Matthias Ude

Matthias Ude

Kommunikationscoach, Trainer, Dozent, Berater & GDT Analyse u. Beratung

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  • 30453 Hannover
  • Germany

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Personal information

Professional experience

  • Employment status
    Entrepreneur

Educational background

  •  
    PC Systemtechnik CDI
  • Languages
    German, English

About me

MATTHIAS UDE
M.U.T. ~ Matthias.Ude.Training & Coaching

-Training

-Coaching

-Personalmanagement/ Jobagent/ Jobcoaching

(" Die wirklich schwierigen Dinge sind in uns")

M.U.T. ~ Matthias.Ude.Training & Coaching steht für Beratung, Entwicklung und Training von individuell-persönlichen Wachstumsprozessen von Mitarbeitern und Führungskräften in Unternehmen.

Personalmanagement in Form von Personalauswahl für Ihr Unternehmen.
Jobcoaching für Bewerber und "Umsteiger"

Bei Ihnen stehen betriebliche Change-Prozesse ins Haus, die Bildung von Teamarbeit, eine Neuausrichtung der Ge-schäfts- und Arbeitsprozesse oder die Verbesserung der Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter/-innen.

Es dreht sich immer um Ihre Mitarbeiter/-innen mit ihren per-sönlichen Gefühlen, Empfindungen und Bedürfnissen. Das Wahrnehmen, Erkennen und Anerkennen dieser Emotionen in ihrer Gesamtheit wird zur Grundvoraussetzung für eine erfolg-reiche Zusammenarbeit in Teams, Projekten und Verän-derungsprozessen.

Die Emotionale Intelligenz ist gefordert und das auf allen Ebe-nen im Unternehmen.

Im Mittelpunkt meiner Konzeption als Kommunikationstrainer, Personaltrainer und Coach steht die Integration und die be-wusste Nutzung der zwei unterschiedlichen Wahrnehmungs-funktionen des menschlichen Gehirns. Das sachlich-logisch analytische und das emotional-analoge zusammenhängen-de.
Es geht um die zwei Pole unseres Wahrnehmungssystems.


Motive erkennen !



Mein konzeptionelles Verständnis von Personaltrai-ning:

Ausgehend von einem konstruktivistischen Verständnis, ent-wickelt jede Person ihr eigenes Realitätskonstrukt. In dieser subjektiven Wahrnehmung von Welt und Wahrheit lebt es.

Handlungen und Verhalten sind Formen einer ganz individuell-persönlichen Sichtweise der Wirklichkeit.

Die Frage ist, wofür die einzelnen Personen empfänglich sind.

Durch das Erkennen dieser Resonanzen wird es möglich, die Hintergründe, Prinzipien und Denkstrukturen zu durchblicken.

Erst der Durchblick eröffnet das Verständnis für Verhalten und die Möglichkeit zu Wachstum und Veränderung.

Hier setze ich konzeptionell an:

 Reflektieren der eigenen Handlungsformen und Verhalten im Alltag von Unternehmen.
 Wahrnehmen von Resonanzen in der Kommunikation.
 Erkennen der eigenen persönlichen Hintergründe, Prinzi-pien und deren bewusster Umgang. Was bewegt mich ?
 Feedback-Training: Gezielte Rückmeldung Dritter über das eigene Wirken und Verhalten. Dies ermöglicht eine emo-tionale Orientierung in der Umwelt.
 Erweitern des persönlichen Repertoires von individuellen Handlungsformen und erschließen von weiteren Sinnbe-zügen und Hintergründen durch Beratung und Training.


Ihr Nutzen:

 Potentiale Ihrer Mitarbeiter/-innen wecken und erschlie-ßen. Mehr erkennen.
 Verbesserung des Arbeits- und Teamklimas.
 Selbsterkenntnis und -verantwortung Ihrer Mitarbeiter/-innen fördern.
 Schaffung einer Vertrauens- und Verantwortungskultur in Ihrem Unternehmen.
 Abbau von Ängsten, Befürchtungen und Konfliktpotentia-len.
 Stärkung der Motivation und des Engagements Ihrer Mit-arbeiter/-innen in der täglichen Arbeit.

Damit Ihre Projekte zum Erfolg führen.

Sprechen Sie mit mir!
Tel: 0511.4006688



http://www.traininglive.de



Matthias Ude

Jahrgang 1963, Ausbildung zum Elektroanlagenelektroniker. Studium PC- Systemtechnik CDI.

17 Jahre Berufserfahrung im Vertriebs Innen- und Außendienst sowie Key Account Management und Vertriebsleitung. Erarbeiten und umsetzen von internen Mitarbeitertrainings für Telefonmarketing und Verkaufen. Projektleitung.

