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Ungewöhnliche Lösungsansätze im Bereich Personalentwicklung, Organisationsentwicklung u. Coaching, hohe Effizienz, Kreativtät und Resilienz bei der praktischen Umsetzung, Diskretion u. Vertraulichkeit. - Kernkompetenzen: Changemanagement, Ideenfindung, kreativer Umgang mit Konflikten, Stress und sonstigen Dissonanzen. - Spezielles: Online-Coaching (siehe auch meine „über-mich“-Seite), Coaching für Hochbegabte
Interessen
Berufserfahrung
01/1997 - heute
(12 Jahre, 11 Monate)(Der Firmenname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
Branche: Dienstleistungen, Personal- und Organisationsentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen, auch Non-Profit-Organisationen, Beratung und Coaching von Einzelpersonen in beruflichem und privatem Kontext
Status
Freiberufler
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