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• Michael Kohlhaas

Personal information

• Haves

  Edit Führungsbarometer: Online-Befragung zur Analyse der Führungsqualität, http://fuehrungsbarometer.100persent.de, __________________________________________________________________________________ Einzel-Coaching von Führungskräften: Konflikte in der Führungsrolle, Karrierecoaching, Konfliktcoaching, siehe auch Rauen Coach-Datenbank. __________________________________________________________________________________ Facilitating (LMI-Programme): Faciltitating von Führungs- und Fachkräften in Kleingruppen. Die Programme decken den vollständigen Bereich der Führungskräfteentwicklung ab und sind extrem transfer- und umsetzungsorientiert. siehe auch, www.100persent.de, __________________________________________________________________________________ Eignungsdiagnose: Unterstützung der Führungskräfteauswahl mit dem "BIP", "Bochumer Inventar berufsbezogener Persönlichkeitsbeschreibung", im Rahmen des Recruiting oder der internen Auswahl im Zuge des Talent Managements. __________________________________________________________________________________ Training von Führungskräften: Mitarbeitergespräche, Führungskommunikation, __________________________________________________________________________________ Organisationsentwicklung/ Führungsprozesse: Strategieentwicklung, Zielkaskadierung, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilung, Unternehmenswerte, Führungsleitlinien. __________________________________________________________________________________ Autor: Coaching Tools III (Rauen, Hrsg.), Schriftenreihe "Führung im MIttelstand", online Magazin, Primus inter Pares, ___________________________________________________________________________________ Sonstiges: vierteljährliche Veranstaltungsreihe "Führung und Führungskultur - Beispiele guten Praxistransfers"

• Wants

  Edit Geschäftsführer, Personalentwickler, Personalleiter, Führungskräfte, Existenzgründer, Menschen in Phasen der Neuorientierung, Unternehmen die Coaching als Personalentwicklung verstehen, Führungskräfte, die eine neue Perspektive suchen. Und überhaupt: Zu- und Anpacker als Rubikonüberschreiter. LMI-Kursleiter: siehe Karriereseiten von www.100persent.de Schließlich Kontakt zu interessanten Menschen, die ähnlich gelagerte Interessen haben wie ich selbst.

• Interests

  Edit Coaching, Personalentwicklung, Training im Bereich Führungskräfte, LMI-Coaching, Organisationspsychologie, Change Management, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Führungssysteme, Recruiting, Personalwesen, HR, Lesen, Motorradrenntrainings (Ducati), Laufen, Fahrradfahren, Sauna, Italien, Rotweine, OPC

• Organizations

  Edit Vorstand im Verein der Alumni Organisation der Arbeits- und Organisationspsychologie der Fernuniversität Hagen e.V., Internationaler Controller Verein (ICV) Gauting e.V., Mitglied im ddn - Das Demographie Netzwerk, Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie", Präsident des Verdi Rhetorik Klub Stuttgart (Toastmaster), Diverse Xing Gruppen

• Groups

  

• Employment status

  Executive

Educational background

• Languages

  German (First language), English (Fluent), French (Basic knowledge)