Michael Kohlhaas
Experte für Führung und zielführende Umsetzung
100 PersEnt GmbH & Co. KG, 07472/ 167 45 46(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
- 72108 Rottenburg
- Almanya
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Mesaj gönderKişisel Bilgilerim
- Arıyorum
- Geschäftsführer, Personalentwickler, Personalleiter, Führungskräfte, Existenzgründer, Menschen in Phasen der Neuorientierung, Unternehmen die Coaching als Personalentwicklung verstehen, Führungskräfte, die eine neue Perspektive suchen. Und überhaupt: Zu- und Anpacker als Rubikonüberschreiter. LMI-Kursleiter: siehe Karriereseiten von www.100persent.de Schließlich Kontakt zu interessanten Menschen, die ähnlich gelagerte Interessen haben wie ich selbst.
- Sunuyorum
- Einzel-Coaching von Führungskräften: Konflikte in der Führungsrolle, Karrierecoaching, Konfliktcoaching, siehe auch Rauen Coach-Datenbank. __________________________________________________________________________________ Gruppen-Coach (LMI-Programme): Coaching von Führungs- und Fachkräften im Gruppensetting. Die Programme decken den vollständigen Bereich des Talentmanagement und sind extrem transfer- und umsetzungsorientiert. siehe auch www.100persent.de __________________________________________________________________________________ Auswahl von Führungkräften: von der partiellen Unterstützung der Führungskräfte auswahl mit dem "BIP", "Bochumer Inventar berufsbezogener Persönlichkeitsbeschreibung" bis hin zur Übernahme des kompletten Prozesses zur Besetzung einer Führungsposition. __________________________________________________________________________________ Training von Führungskräften: Mitarbeitergespräche, Führungskommunikation, Führung, Zielsetzung __________________________________________________________________________________ Organisationsentwicklung/ Führungsprozesse: Unternehmenszielsysteme, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilung, Unternehmenswerte, Führungsleitlinien. __________________________________________________________________________________ Sonstiges: vierteljährliche Veranstaltungsreihe "Führung und Führungskultur - Beispiele guten Praxistransfers"
- İlgi Alanlarım
- Coaching, Personalentwicklung, Training im Bereich Führungskräfte, LMI-Coaching, Organisationspsychologie, Change Management, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Führungssysteme, Recruiting, Personalwesen, HR, Lesen, Motorradrenntrainings (Ducati), Laufen, Fahrradfahren, Sauna, Italien, Rotweine, OPC
- Organizasyonlar
- Vorstand im Verein der Alumni Organisation der Arbeits- und Organisationspsychologie der Fernuniversität Hagen e.V., Internationaler Controller Verein (ICV) Gauting e.V., Mitglied im ddn - Das Demographie Netzwerk, Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie", Präsident des Verdi Rhetorik Klub Stuttgart (Toastmaster), Diverse Xing Gruppen
İş Deneyimlerim (35 yıl, 11 ay)
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01/2009
- bugün
(3 yıl, 5 ay)
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100 PersEnt GmbH & Co. KG, 07472/ 167 45 46
(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
Sektör: Coaching
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01/2009
- bugün
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03/2007
- 12/2008
(1 yıl, 10 ay)
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SVP Talent Management and Organisational Development
StoraEnso, http://www.storaenso
Sektör: Kâğıt ve orman ürünleri
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03/2007
- 12/2008
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12/2001
- 06/2007
(5 yıl, 7 ay)
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kaufmännischer Geschäftsführer
Sektör: Enerji ekonomisi
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12/2001
- 06/2007
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04/2001
- 02/2007
(5 yıl, 11 ay)
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kaufmännischer Geschäftsführer
Stora Enso Kabel GmbH & Co. KG
Sektör: Kâğıt ve orman ürünleri
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04/2001
- 02/2007
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07/1990
- 03/2001
(10 yıl, 9 ay)
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zuletzt: Leiter Betriebswirtschaftliche Abteilung
E. Holtzmann & Cie AG/ Stora Enso Maxau GmbH & Co. KG
Sektör: Kâğıt ve orman ürünleri
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07/1990
- 03/2001
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07/1976
- 06/1990
(14 yıl)
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zuletzt: Hauptmann und Kompaniechef
Sektör: Diğer
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07/1976
- 06/1990
- İşyerindeki statü
- Yönetici
Eğitim Bilgilerim
- 04/2007 - 05/2010
-
Fernuniversität Hagen
Arbeits- und Organisationspsychologie, Master of Organizational Psychology
Führung, Motivation, Personalauswahl, Personalentwicklung, Change Management
- 10/1979 - 03/1983
-
Hochschule der Bundeswehr in Hamburg
Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Diplomkaufmann
Controlling, Rechnungswesen, Steuerlehre, Steuerrecht
- Diller
- Almanca (Ana dili), İngilizce (Akıcı), Fransızca (Temel bilgiler)
Hakkımda

Mutig entscheiden - entschlossen handeln
www.100persent.de
„Beurteile einen Menschen lieber nach seinen Handlungen als nach seinen Worten; denn viele handeln schlecht und sprechen vortrefflich.“ (Matthias Claudius)
Dieses Motto ist im Laufe der Jahre zu meinem Motto geworden. Handlungen sind der wahrnehmbare Ausdruck dessen, was den Menschen antreibt, seine Motive, seine Werte, seine Einstellungen, seine Sozialisation und nicht zuletzt sein Könnnen.
Das Motto ist ein verläßlicher Kompass im privaten Bereich, wenn es darum geht die Menschen herauszufinden, auf die man sich wirklich verlassen kann.
Und geht es in der professionellen Eignungsdiagnostik nicht auch um dieses Thema? Ich suche Führungskräfte, die über das Stadium des Abwägens, Analysierens und Diskutierens hinauskommen (wollen).
Es gibt im Coaching nichts Schöneres, als Menschen hierbei zu unterstützen und die Energie zu erleben, die das Überschreiten dieses Rubikons auslöst.
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