Matthias Ude   Premium-Mitglied

MATTHIAS UDE
M.U.T. ~ Matthias.Ude.Training & Coaching
 
-Training
 
-Coaching
 
-Personalmanagement/ Jobagent/ Jobcoaching
 
(" Die wirklich schwierigen Dinge sind in uns")
 
M.U.T. ~ Matthias.Ude.Training & Coaching steht für Beratung, Entwicklung und Training von individuell-persönlichen Wachstumsprozessen von Mitarbeitern und Führungskräften in Unternehmen.
 
Personalmanagement in Form von Personalauswahl für Ihr Unternehmen.
Jobcoaching für Bewerber und "Umsteiger"
 
Bei Ihnen stehen betriebliche Change-Prozesse ins Haus, die Bildung von Teamarbeit, eine Neuausrichtung der Ge-schäfts- und Arbeitsprozesse oder die Verbesserung der Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter/-innen.
 
Es dreht sich immer um Ihre Mitarbeiter/-innen mit ihren per-sönlichen Gefühlen, Empfindungen und Bedürfnissen. Das Wahrnehmen, Erkennen und Anerkennen dieser Emotionen in ihrer Gesamtheit wird zur Grundvoraussetzung für eine erfolg-reiche Zusammenarbeit in Teams, Projekten und Verän-derungsprozessen.
 
Die Emotionale Intelligenz ist gefordert und das auf allen Ebe-nen im Unternehmen.
 
Im Mittelpunkt meiner Konzeption als Kommunikationstrainer, Personaltrainer und Coach steht die Integration und die be-wusste Nutzung der zwei unterschiedlichen Wahrnehmungs-funktionen des menschlichen Gehirns. Das sachlich-logisch analytische und das emotional-analoge zusammenhängen-de.
Es geht um die zwei Pole unseres Wahrnehmungssystems.
 

Motive erkennen !
 

 
Mein konzeptionelles Verständnis von Personaltrai-ning:
 
Ausgehend von einem konstruktivistischen Verständnis, ent-wickelt jede Person ihr eigenes Realitätskonstrukt. In dieser subjektiven Wahrnehmung von Welt und Wahrheit lebt es.
 
Handlungen und Verhalten sind Formen einer ganz individuell-persönlichen Sichtweise der Wirklichkeit.
 
Die Frage ist, wofür die einzelnen Personen empfänglich sind.
 
Durch das Erkennen dieser Resonanzen wird es möglich, die Hintergründe, Prinzipien und Denkstrukturen zu durchblicken.
 
Erst der Durchblick eröffnet das Verständnis für Verhalten und die Möglichkeit zu Wachstum und Veränderung.
 
Hier setze ich konzeptionell an:
 
 Reflektieren der eigenen Handlungsformen und Verhalten im Alltag von Unternehmen.
 Wahrnehmen von Resonanzen in der Kommunikation.
 Erkennen der eigenen persönlichen Hintergründe, Prinzi-pien und deren bewusster Umgang. Was bewegt mich ?
 Feedback-Training: Gezielte Rückmeldung Dritter über das eigene Wirken und Verhalten. Dies ermöglicht eine emo-tionale Orientierung in der Umwelt.
 Erweitern des persönlichen Repertoires von individuellen Handlungsformen und erschließen von weiteren Sinnbe-zügen und Hintergründen durch Beratung und Training.
 

Ihr Nutzen:
 
 Potentiale Ihrer Mitarbeiter/-innen wecken und erschlie-ßen. Mehr erkennen.
 Verbesserung des Arbeits- und Teamklimas.
 Selbsterkenntnis und -verantwortung Ihrer Mitarbeiter/-innen fördern.
 Schaffung einer Vertrauens- und Verantwortungskultur in Ihrem Unternehmen.
 Abbau von Ängsten, Befürchtungen und Konfliktpotentia-len.
 Stärkung der Motivation und des Engagements Ihrer Mit-arbeiter/-innen in der täglichen Arbeit.
 
Damit Ihre Projekte zum Erfolg führen.
 
Sprechen Sie mit mir!
Tel: 0511.4006688
 

 
www.traininglive.de
 

 
Matthias Ude
 
Jahrgang 1963, Ausbildung zum Elektroanlagenelektroniker. Studium PC- Systemtechnik CDI.
 
17 Jahre Berufserfahrung im Vertriebs Innen- und Außendienst sowie Key Account Management und Vertriebsleitung. Erarbeiten und umsetzen von internen Mitarbeitertrainings für Telefonmarketing und Verkaufen. Projektleitung.
 
Berufliche Schwerpunkte waren das Verkaufen und Marketing bei bekannten IT /EDV Computerherstellern und Systemhäusern. Später im BereichTelekommunikation und Call Center Technik bei bekannten Telekommunikationsunternehmen in Deutschland und der Schweiz.
 
Ausbildung und Qualifikation zum Change Manager und Business Coach.
 
Seit 2000 selbständig als Kommunikationstrainer und Businesscoach. Schwerpunkte Kommunikationstraining und Coaching. Trainingserfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen. Umsetzung von selbst erlernten und erlebten. Unter anderem Call Center Agents Training im Bereich von In- und Outbound „live“ Training. Verkaufstraining mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten und Zielsetzung. Kundencoaching und Rollenwechsel.
 
In aller Kürze sollten Sie noch folgendes über mich wissen: Meine Trainingsleistung steht seit 2000 für individuelle Kommunikationstrainings, Coaching und Lösungen. Meine besondere Kompetenz liegt im Bereich Telefontraining und Kundenorientierung. Meine Kunden schätzen an mir besonders die individuelle Vorgehensweise und das "live" Training.
 
Das bedeutet die Trainingsmethodik ist immer praxisbezogen und anwendbar. Verkaufsphychologie erkennen und einsetzen.
 
Es geht immer um die Mitarbeiter/-innen mit ihren persönlichen Gefühlen, Empfindungen und Bedürfnissen. Das Wahrnehmen, Erkennen und Anerkennen dieser Emotionen in ihrer Gesamtheit wird zur Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams, Projekten und Veränderungsprozessen.
Durch ständige Nachbetreuung im Unternehmen soll eine Nachhaltige Veränderung erreicht werden.