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• Martina Frahn

Personal information

• Wants

  Führungskräfte und ManagerInnen in Veränderungsprozessen, aus den Branchen: Bank, Telekommunikation, IT, Gesundheit, öffentliche und private Träger. ______________________________________________________________ Führungskräfte, die das alltägliche Chaos mit einem Lächeln meistern möchten. ______________________________________________________________ Führungskräfte, die ohne Verlust ihrer Werte ihre Funktion selbstbewusst und erfolgreich ausfüllen wollen. ______________________________________________________________ Führungskräfte, die eine neue Funktion schnell und souverän übernehmen möchten. ______________________________________________________________ Führungskräfte in beruflichen Umbruchsituationen, die einen Trennungsprozess vom Unternehmen für sich fair und mit möglichst geringer emotionaler Beeinträchtigung meistern wollen. ______________________________________________________________ Personaler, die es leid sind, ständig ihre Existenzberechtigung begründen zu müssen. ______________________________________________________________ Kita- und Bücherei-LeiterInnen, die ihre Funktionen selbstbestimmt gestalten wollen.

• Haves

  Lernen, mit Drucksituationen umzugehen ______________________________________________________________ Entfalten einer selbstbewussten, beruflichen Identität, ohne sich fremden Normen und Werten hilflos auszuliefern ______________________________________________________________ Finden einer authentischen Beziehung zu Macht und Status ______________________________________________________________ Öffentlichkeitsarbeit, um die eigene Leistung nachhaltig sichtbar zu machen ______________________________________________________________ Lernen an konkreten Situationen: Kommunikation, Motivation, Delegation, Mitarbeitergespräche, Anerkennung und Kritik ______________________________________________________________ Arbeit an der inneren Haltung: welche Emotionen und Denkprozesse leiten Sie und wie können Sie sie verändern ______________________________________________________________ Gestalten von schnellen Trennungsprozessen und Begleiten bei dem erfolgreichen Gestalten einer neuen Funktion ______________________________________________________________ Auf der Seite „Über mich“ finden Sie das, was mich prägt. ______________________________________________________________ ergänzende Keywords: Coach, Coaching, Frau, Frauen, Führungskraft, Führungskräfte, Trainer, Trainerin, Training, Outplacementberater, Outplacementberatung, Karriereberaterin, Karriereberatung, Teamentwicklerin, Teamentwicklung, Karriereplanung, Moderatorin, Moderation

• Interests

  Bewältigung von Krisen, Verhaltensorientierte Psychologie _______________________________________________________________ Lesen, Vorlesen, Stimmentwicklung, Rainer Maria Rilke, Johann Wolfgang von Goethe, Hermann Hesse, Charlie Brown, Tae Bo, Schmuck und seine Gestaltung

• Organizations

  Lesepatin bei Stiftung Lesen, Demografie-Experten e.V., www.advzr.net, ImageFirst Ulrike Kerstan, Stimmwerkstatt - Anno Lauten, Bewerbung und Beratung Henrike Feltges

• Groups

  

• Employment status

  Freelancer

Educational background

• Languages

  German, English