 - 2009
Wirtschaftspsychologie
Leuphana Universität Lüneburg
Personal- und Organisationspsychologie, Eignungsdiagnostik, Betriebliches Demographiemanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut