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Mercedes Gijon
De GRADO; Ingeniería en Informatica
Ingeniero de Sistemas - Reclutador IT en Gnetworks(The company name is only visible to registered members)
- 1425 Capital Federal
- Argentina
Personal information
- Organizations
- RRHH, IT, Sistemas, Freelancer en It Recruitmen, empresas de todos los rubros. Les recomiendo a los profesionales de Sistemas consultar esta web para búsquedas laborales, es totalmente gratuita y programada por un grupo de profesionales. www.TuEmpresaBusca.com El Portal de Empleo IT, Ar.
- Groups
-
Professional experience
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-
Jan 2001
- present
(11 years, 5 months)
-
(Only visible for registered members)
-
Jan 2001
- present
-
- 2004 - 2011
-
Industry: Information Technology & Services
-
-
Dec 2003
- Jun 2006
(2 years, 7 months)
-
Cardix S.A., http://www.cardix.com
Industry: Metrology/Control Engineering
-
Dec 2003
- Jun 2006
-
-
Jul 2001
- Dec 2003
(2 years, 6 months)
-
Analista Tecnico - Administrador de Red
Industry: Information Technology & Services
-
Jul 2001
- Dec 2003
-
-
Nov 1999
- Jun 2001
(1 year, 8 months)
-
Indra S.I S.A., http://www.indra.es
Industry: Metrology/Control Engineering
-
Nov 1999
- Jun 2001
- Employment status
- Recruiter
Educational background
- Mar 2008 - Oct 2008
-
Universidad de Belgrano
Postgrado en Gestion de RRHH por Competencias.
Gestion de RRHH por Competencias
-
UNSTA
Ingeniería en Informatica, De GRADO;
Ingeniería de Sistemas
- Languages
- Spanish
About me
En Gnetworks somos Cazadores de Talentos, reclutadores IT.
“Nos hemos dado cuenta que los procesos de selección comunes llegaron a su fin, y planteamos nuestro propio enfoque del proceso a traves del aporte de la tecnología y de las principales redes sociales, obteniendo una visión 360° de cada candidato. El objetivo de nuestro trabajo es mezclar las prácticas tradicionales de reclutamiento y selección con el mundo digital a fin de atraer a los mejores talentos para su empresa de manera rápida, ágil y productiva”.
Nuestra metodología se basa en el uso de las tecnologías IT, redes sociales y herramientas de Internet que no sólo ayudan a conocer a fondo a una persona antes de que una entrevista se lleve a cabo, sino que también permite una mejor comunicación con los candidatos, mientras que la verificación de su presencia en Internet perfiles en LinkedIn, XING, Blogs personales, Wikis, Twitter, Facebook, canal de YouTube permiten contribuir a formar un perfil profesional completo en las primeras etapas del proceso de contratación.
El objetivo es mezclar las prácticas tradicionales de reclutamiento y selección con el mundo digital a fin atraer a los mejores talentos para su empresa de manera rápida, ágil y productiva.
OTROS SERVICIOS:
Diseño y Programación Web.
Implementación de gestores de contenido como WordPress, Joomla.
Marketing sobre Redes Sociales para Empresas o profesionales independientes.
Fan Pages en Facebook, Twitter, LinkedIng, Google +, etc.
En nuestro sitio podrás encontrar las ofertas vigentes y detalles de servicios:
,
http://www.gnetworks.com.ar 
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Jorge Abrehú, Mariano Reggiardo, Jorge Costa, Luciano Vidili(More contacts may only be viewed by registered member)