Dr. Michael Fritsch

Dr. Michael Fritsch

Dipl.-Betriebswirt, Dipl.-Volkswirt

Inhaber

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Personal information

  • Groups

Professional experience (30 years, 2 months)

  • Employment status
    Freelancer

Educational background

  • Oct 2006 - Jan 2010
  • Jan 1981 - Dec 1984
  • Apr 1977 - Dec 1980
  • Mar 1974 - Jan 1977

About me

http://www.fritsch-leadership.de
Führungsqualität. Für Unternehmen im Wandel.
 
Führungsqualität ist der entscheidende Faktor für die nachhaltige Sicherung des Unternehmenserfolges. Ich unterstütze Führungskräfte und Unternehmen dabei, sich für die Herausforderungen der Zukunft zu wappnen - da die tägliche Auseinandersetzung mit ökonomischen Trends und Führungsstrategien meine Spezialität ist. Mit mir als fairem und neutralem Sparringspartner können Sie innovative Projekte erfolgreich umsetzen. Ohne Beraterallüren, dafür mit analytischen Qualitäten und hintersinnigem Humor.
 
Ihr Partner für authentische und erfolgreiche Führung
 
Durch meine Seminare/Workshops, Beratung und Coachings finden Führungskräfte und Unternehmen eine neue Orientierung und Strategien, den Herausforderungen der Märkte zu begegnen. Sie setzen sich kreativ mit der Zukunft auseinander. Ich zeige Ihnen Möglichkeiten, sich Freiräume zu schaffen, um unvoreingenommen über mögliche Wege nachzudenken und Visionen und Strategien in Ziele zu transformieren. Darauf aufbauend stelle ich Ihnen wirksame Architekturen und Prozesse für die notwendigen Veränderungen zur Verfügung und begleite Sie bei der Umsetzung im Unternehmen. Führungskräfte lernen, den Fokus der Aufmerksamkeit vom Problemdenken hin zur Chancenorientierung zu lenken. Sie erkennen Möglichkeiten und Wege, die Mitarbeiter gezielt als Ressource zu nutzen und entsprechend ihren Stärken einzusetzen. Hierbei bleiben Führungskräfte authentisch und schaffen eine Balance zwischen den unterschiedlichen Interessen und ihren eigenen Bedürfnissen.
 
Werdegang

Seit 2000 selbständiger Coach, Moderator und Führungskräfteentwickler. Zusatzqualifikationen in den Bereichen Systemische Organisationsentwicklung, Prozessberatung, Coaching, Gestaltarbeit, Lernende Organisation. Studium der Beratungswissenschaft (Master in berufs- und organisationsbezogener Beratungswissenschaft m.a.BOB) an der Universität Heidelberg. Davor Ausbildung und erste Berufserfahrungen als Bankkaufmann. Studium der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre (Diplom-Betriebswirt und Diplom-Volkswirt) in Ludwigshafen und Bonn. Assistent am Lehrstuhl für Personal-Management und Unternehmensführung an der Universität GH Siegen. 1984 Promotion zum Dr.rer.pol. über Führungskräfteentwicklung. Von 1985 bis 1995 Berater bei KPMG, in den letzten vier Jahren als Partner und Geschäftsführer. Anschließend Partner und Geschäftsführender Gesellschafter bei H. Neumann International, H. Neumann Management Consulting und Geschäftsführer der CPO Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung. Erfahrungen als Interim-Manager in einem mittelständischen Unternehmen. Seit Juli 2008 Vorstand der ICF Deutschland (International Coachfederation) und Mitglied im Roundtable Coaching Deutschland.
 

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