Matthias Burkhart
M.A. Politikwissenschaft/Wirtschafts- und Sozialgeschichte
Mitglied der Geschäftsleitung(The company name is only visible to registered members)
- 68165 Mannheim
- Germany
Personal information
- Wants
- Mitarbeiter (m/w): Senior Consultant, Projektassistenz (m/w), Trainee (m/w), Personalmanagement, Praktikanten (m/w), Diplomanden (m/w), Marketing, Consultant, Business Analyst (m/w), Technologiemanagement, Innovationsmanagement ------------------------------------------------------------------------------------- Kunden: Erfassung, und, Bearbeitung, der, Background-Personality, von, Organisationen, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, strategische, Personalentwicklung, Recruiting, Motivation, Veränderung, Kompetenz, Training, Strategieberatung, Innovationsberatung, Vertriebsberatung, Personalmanagement, Change Management, Identifikation, Selbstmanagement, Servicetrainings, Preiserhöhungstrainings, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterbegeisterung, Kundenakademie, Unternehmertag, Diversity Management, Flexible Arbeitszeitmodelle, Leistungsorientierte Entlohnung, Incentive-Workshops, Teambuilding, Pre-Merger Consulting, Post-Merger Integration --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Kooperationspartner: Compliance, HR-Search
- Haves
- individuelle, Präventionskonzepte, für die, kommende, Krise, Erfassung, und, Bearbeitung, der, Background-Personality, von, Organisationen, Mitarbeiterbegeisterung, Mitarbeiter zu Fans machen, motivierende Führung, Coaching, Scanning, Innovationstrainings, neue Ideen, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, strategische, Personalentwicklung, Recruiting, Motivation, Veränderung, Kompetenz, Training, Strategieberatung, Innovationsberatung, Vertriebsberatung, Personalmanagement, Change Management, Identifikation, Selbstmanagement, Servicetrainings, Preiserhöhungstrainings, Mitarbeiterbindung, Kundenakademie, Unternehmertag, Burn-Out Prävention, Diversity Management, Flexible Arbeitszeitmodelle, Leistungsorientierte Entlohnung, Employer Branding, Executive Search, Incentive-Workshops, Teambuilding, Pre-Merger Consulting, Post-Merger Integration, Flexible Arbeitszeiten
- Organizations
- ASV Landau Badminton, TV Mannheim Waldhof Badminton, Freie Werkstatt
- Groups
-
Professional experience (4 years, 7 months)
-
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Jan 2011
- present
(1 year, 5 months)
-
(The company name is only visible to registered members)
Industry: Management Consulting
-
Jan 2011
- present
-
-
Oct 2010
- present
(1 year, 8 months)
-
Leitung Division Human Excellence
K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs GmbH, http://www.kom-neun.de
Industry: Management Consulting
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Oct 2010
- present
-
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Oct 2009
- present
(2 years, 8 months)
-
K.O.M. HC Human Consult & Training, http://www.kom-neun.de
Industry: Consulting
-
Oct 2009
- present
-
-
Nov 2007
- Sep 2009
(1 year, 11 months)
-
t&t Organisationsentwicklung - Training - Beratung, Bernd und Dirk Taglieber GbR, http://www.ttorga.de
Industry: Management Consulting
-
Nov 2007
- Sep 2009
- Employment status
- Executive
Educational background
- Apr 2003 - Sep 2007
-
Universität Mannheim
Politische Wissenschaft, Magister Artium
Zeitgeschichte, Internationale Beziehungen, Vergleichende Regierungslehre und Politische Ökonomie
- Apr 2003 - Sep 2007
-
Universität Mannheim
Wirtschafts- und Sozialgeschichte/Neuere Geschichte, Magister Artium
Neuere Geschichte, Wirtschaftsgeschichte
- Languages
- German (First language), English (Fluent), French (Good knowledge)
About me
Die K.O.M. HC Human Consult & Training steht seit rund zwei Jahrzehnten für professionelle Trainings, Coachings und Personalberatung auf höchstem Niveau. Die K.O.M. HC arbeitet stets eng mit Universitäten und Instituten zusammen, um neueste wissenschaftliche Erkenntnisse in Methoden und Prozesse umzumünzen. Hierdurch garantieren wir wirksame und MESSBARE Ergebnisse. Unsere vielzähligen geschützten Eigenmarken und Methodiken haben schon in vielen mittelständischen und großen Unternehmen zu signifikanten Verbesserungen geführt.
Die individuellen Qualifizierungen und Beratungsprojekte der K.O.M. HC sind darauf ausgerichtet nicht nur fachlichen und methodischen Input zu liefern, sondern auch die Motivation und Einstellung zu neuen Aufgaben, zu verändertem Verhalten, oder zu neuen Strategien nachhaltig zu beeinflussen.
Vita:
Nach dem Abitur und Zivildienst in Landau/Pfalz hat es mich für 4 Jahre nach Mannheim gezogen, um dort Politologie und Wirtschafts- und Sozialgeschichte zu studieren. Hierbei habe ich mich bereits früh auf die Themen Politische Ökonomie und -Kommunikation sowie Wirtschaftsgeschichte spezialisiert.
Von 2007 bis Oktober 2009 hat es mich wieder in meiner schönen südpfälzischen Heimat getrieben, wo ich bei der Unternehmensberatung "t&t Organisationsentwicklung - Training - Beratung" beschäftigt. war
Meine Tätigkeiten waren:
- Projektmanagement für ein Stahl produzierendes Unternehmen, einen großen Energieversorger sowie einen großen süddeutschen Automobilhersteller
- Leitung von Führungskräfte- und Mitarbeiter Workshops zum Thema Einstellungs- und Verhaltensänderung zu Arbeitssicherheit in Großunternehmen der Stahl- und Automobilbranche
- Leitung und Entwicklung eines Effizienzprozesses für Klein- und mittlere Unternehmen (KMU)
- Vertrieb
Seit Oktober 2009 bin ich nun bei K.O.M HC Human Consult & Training (ein Bereich der K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs GmbH) in Allensbach am Bodensee tätig. Seit Ende 2010 bin ich Leiter der Division Human Excellence, des Trainings-, Coachings- und Personalberatungsbereichs der K.O.M. GmbH sowie Mitglied der Geschäftsleitung.
Hier liegt mein Fokus auf der Begleitung von Veränderungsprozessen, Employer Branding, Management-Coaching, Scanning, Recruiting, Talent Management sowie Qualifizierungen aller Art (Führung, Vertrieb, Service, Team).
Seit neuestem haben wir mit K.O.M.-PAKT (PersönlichkeitsAnalyse Komplexer Teilsysteme) ein mit der Universität Osnabrück entwickeltes Online-Tool, das es erlaubt, die Background Personality von Organisationen und deren Untereinheiten zu messen - und damit Verhalten und Reaktionsmuster vorhersehbar und damit steuerbar zu machen.
Da für meine Arbeitgeber und auch für mich selbst ein ständiger Lernprozess von großer Wichtigkeit ist, befinde ich mich seit Anfang 2008 in Weiterbildung (Insgesamt: 3 Jahre) zum Systemischen Coach und Berater und habe zudem mehrere "kleinere" Weiterbildungen zu den Themen Organisationsberatung und Projektmanagement genießen dürfen.
Ja - was gibt es sonst noch über mich zu berichten? Ich besitze viel Humor, mache Musik mit 2 Bands (Sänger, Gitarrist, Songschreiber), spiele Badminton und bin seit neuestem auch Mitglied in einem Fitnessstudio.....man muss ja was gegen die berühmte "Beraterplautze" tun ;)
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