Berufliche Schwerpunkte waren das Verkaufen und Marketing bei bekannten IT /EDV Computerherstellern und Systemhäusern. Später im BereichTelekommunikation und Call Center Technik bei bekannten Telekommunikationsunternehmen in Deutschland und der Schweiz.

Ausbildung und Qualifikation zum Change Manager und Business Coach.

Seit 2000 selbständig als Kommunikationstrainer und Businesscoach. Schwerpunkte Kommunikationstraining und Coaching. Trainingserfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen. Umsetzung von selbst erlernten und erlebten. Unter anderem Call Center Agents Training im Bereich von In- und Outbound „live“ Training. Verkaufstraining mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten und Zielsetzung. Kundencoaching und Rollenwechsel.

In aller Kürze sollten Sie noch folgendes über mich wissen: Meine Trainingsleistung steht seit 2000 für individuelle Kommunikationstrainings, Coaching und Lösungen. Meine besondere Kompetenz liegt im Bereich Telefontraining und Kundenorientierung. Meine Kunden schätzen an mir besonders die individuelle Vorgehensweise und das "live" Training.

Das bedeutet die Trainingsmethodik ist immer praxisbezogen und anwendbar. Verkaufsphychologie erkennen und einsetzen.

Es geht immer um die Mitarbeiter/-innen mit ihren persönlichen Gefühlen, Empfindungen und Bedürfnissen. Das Wahrnehmen, Erkennen und Anerkennen dieser Emotionen in ihrer Gesamtheit wird zur Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams, Projekten und Veränderungsprozessen.
Durch ständige Nachbetreuung im Unternehmen soll eine Nachhaltige Veränderung erreicht werden.

Neue Trainingskonzepte:



Termine ab Anfang Juni 2010 Möglich!

-Auszug aus weiteren Seminar und Trainingsthemen


Für Sie und Ihr Portfolio, biete ich gern Seminare, Training & Coaching, Strategieworkshop und Beratung an. Gern unterstütze ich Sie auch bei allen Fragen Rund um das Thema Kommunikation.



Seminarbeschreibung und Inhalte 2010:

Individuelle Trainings gern nach einem Kostenlosen Beratungsgespräch.

Auch online WEBINARE sind ab Februar 2010 möglich. Überzeugen Sie sich gern in einem KOSTENLOSEN „Schnuppertraining“ im Internet. (Termine und Buchung auf Anfrage, da begrenzte Teilnehmerzahl.)

Hier ein Auszug über weitere Möglichkeiten:


Kommunikation im Team Teil 1.

Wie ist die Stimmung im Team. Was macht ein gutes Team aus? Gruppe oder Team?, Unterschiede, Übungen und Analysen zum besseren Umgang und Betriebsklima.

Umgang mit Konflikten

Was ist ein Konflikt? Wie entstehen diese? Was kann jeder bei sich ändern?
Konflikte als Chance?

Grundlagen der Kommunikation

Kommunikationsmodelle (4- Ohren), Was ist Kommunikation, welches Arten nutzen wir, Kommunikationsoptimierung


Eigenorganisation/ Zeit.- und Lebensmanagement

Was ist Zeit? Wie nutzen sie Ihre Zeit im Job/privat/ Mehr erreichen mit weniger Aufwand, Exakte Planung und Umsetzung, Brainstorming, Umgang mit Stress.

Rhetorik und Präsentation

Dialektik, Vortragen, Reden, Spannung im Vortrag, Tipps und Tricks, Lampenfieber

Kommunikation im Team Teil 2.

Aufbauend auf den 1. Teil und Vertiefung des erlernten
Umsetzung und praktische Übungen, Fallbeispiel bei aktuellen Situationen, Feedback üben, Regeln


Selbstcoaching „Hintergründe erkennen und verstehen“

Psychologische Hintergründe erkennen und verstehen lernen, Fragetechniken anwenden, bewusste und unbewusste Wahrnehmung, 3 schritt, 7-er Kette zum Lösen von Problem und weitere Methoden erleben.

Projektmanagement Grundlagen

Projekte erfolgreich leiten, delegieren, Kontrollieren, durchführen


„Fit im Team“ Was erfolgreiche Teams anders machen

Gruppenübungen zur Fitness und „Team wohl fühlend“, Atemtechnik, Entspannung. Fit für Kopf und Körper im Arbeitsalltag, Betriebsklima.

Personalführung Umgang mit Mitarbeitern

Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterauswahl, Kritikgespräche, Beurteilungen,
Führen von Mitarbeitern im Team.


Die Seminare sind kombiniert aus einem Theoretischen Teil, zum erkenne von Inhalten und vielen „LIVE“ Übungen zum Umsetzten und erleben in der Gruppe.

Viel Spaß, wir freuen uns auf SIE!

Ihr Matthias Ude

Welche Fragen haben Sie?

Telefon:


0511.4006688
0177.3515789
 

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