Martin Gaedt
zert. Business Innovation Manager
Geschäftsführer(The company name is only visible to registered members)
- 10827 Berlin
- Germany
Personal information
- Wants
- regionale Partner, Verbände, Cluster, Bürgermeister, Regionalmanager, Wirtschaftsförderung, Demografie-Berater, Personalverantwortliche, HR-Pioniere, E-Recruiter, Ausbilder, Arbeitgeber, Visionäre, Austausch zu Fachkräften, Personal, Recruiting, HR, spannende Mitarbeiter, Diplomanden, .Net-Entwickler, Ausbildungspaten, Schülercoaches
- Haves
- Talentpool, Preisträger "Land der Ideen" 2012, Fachtag 29.03.2012, regionale Bewerberpools, Empfehlung, Empfehlungspool, für, Verband, Cluster, Wirtschaftsförderung, Regionalmanagement, Regionalmarketing, Regionalentwicklung, Bewerber, Bewerber-Austausch, Datenschutz, Empfehlungs-Marketing, NORDPOOL, PERSONECT, Auszubildende, Fachkräfte, Führungskräfte, Talentpool für Verbände, Nachwuchsgewinnung, E-Recruiting, Recruiting, Online Recruiting, Karriere, Talent Management, Personalmarketing, Berufsorientierung, Kompetenztest, Unterrichtsmaterial
- Groups
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Professional experience (16 years, 2 months)
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Jun 2007
- present
(4 years, 9 months)
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(The company name is only visible to registered members)
Industry: Staffing & Recruiting
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Jun 2007
- present
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May 2006
- present
(5 years, 10 months)
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askabit GmbH - antworten von nebenan, http://www.askabit.de
Industry: Internet
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May 2006
- present
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Jun 2005
- present
(6 years, 9 months)
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Sweet Souvenir, http://www.sweet-souvenir.de
Industry: Food
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Jun 2005
- present
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Jun 2005
- Feb 2009
(3 years, 9 months)
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GEWINNOVATION, http://www.gewinnovation.de
Industry: Professional Training & Coaching
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Jun 2005
- Feb 2009
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Jan 1996
- Dec 2006
(11 years)
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COMESEEDO Freizeit, http://www.comeseedo.de
Industry: Arts & Crafts
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Jan 1996
- Dec 2006
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Jan 1999
- Dec 2005
(7 years)
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Knack die Nuss! IdeenCoaching, http://www.knackdienuss.de
Industry: Professional Training & Coaching
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Jan 1999
- Dec 2005
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Apr 2000
- Jan 2004
(3 years, 10 months)
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Gaedt, Klopp & Tauchmann GbR, http://www.miniwall.de
Industry: Consumer Goods
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Apr 2000
- Jan 2004
- Employment status
- Entrepreneur
Educational background
- Languages
- German, English, Spanish
About me
Bei Mangel helfen Vorräte. Aber ein Unternehmen kann alleine keine Bewerber-Vorräte anlegen, weil die Bewerber JETZT suchen. Nur im regionalen Verbund kann man die Bewerber, die JETZT suchen, in der Region und in der Branche halten.
Vorhandene Ressourcen zu bündeln, bedeutet auch, nicht mehr den meisten GUTEN Bewerbern ABSAGEN zu schicken! Damit meine ich die 2.-, 3.- und 4.-platzierten Bewerber, die Silber- und Bronze-Gewinner, die auch GUT sind und sich bereits für Ihre Region und Branche entschieden und dort beworben haben. Jede Absage trägt völlig unnötig zu einer potenziellen Abwanderung oder verhinderten Rückkehr bei.YOUNECT bietet regionale Talentpools für Branchenverbände, Cluster, Wirtschaftsförderungen, Kompetenznetze, Städte, Gemeinden, Kommunen. Sichern Sie Ihrer Region und Branche Fach- und Führungskräfte, Absolventen und Auszubildende auf Empfehlung. Es gibt viele Quellen der Empfehlung:
- Ihre Unternehmens-Mitglieder untereinander
- Professionelle Personaldienstleister
- Hochschullehrer/Tutoren empfehlen Praktikanten und Absolventen
- Bewerber direkt am Stand von Bewerber-Messen
- Fertig ausgebildete Fachkräfte, die Ausbildungsbetriebe nicht übernehmen können
- Mitarbeiter empfehlen Freunde und Bekannte
- Lehrer und Jugendleiter empfehlen Schüler als Azubis, die sie gut kennen
- SCHULE-WIRTSCHAFT, Schülerfirmen, IHK, HWK
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Contacts
Martin Huisman, Younes Ouaqasse, Annika Breuer, Benedikt Füssel(More contacts may only be viewed by registered member)