Markus Müller
Dipl. Masch. Ing. ETH Zürich; MBA IMD; BLaw Luzern
Interim Manager(The company name is only visible to registered members)
- 8044 Zürich
- Switzerland
Personal information
Professional experience
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Jan 2011
- present
(1 year, 5 months)
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(The company name is only visible to registered members)
Industry: Consulting, Change Management, Coaching, SAP
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Jan 2011
- present
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Oct 2009
- Dec 2010
(1 year, 3 months)
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RUAG Electronics AG, http://www.ruag.com/en/Defence/Simulation_Training/Live_Training
Industry: Defense/Military, Anlagenbau Simulationstechnologie Telekommunikation Laseroptik
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Oct 2009
- Dec 2010
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Hannecard GmbH, http://www.hannecard.ch
Industry: Mechanical/Industrial Engineering
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Schaetti Line AG, http://www.schaetti.com
Industry: Mechanical/Industrial Engineering
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Huber+Suhner AG, http://www.hsrollers.ch
Industry: Mechanical/Industrial Engineering
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SIG Pack Systems AG, http://www.sigpack.com
Industry: Machinery
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AMC International AG, http://www.amcint.com
Industry: Consumer Goods
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Andersen Consulting, http://www.accenture.com
Industry: Information Technology & Services
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EPFL, Institut de Microtechnique, http://smt.epfl.ch
Industry: Academia, Robotik Fertigungstechnik
- Employment status
- Executive
Educational background
- Oct 2004 - Jun 2008
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Universität Luzern
Rechtswissenschaftliche Fakultät, BLaw
- Jan 2002 - Nov 2002
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IMD Lausanne
MBA, Executive
- Sep 1981 - Dec 1986
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ETH Zürich
Maschinenbau, Dipl. Ing. ETH
Verbrennngsmotoren; Regelungstechnik
- Languages
- German, English, French, Italian
About me
Als Manager mit einem breiten Erfahrungsspektrum und fundierter Ausbildung ist es mir möglich, rasch die für ein Unternehmen wesentlichen Aspekte zu verstehen und Massnahmen zur Wahrung der Markt- und anderer Chancen einzuleiten. Diese setze ich dort wo angebracht sofort in verdaubaren, zielgerichteten Schritten zusammen mit den Beteiligten um.
Bei mir stehen die Kunden und die Mitarbeitenden zuoberst auf der Prioritätenliste. Auf dieser Basis kann ich eine Unternehmensentwicklung so prägen, dass ich ein Mandat so beenden kann, dass die implementierten Massnahmen auch weiterhin greifen und die eingeleiteten Entwicklungsprozesse ihre positive Dynamik beibehalten. Mein Stärken liegen in der Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen die Beteiligten immer wieder zur aktiven Mitarbeit und zu aktiven Beiträgen innerhalb ihres Verantwortungsbereichs zu motivieren. Dies kann mitunter auch etwas Kreativität, Mut und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und zu neuen Denkweisen bzw. Herangehensweisen erfordern.Besuchen Sie meine Homepage auf
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